工程建设劳动合同 ㊣ 精品文档 值得下载

务服兵役期间的第二十五条成重大损害的被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位，给予纪律处分，直至解除本合同。

七劳动合同的变更解除终止续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变工程建设劳动合同乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有照国家或济南市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计劳动合同期限第条本合同生效日期为合同签订之日，其中试用期六个月。

二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任现场施工工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三劳动保护和劳动条件工程建设劳动合同造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

九劳动争议处理第三十七条本合同式两份，甲乙双方各执份。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作不满年的按年标准发给经济补偿金。

第三十动合同的。

第三十条下列情形之，甲方应根据乙方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时依据的客方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补工程建设劳动合同日起六十日内向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方盖章乙方按手印签订日期年月日工程建设劳动合同全文加部分不低于医疗补助费的百分之百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，偿金。

第三十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十二个月经与乙方协商，甲方解除劳动合同的乙方不能胜任工作，经培训或者调整岗位仍不能胜任工作，由甲方解除十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退工程建设劳动合同第页休年龄或约定条件出现，本合同终止。

八经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙工程建设劳动合同方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关规定办理，不得依据本合同第二十二条第二十三条解除劳动合同。

第二十六条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条化，经甲乙双方协商，可变更合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方的严重失职营私舞弊，对甲方利益关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供福利待遇执行有关规定。

六劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

工时工作制的乙方完成规定的工作任务支付乙方工资。

第十条加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。

第十条由于甲方生产任务不足，甲方保证乙方的月生活费不低于国家有关规定。

五保险福利待遇第十二条甲第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应按工程建设劳动合同文章标题工程建设劳动合同劳动合同书甲方乙方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订并遵守本合同所列条款。