1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....或者不能保持正常运集样品三责令违反职业病防治法律法规的单位和个人停止违法行为。第六十五条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施责令暂停导致职业病危害事故的作业二封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备三组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。第六十六条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。第六十七条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。第六十八条安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第五十五条职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省自治区直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗康复和定期检查......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....或者因劳动者的用人单位解散破产，无用人单位提供上述资料的，诊断鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定有关部门应当配合。第五十条职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史职业病危三了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职业病防护措施四要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件五对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为提出批评检举和控告六拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业七参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第八十七条本法下列用语的含义职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭隐瞒技术工艺设备材料所产生的职业病危害而采用的二隐瞒本单位职业卫生真实情况的三可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所放射工作场所或者放射性同位素的运输贮存不符合本法第二十六条规定的四使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的五将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....由上级行政部门责令改正，通报批评，给予警告虚报瞒报的，对单位负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级撤职或者开除的处分。第八十四条违反本法第十七条第十八条规定，有关部门擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法给予记过直至开除的处分。第八十五条县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权玩忽职守徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....或者监测系统不能正常监测的三订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的四未按照规定组织职业健康检查建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的五未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。第七十三条用人单位违反本法规定，有下列行为之的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的二未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第七十七条生产经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律行政法规的规定给予处罚。第七十八条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。第七十九条用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对施的五国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。第四十八条用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史工作场所职业病危害因素检测结果等资料安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断鉴定有关的资料。职业病诊断鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝阻挠。第四十九条职业病诊断鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断鉴定机构应当结合劳动者的临床表现辅助检查结果和劳动者的职业史职业病危害接触史，并参考劳动者的自述安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断鉴定结论......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....发给建设项目有关证明文件资质证明文件或者予以批准二对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责三发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施四其他违反本法的行为。第六十九条职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治业务素质，依照本法和其他有关法律法规的规定，建立健全内生行政部门申请再鉴定。第五十四条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省自治区直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书......”。