1、二要坚决避免为官不为慢为滥为和为官不易等不良思想倾向，从履行岗位职责做起，防止权力休眠和权力嚣张，不断提高自身和两级机关服务基层服务市场的水平三要始终坚持职务就是服务权力就是责任，秉承职权致权责相称责权对等的理念，严格工作标准和责任意识，杜绝有权无责权大责小权责分离，珍惜组织给予的机会，以时不我待的责任感和紧迫感干事创业，争取好的业绩四要认真对照中央巡视组反馈的问题和盛部长的讲话要求，深查细纠和举反三，组织力量强化问题整改和长效性制度建设，确定，始终讲标准重程序六要强化监督检查畅通举报渠道，统筹党内监督民主监督法律监督和舆论监督，从自身做起带领领导干部习惯在聚光灯下工作。践行严以用权就要严在作风建设上。要从专项问题常态化整改四风问题长效化整治党建和廉政建设第责任落实的角度，不断加强自身作风建设，确保严以用权落到实处。要更加注重调查研究，密切联系基层联系群众，每季度下基层调研不少于次，每年开展次广泛征求意见建议，做到广开言路集思广益和从谏从善如流二要严肃政治生活严格。

2、服务的宗旨意识淡化。对人为什么活着思考不够探究不深，还没有完全搞清为谁掌权和替谁请命的根本性命题，没有从内心深处认同，在权力面前只有严格履行的责任义务，或多或少还存在着权力就在自己手中使用运用取决于个人意愿意念的思想。说到底，还是对全心全意为人民服务的宗旨体味不深，没有像焦裕禄谷文昌那样，爱民敬民亲民为民和取信于民服务于民，未能主动敬终如始兢兢业业地运用权力，把服务民众所思所盼所忧所虑作为最查摆了不严不实的问题在修身不严方面，理想信念信仰信条举得不高，联系实际不够紧密理论学习意识不强功底不厚，对马克思主义共产主义和中国特色社会主义理论体系钻研不深党内政治生活不够严肃，党员意识和党性修养不够强宗旨意识群众观念不牢，联系服务群众有欠缺个人道德修养品行锻炼仍需进步锤炼。在律己不严方面，全面学习理解党的路线方针政策不够党章党纪敬畏观念淡化党员义务职责有所淡漠艰苦奋斗勤俭节约秉承坚持不好制定制度程序的严格性标准化上有欠缺严格自律和有效他律有待加强落实党风廉政建设主体责任有差。组织纪律，坚持批评与自我批评，过好双重组织生活会，坚持民主评议制度，不做无原则的纷争和无条件的让步三要保持鲜明的政治态度和用权追求，在急难险重面前豁得出顶得上，在歪风邪气面前敢较真能碰硬，在重大原则问题面前立场坚四要坚持向先进先辈先烈学习，把榜样楷模的力量转化为严以用权的强大动力，深化为党为民干事创业信念追求五要认真吸取周永康薄熙来徐才厚和刘志军等反面教训，始终把权力运用当作是对政治素养和规矩养成的检验考验，勿以恶小而为之不畏人知畏己知，在管住自己管住家人管住工作人员和分管部门系统上下功夫，做到鉴往知来警钟长鸣六要强化红线意识和底线思维，不断增强用权为民秉公用权规范用权和为官有为的思想和行为共识，始终做到心有戒尺干净做事本分做人廉洁用权，用身正气和两袖清风践行党员本色。践行严以用权就要严在权力运行上。要坚持依法有序规范合理地用权，严格权力运行轨迹的把控和掌控。要用权守规矩重程序，对照中央八项规定和总公司党组有关制度办法，严格个人事项报告制大是大非小事小节前，有时第。

3、距。在谋事不实方面，调研基层和市场不够，重视群众建议不够结合实际履行职责推动公司转型发展思考设计不够创新创效不够研究客观规律不够，文化知识储备不足破解难题权抓取态势，主动作为不够。作为公司党委书记，在严以用权上，没有及时教育引导广大党员奋斗目标越宏伟，就越要从严治党就越要形成严以用权永远在路上的思想共识和抓取态势，缺少抓铁有痕踏石留印的盯控劲头。在狠抓公司领导干部严以用权上，存在失之于宽失之以严的现象，有放人马下不为例的思想。自身在用权担责作为上，也存在魄力不够毅力不足的缺点，有些工作也没有推到位形成闭环。这些年公司在用权不规范上出现了些问题，有的党员干部还受到了处分，作为书记自己是有责任的。在严以用权上没有完全做到警醒警惕谨慎敬畏和始终如。虽然有意识地经常提醒自己要心有戒尺负责任地行使权力，但在自省自律慎言慎行和慎独慎微上还是存在不足，运用权力没有时刻保持如临深渊如履薄冰的谨慎，没有事事处意识不强，有时重视不足，有时甚至以结合实际的灵活性突破了规范程序。在落实严。 反映和回应不够精准，体现了在纪律观念和作风养成还要不断努力。担当作为不够，敢抓敢管尽职履责不强。反思自己在严以用权上的问题不足，很重要的点就是担当作为不够直面问题的勇气决心和毅力不足。有时虽然知责明责了，却没有完全尽责履责有时是非曲直已经明了了，但还是不能真刀真枪和见筋见骨地批评，生怕伤了和气，造成误解和影响团结。说到底还是在严以用权上缺乏大胆管理严格要求和严肃问责的勇气魄力。四下步的改进和努力方向认真对应自身查摆问题和原因剖析，紧紧抓住严以用权的实质和本性，在严和用上下功夫，主动把严以用权放到严守政治纪律严明政治规矩的高度来理解，放到全面从严管党治党的角度来审视，放到坚持党的领导加强党的建设的维度来强化，在以下只是人类实现共产主义伟大理想进程中的沧海粟，权力只有服务人民才有价值，个人只有在秉公持权用权中有所作为才有意义。个人手中权力有大小轻重之分，但对于推动铁路转型发展实现中国梦推进共产主义伟大理想来说，背后所体现的理想追求和价值取向都是样的。群众观念不强，为民。

4、二要坚决避免为官不为慢为滥为和为官不易等不良思想倾向，从履行岗位职责做起，防止权力休眠和权力嚣张，不断提高自身和两级机关服务基层服务市场的水平三要始终坚持职务就是服务权力就是责任，秉承职权致权责相称责权对等的理念，严格工作标准和责任意识，杜绝有权无责权大责小权责分离，珍惜组织给予的机会，以时不我待的责任感和紧迫感干事创业，争取好的业绩四要认真对照中央巡视组反馈的问题和盛部长的讲话要求，深查细纠和举反三，组织力量强化问题整改和长效性制度建设，确定，始终讲标准重程序六要强化监督检查畅通举报渠道，统筹党内监督民主监督法律监督和舆论监督，从自身做起带领领导干部习惯在聚光灯下工作。践行严以用权就要严在作风建设上。要从专项问题常态化整改四风问题长效化整治党建和廉政建设第责任落实的角度，不断加强自身作风建设，确保严以用权落到实处。要更加注重调查研究，密切联系基层联系群众，每季度下基层调研不少于次，每年开展次广泛征求意见建议，做到广开言路集思广益和从谏从善如流二要严肃政治生活严格。 权上还存在以下问题对权力的本质属性认识不深理解不全，持权用权标准不高。在我们国家，权力体现的是人民群众的根本意志，人民才是权力的主人。个人手中的权力，不是自己奋斗努力的结果，也不为自己所有，个人所拥有的只是代替人民行使权力的沉甸甸责任。权力首先意味着责任付出，组织上给的薪酬待遇就是对自己行使权力的全部回报。在这方面，自己思想站位不够高，对权力从哪里来归谁所有受谁支配治层面的深化改革，最切中要害的就是处理好持权群体与人民群众间的关系，说到底就是要严以用权，形成法定权限法定职责法定程序的政治生态，推动权力来之于民用之于民。离开严格规范有序的用权基调和格局，权力就会成为服务少部分人的工具，推动社会整体发展就会落空，四个全面也就无从谈起。严以用权是践行党的性质宗旨的根本要求。全心全意为人民服务，决定了我们党的所有工作，都必须以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点。这也就要求全体党员干部都必须时刻将人民群众的利益臵于首位，做到权为民所用情为民所系利为民所谋。对于党员领导干。

5、 ，以严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚干净担当的新形象为主要内容，今天召开专题交流。下面，我谈下个人体会，与大家共同交流学习。对严以用权思想内涵的认识体会习总书记强调，要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权不以权谋私。这论述，深刻指保别人的问题自己不发生其他单位的问题单位不出现五要全面深刻地认识和把握党委书记的第责任和岗双责要求，凡是党委的集体责任领导班子的整体责任都首先是党委书记的责任，凡是行政廉政上的重点难点工作，也就是党建思想政治工作的重点和难点，要积极承担敢于落实六要贯彻落实好公司次党代会要求，研究加强党建和思想政治工作加强党员领导干部队伍两级机关队伍人才队伍和营业部管理班子建设的指导意见，研究企业党建加强和发挥作用的特点规律问题不足和针对性措施，用党建思想政治工作来推动和保障严以用权。以上是我对严以用权的有关思考和思索，不当之处，敬请批评指正。铁路严以用权专题研讨发言材料全文完旗臶明，做到日常工作。部来说，使用权力同样如此，无论职位高低，自身都是为人民服务的分子，都要权为民所赋利为民所谋，使权力成为知民所思察民所虑帮民所需的工具。严以用先意味的是种沉甸甸的责任。位有多高权有多重责任就有多大。有权必有责，有责必监督，行权必落责，失责必追究。党员领导干部如果只关注权力外表的荣耀，淡漠应尽职责，忽略用权监督，用权任性，就要付出代价。第四，用权要为公，指出了有权自重和用权自律的权力底线和红线。作为党员领导干部，定强化公权民权意识，真正做到掌权不迷失用权不逾矩。特别是我们身处铁路转型发展的关键时期，更要警醒警惕权力红线底线。只有时时处处规范权力运行，做到用当其时用当其正，权力方显价值才有意义。强调严以用权，这是新形势下坚持党的领导加强党的建设发挥党的作用的必然要求，对于推动党和国家事业进步对于推动铁路和公司转型发展具有重要意义。严以用权是实现三严三实的关键所在。在三严三实理铁路严以用权专题研讨发言材料分享人毛固士铁路严以用权专题研讨发言材料按照三严三实专题教育实施方案。

6、以用权的具体要求上政治敏感性还不够强。作为公司党委书记，在处理具体事情时，有时没有把严以用权上升到党要管党从严治党和讲纪律守规矩营造良好政治生态的高度上来对待，没有贯彻体现严管才是厚爱严要求才是真要求的管理思想。有时没有敏锐地意识到，对党员领导干部来说，群众感受最直接最深刻的和最具体的，往往就是他的用权表现。党员领导干部用权怎样，绝不仅仅是个人的事情，更事关作风形象事关党风政风事关民心向背事关党和国家事业的兴衰成败。对严以用权正反典型的思考镜鉴上还有差距。在三严三实的专题学习中，自己学习了些正反典型案例，但在本质性总结针对性思考强化性补强和主动性镜鉴上仍有欠缺。突出表现为张曙光等铁路腐败案件教训，避免权力私有化功利性。如果不能严以用权，改革就会乱规矩，就会最终制约铁路发展。二自身在严以用权上存在的问题不足坚持眼睛向内和把自己摆进去，对照先进和反面典型，对照中央巡视组对总公司专项巡视中发现指出的问题，对照总公司党组通报处理的问题，联系思想工作和成长进步经历，在严以用。

参考资料：

[1]领导强化四个意识发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[2]领导年终总结发言稿材料（第19页，发表于2022-06-25 22:55）

[3]领导年终总结发言稿材料5份（第16页，发表于2022-06-25 22:55）

[4]领导民主生活会个人发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[5]领导民主生活会发言稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:55）

[6]领导民生生活会发言稿材料（第16页，发表于2022-06-25 22:55）

[7]领导开会发言稿材料（第24页，发表于2022-06-25 22:55）

[8]领导就职表态发言稿材料（第11页，发表于2022-06-25 22:55）

[9]领导讲话讨论发言稿材料（第18页，发表于2022-06-25 22:55）

[10]领导检讨发言稿材料（第7页，发表于2022-06-25 22:55）

[11]领导汇报工作发言稿材料（第16页，发表于2022-06-25 22:55）

[12]领导欢送会发言稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:55）

[13]领导个人民主生活会发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[14]领导个人民主生活会发言稿（第5页，发表于2022-06-25 22:55）

[15]领导干部组织生活会发言稿材料（第12页，发表于2022-06-25 22:55）

[16]领导干部组织生活会的发言稿材料（第12页，发表于2022-06-25 22:55）

[17]领导干部准则条例民主生活会发言稿材料（第17页，发表于2022-06-25 22:55）

[18]领导干部专题生活会发言稿材料（第19页，发表于2022-06-25 22:55）

[19]领导干部政治圈子文化发言稿材料内容（第6页，发表于2022-06-25 22:55）

[20]领导干部召开党风党纪专题民主生活会发言稿材料（第7页，发表于2022-06-25 22:55）