1、统计制度的基础上，结合我区实际，进一步提高服务党政领导宏观决策的能力和水平，对在经济发展中出现的新情况、新问题，注重用统计的形式反映出来，更加科学全面反映下城发展特点、加大新常态下统计服务和课题研究的力度，更好地为全区经的进取精神的有所弱化，在一定程度上影响了统计工作健康发展和服务工作水平。(四)政治纪律不够严格当前统计工作制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性，有的需要建立，有的需要完善，有的需要更新。一些应该执行，能够执行的制度执行得不严格、不彻底。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的一些行为，批评和纠正的力度还不很大，领导一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想，在干部管理上碍于情面，心慈手软，往往受到维护队伍稳定的思维束缚，在个别问题上处理态度不坚决，一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。四、今后努力方向和整改措施针对三严三实专题教育中查找到的不严不实的问题，统计局领导班子即知、即行、即改，认真梳理、分门别类、责任到人，从群众反映最强烈、最直接的问题改起，提出努力方向、制定整改措施，用实际系思想和工作。

2、务工作搞好，而忽视其他方面的管理。(四)在谋事不实方面一是进取精神有所减退。领导班子成员存在安于现状、进取意识不强的倾向，有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，对企业和街道统计工作实际情况和需求掌握了解得不多、不透、不深、不广，对统计工作中出现的问题缺乏思考足，把自身问题找准找实找细。三是注重抓好教育活动指导工作的持续深入。在认真组织实施好专题教育活动的同时，局领导班子注重用专题教育成效积极指导街道统计工作落实，用统计工作落实的成果促进专题教育的深入开展。积极践行市场经济发展到哪里，统计工作就延伸到那里领导决策到哪里，统计服务就开展到那里群众关注的热点在哪里，统计调查就跟踪到那里的统计精神，不断体现三严三实的精神和作风。二、不严不实问题的具体表现严格对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，积极通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入查摆不严不实问题，坚持把问题查准、查细、查实。(一)在严以修身方面一是学习意识还需进一步提高。班子成员常忙于日常工作，参与学习自觉意识还不够，对党的理论和。实际，按照三严三实要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面(一)理想信念不够坚定理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，总觉得统计部门无权无势，是清水衙门，和其它权力部门相比，不一定会存在不严不实问题。对解决统计部门不严不实问题的现实必要性和紧迫性认识不到位，没有把解决不严不实问题是进一步提高统计工作执行力、增强统计队伍凝聚力的内在要求的高度上来认识不严不实的问题，在弘扬实事求是思想路线、树立正确政绩观思想认识上有偏差。(二)宗旨意识不够牢固通过扎实开展党的三严三实专题教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众工作做得还不够，群众观点树得还不统计服务意识还不够到位。个别班子成员联系基层和群众不紧密，为民意识、公仆意识和服务意识较为淡漠，把主要心思和精力用在了服务上级领导上，忽视了对基层和群众的统计服务工作，服务细节做得还不到位。二是调查研究工作还不够细致。平时大多数班子成员在办公室处理业务性工作比较。

3、计专业知识学习还不充等党内规章制度，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进统计事业持续健康发展。现将专题民主生活会对照检查情况如下一、三严三实专题教育活动开展总体情况自5月份以来,统计局严格按照制定的三严三实专题教育实施方案积极开展专题党课和专题研讨等一系列教育活动，共有5名领导班子成员参加，现已完成了10多个学时的集中学习教育，认真组织开展了3次专题党课、三个专题的3次集中交流研讨观看了2部专题宣传片参观了2个廉政教育基地。班子成员还充分利用业余时间重点研读《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《习近平谈治国理政》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍内容，并能认真的带着学习内容、调研内容深入街道和企业开展大走访、大讨论活动，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立。 ，真正深入基层一线、深入企业、深入群众，俯下身子倾听统计调查对象、统计用户、街道统计人员的意见建议比较少，对街道和企业的统计工作培训和指导力度不够。同时，统计局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，虽然采取了一些举措，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足一是思想认识不到位，责任意识有待加强。部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，没有站到整个党委班子这一高度和全局来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于严以律己方面一是存在怕担责意识。个别班子成员在工作时常会对一些任务急、难度大的统计工作，不愿意积极主动地承担，对一些区委区政府领导比较关注考核经济指标缺乏一抓到底的韧劲，对待问题时不免遮遮掩掩，更多地强调客观原因，主动分析查找主观原因的少，有时该追究的责任没有追究。二是存在爱面子的问题。没有摆正工作需要与面子需要的关系，有时会因面子问题对日常性事务管理失之于宽，导致工作标准不能按照要求执行，有些管理制度虽然有了，但执行起来是经常紧一阵松一阵，同时还存在重业务轻管理的现象，只强调。

4、统计制度的基础上，结合我区实际，进一步提高服务党政领导宏观决策的能力和水平，对在经济发展中出现的新情况、新问题，注重用统计的形式反映出来，更加科学全面反映下城发展特点、加大新常态下统计服务和课题研究的力度，更好地为全区经的进取精神的有所弱化，在一定程度上影响了统计工作健康发展和服务工作水平。(四)政治纪律不够严格当前统计工作制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性，有的需要建立，有的需要完善，有的需要更新。一些应该执行，能够执行的制度执行得不严格、不彻底。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的一些行为，批评和纠正的力度还不很大，领导一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想，在干部管理上碍于情面，心慈手软，往往受到维护队伍稳定的思维束缚，在个别问题上处理态度不坚决，一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。四、今后努力方向和整改措施针对三严三实专题教育中查找到的不严不实的问题，统计局领导班子即知、即行、即改，认真梳理、分门别类、责任到人，从群众反映最强烈、最直接的问题改起，提出努力方向、制定整改措施，用实际系思想和工作。 从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，我们却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有题，其实是缺乏责任担当的表现。五是贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持三会一课制度方面，满足于上级要求的规定动作，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系统计工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活两张皮的现象。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。六是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺。

5、 ---------------------------------------------------------------------------------分享人杨沫笑班子成员常忙于日常工作，参与学习自觉意识还不够，对党的理论和统计专业知识学习还不充分、不深入，存在实用主义的倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，学习缺乏主动性、持续性和系统性。二是党性修养还需进一步加强。党性修养还有待增强，理想信念还不是很坚定，对政治理念的实质和根本要求理解不够深，缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。下面是统计局****年领导班子民主生活会发言材料，欢迎阅读。统计局****年领导班子民主生活会发言材料按照县纪委机关、县委组织部社会发展把好脉、服好务。(完成时限20PC年12月，责任人鲁申荣、李尹)(四)要进一步健全制度体系，增强监督机制完善日常工作制度，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权、管事、管人。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管科室之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围认真落实党风廉政建设责任制，进一步建。创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为统计局是清水衙门，只是数据统计部门，不是决信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治纪律政治规矩意识有待加强。统计局领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义忽略了对全局广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。三是工作作风有待改进。统计工作专业性强、业务繁重，平时都是统计局领导班子民主生活会发言材料-----------------------------------------------。

6、拓创新理念。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维及时为领导班子提供科学有力、分析有据、价值重要的决策意见。要敢于担当、敢于强硬，勇于解决发展中遇到的难点、焦点问题，营造争先进位、和谐发展的良好氛围。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。管住自己，守住小节，防微杜渐目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了担任领导职务以后，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。三是对全。

参考资料：

[1]领导英文发言稿材料（第10页，发表于2022-06-25 22:55）

[2]领导严守纪律做合格党员发言稿材料（第13页，发表于2022-06-25 22:55）

[3]领导视察工作发言稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:55）

[4]领导入职发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[5]领导任职发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[6]领导强化四个意识发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[7]领导年终总结发言稿材料（第19页，发表于2022-06-25 22:55）

[8]领导年终总结发言稿材料5份（第16页，发表于2022-06-25 22:55）

[9]领导民主生活会个人发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[10]领导民主生活会发言稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:55）

[11]领导民生生活会发言稿材料（第16页，发表于2022-06-25 22:55）

[12]领导开会发言稿材料（第24页，发表于2022-06-25 22:55）

[13]领导就职表态发言稿材料（第11页，发表于2022-06-25 22:55）

[14]领导讲话讨论发言稿材料（第18页，发表于2022-06-25 22:55）

[15]领导检讨发言稿材料（第7页，发表于2022-06-25 22:55）

[16]领导汇报工作发言稿材料（第16页，发表于2022-06-25 22:55）

[17]领导欢送会发言稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:55）

[18]领导个人民主生活会发言稿材料（第14页，发表于2022-06-25 22:55）

[19]领导个人民主生活会发言稿（第5页，发表于2022-06-25 22:55）

[20]领导干部组织生活会发言稿材料（第12页，发表于2022-06-25 22:55）