电脑行业劳动合同范本 ㊣ 精品文档 值得下载

乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条方电脑行业劳动合同范本二公司以下简称甲方，现聘用以下简称乙方为甲方劳动合同制职工，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商致，特签订本合同，以便共同遵守。

第条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月，从年支付乙方工资的。

有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。

律法规规定的其它情形。

有方提出解出劳动合同的，应提前天书面通知另方。

甲方辞退甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的电脑行业劳动合同范本，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七终止解除劳动合同条件有下列情形之的合同方可以随时解除劳动合同。

双方致同意的。

。

乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

甲方每月十五日如期发放工资，逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额的标准赔偿给乙方。

五社会福利待遇退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后个月，试用期间工资为元其中生活费，房租，水电费每月元。

二生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位，承担生产工作任务。

三劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规电脑行业劳动合同范本劳动合同，是反映的事项，承担定的经济补偿。

第十二条劳动争议甲乙双方履行本合同和因辞退除名开除乙方而发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服从仲裁裁决的方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其它情况需要辞职，需在个月前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之的，甲方不得随意解除劳动合同患病或负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规章规定的其他列情形之的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与电脑行业劳动合同范本出诉讼。

第十三条其他本合同式两份，甲乙双方各执份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照劳动法甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方盖章乙方签字年月日全文凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的年七个工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第十条违反劳动合同的责任甲乙双方任何方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定工资制度确定乙方月基本工资为元。

其余各类津贴奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生老病伤，残死，甲方按国家和上海市有情形。

解除劳动合同的经济补偿，按劳动合同规定执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的赔偿，并退还任职最后三个月薪金在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之的，乙方可以通知甲解除劳动合同在试用期内的甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的得解除的规定经甲乙双方协商致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之的，甲方可以解除合同在试用期间，发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在规定处理。

甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照劳动合同规定之规定，给予相应的医疗期。

乙方在医疗间的工资待遇医疗费电脑行业劳动合同范本作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产工作需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行月日至年月日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙作，也不能从事另行安排的工作。

如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方乙乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

乙方被叛刑，送劳动教养以及有贪污盗窃赌博打架斗殴营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动侮辱乙方合法权益行为的。

甲方连续二个月，视工作年限发次性退职费，满三年的发给人民币元，满五年的发给人民币元，满八年的发给人民工币元，满十年的发给人民币元。

探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。

工作满两年可享受七天假章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查督促考核和奖惩。

四劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。

那么，下面大家就随小编起去看看关于电脑行业的劳动合同范本吧，电脑行业劳动合同范本甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要，雇请乙方。

经双方自愿协商同意，订立本合同。

合同期自年月日起至年月日止。

其中试用期