1、开，并聘请了名行风监督员，自觉接受组织监督群众监督和舆论监督。四是创新服务机制，搭建统平台。积极创新服务理念和工作方法，不断增强服务统着正装上岗，实行厅式办公。工作人员实行挂牌上岗，微笑服务，在市场大厅设立了投诉建议窗口，让用人单位和求职者切实感受到人社部门文明热情礼貌周到的服务就在身边。推行岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制次性告知制上门服务制等制度，做到张笑脸笑次的人才服务四塑造市场形象，打造流服务窗口是强化硬件建设，创建便捷服务。在服务大厅建成后，配置齐全的桌椅橱柜电脑等办公设备，结合党务政务公开，在大厅内设置触摸式显示屏和显示屏，各类人力资源和惠民政策随时滚动播放设置用人单位招聘区，群众办事休息。
2、人力资源市场建设先进县全省农民进城社保经办等人社工作站式综合服务，可满足人以上求职多家用人单位开展现场招聘会，实现了市县镇社区四级人力资源市场信息互联信息共享。县人力市场自投入运行以来，坚持把为民服务作为第要务，在各项工作中争先创优，截止月底，组织大型招聘会场，ⅰ类人力资源市场，软硬件总投资万元，建筑总面积平方米。月日，县人力资源市场破土动工，历时近年，于月日正式投入使用。该市场的建设按照设计超前经济实用的建设要求以及建设精品工程造福民生百姓的指导思想，通过到外地考察聘请专家等多种途径日益明显，市场导向的就业机制基本形成，取得了明显成效。先后获得劳务输出工作连续四年省政府的表彰人事代理工作受到原省人事厅的表彰。区，并理，发展到大中专毕业生报到职称评审工资调整等实现了条龙服务和全方位代理。另方面，不断开发新型服务项目，推出了人事管理咨询和人事诊断人才素质测评业务等，建立了人才交流人事代理人才测评人才咨询人才培训等为体的综合性服务体系，较好地满足了市场主体的需求。场规模，努力推进人才交流由粗放型向集约型转变。先后分层次举办了大中专毕业生供需洽谈会公益性的下岗职工再就业洽谈会军转干部双向选择交流会等多层次的服务交流，为各类企事业单位和求职人员提供了就业和再就业服务，累计举办大中型人才劳务洽谈会余次，提供就业岗位提供坚持每月每季度和每次大型交流会后，进行次综合分析，预测市场走势，列出人才供需排行榜，及时向社会公开发布，以引。
3、流动至被评为全市人力资源和社会保障系统优质服务窗口全市人才交流工作先进单位等称号。人力资源市场建设工作在元月被省人社厅评为全省先进县。促进就业发言材料的针对性有效性，拓宽服务领域，优化服务环境。将下岗职工退伍军人大中专毕业生农民工等各类就业群体纳入统的服务平台，彻底打破人才与劳务的鸿沟，实现人才市场与劳务市场的互联互通，集人才劳务管理服务于体，充分发挥人社部门社会稳定的减压器，人力资源的储水池句真情问候段全程服务个明确答复，使远道而来的求职者顿时不再陌生。严格要求工作人员，上下班实行指纹考勤，给全社会树立了人社部门窗口良好形象。三是深化政务公开，接受社会监督。积极推进政务公开，凡涉及服务对象的各类事项，按要求。 人才合理流动，有效发挥了人才信息在市场供求中的调节作用。在此基础上，我们还提出了高层次人才的市场工资指导价格，使人才市场的价格导向机制，在调节高层次人才供，出台了关于进步加强人才工作的若干意见关于吸引优秀人才来并工作的实施办法等系列优惠政策，对引进我县的优秀人才取消了地域户籍身份和行政关系的限制。另方面，发挥能动作用，积极推动供求双方进入市场，组织人员深入企业，主动与用人单位联系，建立了企业联谊制度员余次，月日，县人力资源市场厅式办公及优质服务窗口建设情况对外服务承诺及制度上墙情况，受到市委作风转变年活动督查组组长市政府督查室主任朱晓敏高度评价，今年两会期间，政协委员等莅临视察并给予高度评价。该市场先后获得全。
4、开，并聘请了名行风监督员，自觉接受组织监督群众监督和舆论监督。四是创新服务机制，搭建统平台。积极创新服务理念和工作方法，不断增强服务统着正装上岗，实行厅式办公。工作人员实行挂牌上岗，微笑服务，在市场大厅设立了投诉建议窗口，让用人单位和求职者切实感受到人社部门文明热情礼貌周到的服务就在身边。推行岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制次性告知制上门服务制等制度，做到张笑脸笑次的人才服务四塑造市场形象，打造流服务窗口是强化硬件建设，创建便捷服务。在服务大厅建成后，配置齐全的桌椅橱柜电脑等办公设备，结合党务政务公开，在大厅内设置触摸式显示屏和显示屏，各类人力资源和惠民政策随时滚动播放设置用人单位招聘区，群众办事休息。 创业带动近人就业。成为省城必不可少的绿色就业通道。二是完善服务体系，拓宽人才服务范围。方面，不断拓展人事代理范围，把单的人事档案管和急需人才成长方面发挥了作用。三适应市场需求，增强人才服务功能县人力资源市场始终坚持以市场需求为导向，不断完善服务体系，强化市场服务功能，靠优质的服务赢得了市场主体的信任和认可。是扩大招聘规模，提高人才交流质量。我们根据市场的需求变化，采取市场运作手段，不断扩大市，有力推动了用人单位和各类人才流向市场，吸纳江苏广东等县内外余家厂矿企业也纷纷到大市场选才纳贤。其次，抓好信息网络建设。通过采集人才供求信息，建立人才信息库，不断增加信息储量。同时，积极参加全国人才市场高校毕业生网上招聘会。
5、 大功能分区，可同时受理劳动就业招聘洽谈人事劳务代理毕业生就业报到档案托管人才求职就业失业登记单位招聘职业介绍劳务输出就业培训参加了高校毕业生就业及人才服务工作在第三届全国中小城市人才服务工作经验交流座谈会等，人力资源市场建设取得了长足发展，为和谐美丽的旬阳建设提供了强有力的人才和智力保障。树立市场品牌，提升市场辐射功能县人力资源市场是省政府确定的项民生工程，市场位于党家坝社区，属县级发表于近年来，在各级党委政府高度重视和有关部门的大力支持下，县人力资源市场建设始终坚持秉承服务于企业服务于人才的宗旨，努力适应经济社会发展对人才服务的需求，不断探索创新，大力发展人才市场和人才公共服务业，人力资源市场就业主渠道的作。，与江苏，广东等地开展信息资源共享活动。创先争优示范点全市人力资源和社会保障系统优质服务窗口等荣誉。二激活市场机制，强化人才配置功能为了引导人才合理流动，实现人才在市场中的优化配置，我县在建立和完善市场供求信息机制上做了些尝试。首先，推动市场供需主体到位。方面，通过制定政策，努力打破人才供求壁垒小型招聘会场次，已厅式为人办理就业失业登记证，职业介绍人用工备案人申报公益性岗位余人，受理高校毕业生报到推荐见习及就业人，就业创业培训报名余人，已成为我县各类人员充分就业的重要载体，并成功接待省市县领导及政协委强对人力资源市场软硬件建设的指导和帮助。市场从功能上科学设置接待查询信息发布求职招聘下载填表业务受理休息等候区。
6、开政策规定办事流程办结时限，为办事群众提供饮用水，真正打造出为民便民利民的全新公共服务平台。县人力资源市场高标准建成投入使用，力求通过规范管理，使大厅服务功能发挥到最大化。二是优化服务环境，提高服务质量。该市场按照主动热情优质高效的服务宗旨，简化办事程序，制度上墙。市场工作人员是转变服务方式，提供企业发展。近年来，非公经济发展越来越快，对人才的需求越来越大。为满足非公经济组织对人才的需求，我们改变传统的服务方式，灵活地实行点面结合的贴身服务办法，点就是突出重点，进行集中的人才服务，面就是根据企业要求，提供经常性全方位多层就业岗位个，共计余人进场招聘，促成余人实现就业，共开发公益性就业岗位个，促成名大学生通过自。
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