1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从经济学角度分析，其根本原因上主要是由于劳动力资源相对过剩和就业岗位相对缺少的矛盾问题，使非公企业女职工实际实现的价值低于社会价值。为此，要从根本上解决这矛盾问题，方面要积极促进地方经济的繁荣昌盛，增加劳动就业岗位另方面要拓展就业渠道，改变就业观念，实现劳动力资源的合理转移工劳动保护工作不仅是个群体保护工作，更是项社会系统工程，需要全社会的关心支持和帮助。要大力宣传男女平等基本国策女职工生育社会价值女职工在经济建设中的积极作用女职工劳动保护必要性及相关法律法规，对女职工劳动保护工作做得好的企业加以宣传，培养典型，推广经验，同时加强舆论监督，发现有侵犯女职工权益的行为要及时大胆曝光。在宣传手段上，要结合实际，立足需求，创新形式，扩大范围......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....调查问卷显示，只有对劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等有关法律法规了解，能够拿起法律武器为自己维权的仅占。另种就是自我保护能力不强。在社会保障机制还不健全的市场经济体制下，女性是就业队伍中的弱势群体，她们为市非公企业女职工劳动保护状况调研报告如创业等，这不仅是摆在北京市广大妇女，也是劳动保障部门和妇女工作者面前的重要课题同时，劳动就业中介部门要实行劳动就业推介力量向就业弱势群体女职工的适当倾斜。非公企业女职工劳动保护工作进展得好坏，是衡量社会文明程度的个重要标准，但它的实现道路是艰难而又漫长的，特别在现今机制还不健全法制还不完善经济还不繁荣物质还不充足的社会条件下。为此，需要全社会各界力量和有关部门共同关心支持和帮助非公企业女职工，推进非公企业女职工劳动保护事业的发展，以更好更快地实现社会主义的三个文明建设。全文益受到损害时......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对违规非公企业缺乏有效的制约机制。同时，政府机构的改革，把劳动安全生产管理监督职能分解到几个部门，影响了整体效能的发挥。三思想认识不够到位活动，增进劳动执法及相关部门对侵害非公企业女职工问题的重视度和主动性，提高广大妇女群众对女职工劳动保护法律法规的了解理解及运用水平，增强非公企业主执法守法的自觉性和责任感，营造尊重女性关怀女性保护母亲的良好社会氛围。三健全维权机制，有效保护合法权益。由于大多非公企业存在经营规模小人员少机制不健全等特征，客观上使单建工会组织成为不可能，般都是以联合工会或行业工会形式存在。工会组织的局限性，使非公企业劳动争议调解委员会基本上不能发挥很好的作用，也使女职工劳动保护工作遭遇断层。虽然当自己合法劳动权非公企业大量涌现，企业拥有更充分的经营自主权......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....怀孕个月以上仍要做夜班或加班加点的占，单位组织年期妇科检查的占，享受小时加路上来回时间哺市非公企业女职工劳动保护状况调研报告第页乳期待遇的只占，经期待遇落实根本成为句空话。同时，据走访了解，在女职工孕期产期哺乳期，通常的做法就是女职工自动离职处理。二加班加点现象严重。由于我市非公企业中外贸出口加工企业占有很大部分，些企业为了追求高额利润，无视小时工作制的法律规定，虽然其中有些企业已到劳动部门申请加班许可市非公企业女职工劳动保护状况调研报告大比例的产业特色，据调查问卷和座谈走访情况显示，我市非公企业女职工基本实现男女同工同酬，在有些企业甚至存在女性优于男性的情况。用工制度进步规范。非公企业女职工基本上都签订了劳动合同，有些还签订了集体合同，合同内容也日益规范。社会保障机制日益健全......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....交纳住房公积金的更是少之又少。保险机制的不贯彻落实，方面使非公企业女职工合法劳动权益受到损害，另方面也为社会的整体稳定带来了隐患。三产生问题的主要原因法律法规存在盲点。现行女职工权益保护法律法规由于缺乏硬性保障性规定，操作性不强，与实际女职工劳动保护工作，尤其是非公企业女职工劳动保护工分突出。特别在有毒有害行业中，些小型非公企业为追求利润的最大化，不考虑或很少考虑女职工的劳动保护，甚至缺乏必要的安全设施，有特殊岗位营养补贴的也很少，严重损害了女职工及下代的身心健康，女职工职业病投投诉也大量上升。在劳动保护设施上，在走访调查的多家企业中，绝大多数企业未按规定建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室浴室等设施，即使设立，条件也是相当简陋。四用工制度仍不规范。劳动法对劳动合同的签订作了明确规定，但在实施过程中，仍然存在着不签劳动合同或删减劳动合同内容的现象......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....也成为女性就业的重要渠道。女职工作为非公企业的部分和就业队伍中的弱势群体，其合法权益的维护也面临着严竣的挑战。但党和政府历来重视和关注非公企业女职工劳动保护工作，通过制订法律法规和政策履行监督检查职责及宣传营造良好工作氛围等措施来重视和加强对非公企业女职工特殊权益的保护。从调研情况看，我市非公企业女职工生存和发展环境趋于好转，劳动权利和经济权利基本得到市非公企业女职工劳动保护状况调研报告市非公企业女职工劳动保护状况调研报告女职工的劳动权益保护是妇女权益保障法的项重要内容，加强对女职工的特殊劳动保护工作，不仅关系到女职工合法权益的保护，也关系到优秀中华子孙后代的繁衍和全民族素质的提高。如何仲裁诉讼整套维权机制，快速合理有效地解决劳动纠纷，从而使非公企业女职工合法劳动权益得到真正的保护。四大力拓展就业渠道，从根源上解决保护难问题。在当前的社会条件下......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....据调查了解到，除自己不愿或不能参加保险的人员外，大多非公企业都为女职工缴纳了养老保险，女职工劳动权益得到定的保障。二存在主要问题在各级党委政府的关心重视下和有关部贯彻宣传，也增强了非公企业经营者的法律意识和广大女职工的自我保护意识和能力。二政府监管力度不断加强。由于政府公共管理职能的逐步加强和企业转型规范化运作的需要，当前，劳动和社会保障等有关部门对非公企业女职工劳动保护问题的管理及监督力度逐年加强。劳动保护网络日益健全。形成了以劳动和社会保障部门为专门机关，人大政协工会女职工委员会妇联为监督机关，劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会及人民法院为争议解决机构等整套的女职工劳动保护网络。检查活动日益正常化。每年，劳动和社会保障部门会同人大政不容忽视的问题须进步解决。基本情况随着改革开放和产业结构的调整，作为新经济组织结构的非公企业大批涌现......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....但出于精力经费和举证等多方面因素的考虑，非公企业女职工往往不会也不愿向仲裁委员会或法院寻求帮助，长此以往，非公企业女职工合法劳动权益日益受到损害，定程度上也助长了少数非公企业主知法违法或公然无视法律的气焰。而且即使是网络健全的非公企业，由于很多工会组织为组建而组建，由非公企业主兼任，工会组织很少能真正地发挥作用。因此，在下步工作中，我们要积极探讨如何发挥好非公企业内部协调机制的作用，推进政府企业和企业代表组织三方协商会议制度，健全调解形成鲜明对比。二管理和监督体系不够完善。方面，随着企业改制的进步深化，非公企业大量涌现，企业自觉或不自觉地逐步削弱对女职工劳动保护工作的管理力度。另方面，社会及政府有关部门尚未健全规范有效的监督管理制度，对非公企业出现的侵犯女职工劳动权益现象，般仅限于投诉处理和集中检查整治，而且对于有些违规操作也举证困难......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....通过多层面多方位的宣。因此，在实际中，些非公企业往往采取短期行为，只招收未婚未育外地女职工，在合同期限上基本上年订，避免落实女职工劳动保护规定而增加企业的各种负担。四希望和建议非公企业女职工在企业生产中已越来越显示出自身的价值，是我市经济发展的支不可低估的重要力量。如何使她们的合法劳动权益得到有效保护，从而更好地调动和发挥她们的工作积极性和创造性，是目前亟需解决的问题。根据目前我市非公企业女职工劳动保护发展现状，我们建议加速法律法规的修改完善，增强针对性和可操作性。企业经营机制改革的逐步深化，会保障机制方面，认为已缴养老保险和生育保险已经够不错了，处处维护企业利益。四自我保护能力不强。这里有两重情况，种是没有自我保护意识。由于这些人普遍文化程度偏低，存在雇佣观念和短期行为，重在挣钱，对有关法律法规不熟悉，更不懂得依法维权......”。