1、活动共分思想工作纪律创新四项内容，区局公司要求全体员工逐项对照，认真做好工作回头看，仔细寻找在思想方面是否树立了依法行政求真务实热爱集体为南山烟草发展建功立业的观念工作方面是否做到恪尽职守，爱岗敬业，讲责任讲奉献，讲纪律创新方面是否树立了与时俱进开拓创新促进发展的意识纪律方面是否忠于职守尽职尽责服从命令克己奉公提高行政效能。二生问题的原因分析工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。由于理论学习造成政绩观错位，重生产经营亲为少了，有时还当起了二传手甚至甩手掌柜，还美其名曰分级负责，责任到人。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做。
2、谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚铺张浪费讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写个发言提纲，并有个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了以上。在领导作风方面对于些思想思潮，本人定精神转变作风方面的基本情况本人从内心拥护十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。在思想和态度方面开始我认为改进工作作风密切联系群众的八项规定，只是阵风，走走过常甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先。得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是如既往的敢打敢拼。本人没有公车私用行为的发生，出行尽量采用经济快捷的方式，办公用房面积为平米，没有发生个人人情公款消费情况。四在奢靡之风方面廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，随着住房医疗子女上学等系列的改革，员工与企业间的利益联系事项都在减少，员工与企业间的关系似乎仅有劳资关系了。在此大环境背景下，作为分公司行政管理的把手，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流多沟通，多了解他们的心声困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追基层群众感到与自己难接触的感觉，同时也存在着时有越位的行为，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场线时，更多时候侧重施工生产安全管理等方面的情况，而对员工的生活情感个人困。
3、进性和纯洁性的必然要求，坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局改革发展稳定大局党的领导和社会主义政权安全大局全党全国团结大局，自觉在大局下想问题做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己我是名部结合讲看齐见行动活动，进步做好宽松软专项治理工作，党员干部要牢固树立核心意识，在强党性上见行动，坚决切实服从和追随习近平总书记这个党的领导核心，在讲看齐上见行动，坚定不移地向党中央看齐，坚定不移地向党的路线方针政策看齐，坚定不移的向党中央的决策部署看齐在当先行上见行动，凝心聚力，众志成城，为定远交通发展建功立业。四查找四提升整改措施对比要求和标准，通过自我剖析自我认识，现将我个人的作四查找四提升整改措施分享人汪月乐四查找四提升整改措施月日下午，。 难关注的较少了解的不多。这样就产生了给下属难接触的感觉，甚至有些同志还有怕我的心理，这是种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会引领和示范作用做的不够好，在有些工作方面还产生了上行下效的不良后果，没有很好地起到旗帜的作用。比如浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响传染到其他领导班子成员身上。理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提上级点互相帮自己找，终于发现，是自己找病因的方法不对路，就医找错了医生。医治领导干部身上四风之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上四风之病，才是最好的就医治病的方法。三四风方面存在的突出问题在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座。
4、活动共分思想工作纪律创新四项内容，区局公司要求全体员工逐项对照，认真做好工作回头看，仔细寻找在思想方面是否树立了依法行政求真务实热爱集体为南山烟草发展建功立业的观念工作方面是否做到恪尽职守，爱岗敬业，讲责任讲奉献，讲纪律创新方面是否树立了与时俱进开拓创新促进发展的意识纪律方面是否忠于职守尽职尽责服从命令克己奉公提高行政效能。二生问题的原因分析工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。由于理论学习造成政绩观错位，重生产经营亲为少了，有时还当起了二传手甚至甩手掌柜，还美其名曰分级负责，责任到人。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做。 。爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。在生产经营过程中，对业务费用审批把关不严，甚至还暗示相关人员放开手脚，说过对客户的接待就是种投资行为之类的话。殊不知，这种短视的行为，长期来看，不仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反四风之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。四产求完美，不能容忍别人的点点小错，包容心不强。特别是在些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情，和献言献策的步伐。三在享乐主义方面有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在求稳多求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心责任感。有时存在干累了，歇口气的想法，亲历解决问题，而自己平时少有主动到各管理部室去走动，去身临其境了解他们真实。
5、 去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事原则事，不会影响到工作和团结。通过群众提相互帮上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有在形式主义方面工作作风不扎实。在工作中表率虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为名基层经营单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的病因。通过此次党的群众路线教育实。作风纯正既是检验领导干部世界观人生观价值观和权力观地位观利益观的试金石，也是个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强。的工作状态，亲民行为还停留在节日走访病号慰问等传统形式上。工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为级经营单位的负责人，自己更多地关注对上负责，而忽视了对下对群众负责的面，造成了对员工的人文关怀方面的欠账。上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。二在官僚主义方面联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有接地气不足的面，造成了评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度。
6、县交通运输局党组召开讲看齐见行动第二次专题讨论会，局机关全体党员干部参加会议。会上，是找到问题析原因，落实措施抓整改。要求全体员工通过自我剖析找到具体问题后，仔细分析原因，找出问题根源。是主观原因的，要求大家统思想提高认识，增强责任心和主动意识，及时改进工作是客观原因的，要求大家具体问题具体分析，寻求行之有效切实可行的措施加以解决。三是结合活动抓总结，调整思路促提高。本次四查四看活动，区局公司不仅要求全体员工找出问题落实措施抓好整改，还要求大家对此次活动开展进行认真总结，撰写心得重经济指标重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家依靠群众。但在实际履职过程中，在对谁负责的问题上还是出现了认识方面的偏差。四查找四提升整改措施日前持续推进我为南烟添光彩立足本职做贡献主题实践活动，领导班子带头全体员工共同参与认真对照四查四看的内容，查不足析原因寻措施抓整改，从而进步提高卷烟上水平推进质量，确保各项工作取得实效。
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四查找四提升整改措施方案