1、，进入新境界，开拓新路子，为尽早创办幼教奢侈品而努力开拓,今年是在幼儿园工作的第个年头，随深度改革。我们将于年月份迎接跟进访问，我园重点改进语言策略。要进步改进微观管理，做好细节。在对幼儿园发展进行宏观把握的基础上，在微观管理上既要做到大胆放手，也要做到具体掌握。仍需进步提高家长满意率。在年月日回收的家长开放日调查卷统计显示七我们距离基础教育奢侈品还有很大差距。缺少明星教师智慧型教师。我们需努力抓好两种人才的培养。是学科带头人和名师的培养。流幼儿园需要有流的教师队伍，名园要有名师支撑，再整齐的教师群体也必须有自己的带头人，没有带头人的群体，必然会产生可怕的群体惰性，使整个队伍走向平庸。二是青年教师的培养。东省幼儿园教师英语教学技能大赛决赛中，获得优异成绩，郑。
2、教育质量。通过园本培训与外派学习不断提高教师的教学能力。本学年各级各类培训达多次园内外培训人员共达多人。组织双语班教师对探究教学奥尔夫音乐教学阅读识字教学进行深入探讨，提升与丰富我园的特色教学质量和内涵。国际班授权前的咨询访问及正式授权访问使老师们施骨干教师的提升与新教师的培养同步走计划，建立良好梯队。面向骨干教师开展主任组长班主任的经验分享会，组长示范观摩课活动制定优秀教师的免检制度配合学校选拔学科带头人及骨干教师人选，扩大骨干教师的团队。通过对新教师开展各类保教工作及专业技能的培训活动，让新教师在最短的时间内对园内的制度及各类特加强教学管理，优化教育质量加强家园联系，优化合作教育。各项改革工作不断深入。经过我们每个人的努力和奉献，我园举打破去年历史最高记。丽娜老师凭借扎实的教学功底充分的自信，斩获了唯的特等奖，刘艳萍许艺青老师分获二等奖三等奖。其中，郑丽娜老师还获得了明年上半年去英国参加教学交流和考察的机会。此外，园内选送罗素芳老师的读书笔记荣获镇评比等奖，陈华老师的课件我的爱有世，应各地教育局同行邀请，我和骨干教师甘凌虹黎艳娟杨森霞陈姗姗何淑枝曾玉婷等在节假日时间到厦门宁波义武石家庄大连哈尔滨唐山长春沈阳顺德进修学校等全国多个省市演讲，与全国幼教同行们分享了多场幼教改革专题讲座。我们实行开放办学，接待数千名同行来园参观交流。我们积极参与，积极地走出去请进来，这样才能站得更高，把握幼教改革制高点，同时还要大声地告诉别人我们取得的成绩，品牌营销的管理经验告诉我们做得好重要，让更多的人知道更加重要。年月日，受广东。
3、录，再次创造招生新标杆，还有些孩子在园外排队等候入园，实现招生爆棚，进步巩固了我园在国内高端民办幼儿园中的领先地位。加强师资队伍建设优化队民办幼儿园管理工作述职报告分享人武莉涛本老板的要求越来越高，感觉自己不清楚的事情越来越多，工作中做的不够好的地方越来越多，需要学习的知识越来越多,我对自己的工作表现评价为基本及格,民办幼儿园管理工作述职报告全文完我园家长对各项工作满意率选项目达到左右。其中，家长们对外籍教师质素语言环境等方面提出了中肯的意见和建议。我园个别教师还存在些不良教育行为，极大地损害了我园在家长心目中的形象，从年月至今，我园退学孩子人。如何让每位在园幼儿全面发展，超越每位家长的期望值，这是我们今后年教师的培养关系着所幼儿园的可持续性发展。没有支强有。 教育厅邀请，我担任广东省幼儿园教师德育专业能力大赛决赛评委。年月，我当选为全国教育界的顶尖人才,我认为，要想成为中国名校，就要全中国跑，要想成为世界名校，就要全世界跑。假如我们的干部老师不经常走出去学习和交流，怎么可能成名师没有个人的成功，就没有集体的成功，没有名教师名校长园长也就肯定没有名校园,从管理学角度看，实现个人利益和集体利益的完美结合，这是激励管理四丰富家长工作内涵，做好留生工作。留不住旧生，谈不上吸引新生,除继续开展亲子游运动会表演会等常规家园互动活动，本学年进行的新生家长会家长工作满意度调查家长手册的修订家长义工保教开放日六欢乐游园会父亲节篮球赛安全模拟演习等系列活动大班毕业典礼等活动获家长致好评。五加大宣传力提升保育工作品质。三加强教学管理提。
4、，进入新境界，开拓新路子，为尽早创办幼教奢侈品而努力开拓,今年是在幼儿园工作的第个年头，随深度改革。我们将于年月份迎接跟进访问，我园重点改进语言策略。要进步改进微观管理，做好细节。在对幼儿园发展进行宏观把握的基础上，在微观管理上既要做到大胆放手，也要做到具体掌握。仍需进步提高家长满意率。在年月日回收的家长开放日调查卷统计显示七我们距离基础教育奢侈品还有很大差距。缺少明星教师智慧型教师。我们需努力抓好两种人才的培养。是学科带头人和名师的培养。流幼儿园需要有流的教师队伍，名园要有名师支撑，再整齐的教师群体也必须有自己的带头人，没有带头人的群体，必然会产生可怕的群体惰性，使整个队伍走向平庸。二是青年教师的培养。东省幼儿园教师英语教学技能大赛决赛中，获得优异成绩，郑。 钢琴金奖。月日日，我园三名英语教师代表郑丽娜刘艳萍许艺青在广东省高等教育学会学前分会主办的广六届百名优秀幼儿园园长。年月日，我的论文幼儿园可持续发展的管理体制改革获第六十三届世界幼儿教育联会世界研讨会接纳并将于月日日在本次研讨会上分享。年月日，我应澳门政府教育暨青年局邀请，代表广东省教育厅到澳门参加教育评估活动。从年暑假至今不变法则,作为园长，我绝对不能封闭自己，应经常与社会接触，这样才有利于改善人际关系，有利于交流信息，有利于结交朋友，有利于协调外部关系，提高办事效率。相反，个自视清高，全然不知了解外面世界的书呆子，是绝对当不好园长的，也创不了名牌幼儿园。杨总提出创办教育奢侈品，我们就必须进步树立幼教卓越品牌，招生工作喜人。本学年完成的网站更新班级博客的建。
5、 博雅教育与三浴锻炼开展社区阳光远足活动探索文明礼仪班会课，重视行为习惯养成创造更多家园合作机会革新逃生演习组织办法等等，不断质量。加强班子建设，培养年轻干部。为支持新园的开办，园内干部队伍不断更替。为了使新任的干部更快更好的成长起来。园长通过督导放手跟进来不断提高新任干部的工作能力及业务能力。通过沟通交流不断提高干部的管理能力，并在工作中不断鼓励干部成员间建立互通有无精诚合作的观念。加强队伍建设，实施分层指导。实本学年，杨总给我们指明了更高的努力方向打造基础教育奢侈品,这更加坚定了我们直以来对高品质的追求。我们稳步落实国际幼儿园发展规划，争当创名校先锋，继续倡导做到极致就是创造的工作思路，强调四加强四优化，即加强师资管理，优化队伍质量加强保育管理，优化育人环。设制作各类宣传报纸等工作促进了招生宣传的有效性。招生人数已远远超过同比并达历史顶峰，招生工作出现学位供不应求家长排队等候的喜人局面。六增强品牌辐射力，扩大园所影响力。杨总要我们把学校建设成为名校和奢侈品，客观上要求我们的干部和教师要成为项目有了更深的理解，进步促进国际班的向前发展。国际班还积极发挥家长资源，组织义工妈妈活动。扎实开展课题研究，组织别开生面国际化的培训，开阔教师视野。英语教学案例的现场展示是我园英语教学的又成果。园长专门到各班观摩了幼儿礼仪教育活动课，大家对此项工作的研究与实践得到进步提升。教育要求了解熟悉并运用于日常工作。新教师的汇报课过关课学习考核等活动的开展督促其迅速成长。二细化保育工作优化育人环境。在跟进加强日常保育保健工作的基础上，加。
6、的青年教师队伍，幼儿园的发展就没有后劲。在实践中，我们可以采取岗前培训师徒合同分段考核压担子铺路子给法子等措施，使青年教师迅速成长起来。语言策略还要重点改进。根据官员的建议，我园的国际课程需从组织结构以及课程实施等方面进行那么大获佛山市计算机教育软件评审二等奖，王永梅老师的课件筷子的故事获佛山市计算机教育软件评审三等奖。我们可以骄傲地说碧桂园培养了我们，我们将碧桂园幼教品牌的种子撒向全中国,我们将让更多的人听到碧桂园的声音，让中国的幼教界因碧桂园而不同,我们向为中国的幼教事业树立光辉典范又迈进了步,界教科研活动，本学年教师获得国家级市镇级奖励项，幼儿获得国际级国家级和市级奖励项，冯晓艺小朋友在由文化部及中国青少年音乐舞蹈研究会举办的校园未来星评比中，荣获幼儿。
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民办幼儿园管理工作述职报告材料
