1、展各类培训活动，不断提升基层党员干部大学生村官新党员党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为项讲政治的大事来抓，确保不出事干正事。三构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托双培双善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足平米，特别是个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建出先锋引领作用。是抓好双联工作。积极争取整合帮扶资金物资万元，争取惠农妇女小额贷款万元，扶持小微企业家万元。实行支部基地产业模式，实现了支部特色的产业布局。二是深入开展三关爱三服务三评议等活动，做好孤寡老人留守儿童困难群众帮扶救助工作，全面提高。
2、律作风规定的问题起人，促进各项工作抓落实干到位。二存在的主要问题及原因主要表现在三个层面，从思想上看有三种不良倾向个别党员甚至是领导干部，是把抓党建简单等同于抓学习搞活动动干部，存在就党建抓党建的现象二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建重虚功轻实做的现象三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有三个薄弱环忧活动，兑现了解决个信访案件就是解决个民生问题的承诺失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改四风问题入手，突出重点整治十风，进步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了西峰区干部纪律作风监督管理办法等个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁外出考察学习公务接待三项备案管理，全区三公经费同比下降，各级各部门的工作效能显著提升。四产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到万元，农民人均纯收入达到元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区数字化管理。了服务群众的能力与水平。三是全面开展为民服务代理工作和民情流水线工程，推行门式站式服务和为民服务代理制，斗堡垒作用。是紧抓党员教育管理。严格落实三会课制度，认真组织全镇党员学习党章等党纪法规习总书记重要讲话精神等，强化了责任意识。严格落实党员组织生活的各项制度，定期组织召开生活会义务劳动等活动。二是紧抓基层班子建设。规范有序地完成了村社区两委换届，并安排名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。对新任两委干部进行任前培训和谈话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保土地征用补偿等重点方面的阳光工程关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在两新组织持续深化三优先三培养和社会组织双管理模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。党建工作述职报告二年，本人全面落实基层党建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行党建工作第责任人职责，推动城关党建工作取得了些成效。现将工作情况报告如下履职工作特色和亮点强化责任落实。
3、商贸集聚社区社企共建单位集中社区大党工委制新模式，开展元钱爱心银行服务进楼院等志愿活动余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和两新党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会党建联席会，组织开展三级联述联评联考活动，做到了述职述党建考核考党建任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。二把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有道加法题党建经济社会文化生态发展。党建犹如总引擎，经济社会文化生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。是以党落实基层党建工作述职报告分享人戴文亚党建工作述职报告履职情况年来，我始终坚持把抓党建作为最大政绩这理念，紧盯两个率先目标履行党建工作职责，在持续工程和双联行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路。 ，严格履行第人责任。个主业，传导压力履党责。坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念，采取抓书记强支撑严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。二落实两个责任，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政两个责任，扎实开展三级约谈，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。三破党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足三是村级集体经济发展不平衡，缺钱办事无钱服务的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。认真反思产生问题的原因是抓领导领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇村级党组织班勉三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织个，查处违反。
4、展各类培训活动，不断提升基层党员干部大学生村官新党员党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为项讲政治的大事来抓，确保不出事干正事。三构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托双培双善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足平米，特别是个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建出先锋引领作用。是抓好双联工作。积极争取整合帮扶资金物资万元，争取惠农妇女小额贷款万元，扶持小微企业家万元。实行支部基地产业模式，实现了支部特色的产业布局。二是深入开展三关爱三服务三评议等活动，做好孤寡老人留守儿童困难群众帮扶救助工作，全面提高。 监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。三是在培养选拨优秀年轻干部和。三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实定三有和三有化的要求，建成市党建示范化社区个三争促示范村个先进村个。四是紧抓作风建设。严格落实中央八项规定及省委双十条市委十四条县委十二条等规定，从严管理三公经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。三强化服务功能，是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑统筹安排，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，制定了全镇党建工作安排意见等文件，确保目标人员措施三到位。二是按照书记抓抓书记的要求，认真履行第责任人的职责，每周到村社区督导党建工作情况，对发现的阵地建设集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基。
5、 区提供坚实的政治保障。聚焦节是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度三是大学生村官尽管有文化，但年龄小经验少群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，人难选选人难的问题依然比较突出。从落实上看有三个方面的能力不足是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足二是个好事，把抓党建给力在强保障上。是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作线向乡镇街办倾斜，先后有名农村致富带头人进入村两委班子，名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了六位体经费投入机制，区财政全年投入党建经费万元，较上年提高了。三是抓问责落实强保障。严格实行保障机制，对重点工作突破不了的保不了方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行次问责两次万元。推行党员领导责任区党员责任对象的模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖。党建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。二强化基层组织建设，发挥解三个难题，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织持续加大对基层党组织基础建设投入力度科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手出重拳解决基层党组织作用发挥不够经费保障不力考核刚性不足的三个问题，进步夯实基层党建工作基础。四主攻四大领域，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新四位体管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在建设相对多些，抓两新组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式破解保障难题释放党建工作活力上还有待创新。三下步工作思路和措施年，我将牢牢把握党要管党从严治党这主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市三个生态先行。
6、发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。四强化服务引领作用。依托为民服务代理制和民情流水线工程，深入开展服务居民结对帮扶等特色活动，进步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。全文完工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。三下步工作思路和主要措施今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县党建工作精神，深化强二抓三提升活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。全面落实第责任人责任。结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职村居委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责干部诫勉谈实各类事项多项次。党员到社区报到累计开展服务活动余次。二存在的主要问题及原因是部分支部和干部存在服务意识服务态度服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。二是对党员的教育管理和。
参考资料：
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落实基层党建工作报告材料