如何加强退休干部的管理服务工作 ㊣ 精品文档 值得下载

务管理工作能切实服务于这群体，且能有较好的工作效果，许多单位都会想方设法调整在职职工的相关经费来落实退休干部的活动经费的差额。

三退休干部活动阵地建设滞后。

是由于退休干部居住分散，活动场地很不均衡。

有的居住地有不同单位的多个退休干部活动室，有的居住心理健康知识讲座，参与网吧游戏厅义务监督，为下代健康成长贡献自己的份力量。

注重发挥管护老干部志愿者服务队作用，在湖水监测制止不文明行为等方面发挥了积极作用。

三存在的问题由于对退休干部的管理和服务工作需要全面顾及到其住行学习娱乐等各方面，工作量大且范围广，工作复杂且难度较大。

目前来说，退休干部的服务管理在实际工作中存在着以下问题缺乏相关政策的支撑。

我国从中央到地方都制定了系列针对离休干部的政策，然而在退休干部的管部活动中心明确地将退休干部作为老年大学和老干部活动中心的主要服务对象。

老年大学坚持正确的办学方向和发展目标，及时调整办学特色，不断丰富教学内容，搞活教学形式，提高教学质量，增强办学的吸引力和凝聚力。

不仅开设了传统的音乐舞蹈书法类课程，而且探索开设照片处理中医按摩保健等时髦课程，颇受退休干部欢迎。

老干部活动中心组织退休干部成立了夕阳红艺术团，坚持走出中心走向社会的原则积极参加省市等各方面组织的演出及比赛，带动全区特别是老年人文化体育活动的开如何加强退休干部的管理服务工作休干部党建工作搭建个有力的平台。

二以学习参观考察为引领，进步全面落实退休干部的政治待遇。

由于绝大多数退休干部在职时关心党和国家的大事，热心参与政治活动，所以退休后非常在乎政治待遇的落实。

由于受政策和经费的限制，区委老干部局因地制宜，组织退休干部就近就地开展三学活动。

是学理论，组织退休干部认真学习党的十八大十八届三中全会精神和重要文件，认真研读了党的群众路线教育实践活动学习文件选编等规定书目，重点学习习近平关于党的群众路线理和工作制度，形成了组织管理和退休干部自我管理相结合的管理体制。

经常性组织退休干部开展了适合老年人特点的形式多样的文体活动，广大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了有力保障。

以离退休干部党支部建设为主要依托，切实加强退休干部的思想政治建设。

为加强离退休干部党组织建设，区委年成立了区离退休干部党工委，党工委成立后，注重加强制度建设，不断加快离退休干部党支部组建步伐，及时明确离退休干部党员特别是退休干部党员的党组织隶属关系，名同志，调研组深入全区乡镇街道区直各部门专业公司，通过召开老干部座谈会发放调查问卷等形式，认真听取老干部和老干部工作者的意见建议，本次调研，共深入个乡镇街道以及余个退休干部比较集中的区直单位，召开座谈会个，参加座谈会人员人，走访退休干部多人，发放征求意见表余份，收集退休干部意见建议条，全面摸清了全区退休干部的情况和问题。

区退休干部的基本状况我区现有退休干部如何加强退休干部的管理服务工作如何加强退休干部的管理服务工作党的十八大强调积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业，有效推动老干部工作转型发展科学发展。

这是对新时期老干部工作理中的积极作用。

为此，老干部工作部门要建立退休干部人才库，及时准确地掌握他们的专业特长身体状况心理意愿，帮助他们牵线搭桥，老有所为。

还可以通过加强对老年团体的组织和管理，鼓励并科学引导退休干部发挥集体的智慧和力量，为社会作贡献。

第三，是从服务上提供保障。

要进步加强老干部活动阵地建设，充分利用老年大学老干部党校活动中心老年公寓等阵地，加强对退休干部的培训，有针对性地提高他们的素质，为回归社会和二次就业充电储能。

要在社会上营造尊重老干部爱护老的世俗老年生活方式，发挥自己的优势和特长，在文化养老中起骨干核心作用，使自己的晚年生活更加充实，同时也为文明和谐社会建设作出应有的贡献。

首先，在退休干部中大力倡导文化养老，老干部工作部门及社会各界要主动搭建平台，创造条件。

比如今年组织开展纪念建国周年的各项活动，全区的老干部积极踊跃参加，区举办了老少同乐迎国庆迎国庆夕阳红文艺汇演等活动，收到纪念征文上百篇，创作书画作品数十件。

第二，文化养老要与日常的管理服务工作确保他们安度晚年。

二是要突出主体，单位尽责。

原单位要积极为退休干部排忧解难，关心他们的合理需求，保障他们的政治经济和社会权利。

三是要面向社会，社区尽力。

随着城镇化建设不断发展，充分发挥社区功能，利用社区生活服务中心医疗保健中心文化娱乐中心和物业管理中心的资源优势，积极组织退休干部开展四就近活动。

四是要依托支部，同伴尽心。

退休干部党支部要把握相互之间经历相近语言相通思想感情容易产生共鸣的特点，采取结对互助划片关照的办法，有效发挥自我教育国对于退休干部的活动经费没有统政策的规定，各地执行标准不，且与离休干部的活动经费相比相差很大。

为了能够给退休干部开展活动提供更多的支持和帮助，相关退休干部管理部门应参照离休干部活动经费的标准，对退休干部的活动经费做出统的规定，经费实行归口管理，明确开支渠道，根据退休干部资历原职务高低规定不同标准，保证退休干部各项活动的开展顺利进行。

二拓展退休干部服务与管理的社会化模式。

在我国城乡体化建设的进程中，随着社会群体由单位人向社区人转如何加强退休干部的管理服务工作老干部的良好氛围，通过舆论宣传和引导，使退休干部的奉献精神得到社会承认，赢得全社会的理解和支持，形成全社会支持鼓励老有所为的良好风气。

总之，不断改进退休干部管理服务工作既是形势发展的客观要求，也是老干部工作发展大局的需要，既是项十分紧迫的任务，也是项长期而复杂的任务，需要我们做出艰苦卓绝的努力。

随着社会和经济形势的变化，也会不断提出新的课题，我们要在坚持中求完善，在完善中求发展，以实际行动做好这项工作，让党组织放心，让退休老同志满意。

全文化养老的种普遍方式，通过征集读书进行鼓励和引导，让老干部在读书中坚定信仰开阔视野醒脑益智振奋精神益寿延年，在知识的阳光雨露中享受快乐幸福高尚的晚年生活。

四发挥退休干部对社会发展的积极作用。

要坚持从实际出发，大胆解放思想，从政策上为退休干部促进经济社会发展广开渠道。

首先，要鼓励退休干部利用多年积累的管理经验技术特长人脉资源社会威望等，主动发光发热，为社会创造新财富。

其次，要有组织地通过社会团体，发挥退休干部在经济建设和社会管部的机构和队伍力量薄弱。

面对退休干部群体越来越大的现状，现有工作机构和人员已远远不相适应。

是老干部部门力量不足。

各级老干部局至今基本上是成立之初根据离休干部人数所核定的机构编制和经费，并没有随情况变化作调整。

二是在部门单位中老干部工作机构相对弱化。

由于体制改革，许多单位虽然牌子仍在，制度上墙，但工作人员都身兼数职，使服务管理工作处于般应付状态。

为离休干部管理和服务都忙不过来，更谈不上退休干部的服务管理，个别单位甚至连老干部工作机构也已不复存在。

结合起来。

区鼓励退休干部走出来动起来乐起来，在街头广场社区大院等公共场所，到处都活跃着老年健身舞蹈秧歌表演体育锻炼等自发组织起来的群体，他们中的核心骨干大都是退休干部，通过文化形式，在建设文明和谐社会中积极发挥作用，同时感受社会和组织的尊重与爱护，在舒适宜人的环境中求得身心的愉悦和健康情趣的满足。

第三，文化养老不能只停留在少数文化人的圈子里，要以多种简单易行的方式，吸引广大退休干部参加。

如可以把组织开展读书活动作为文自我管理自我服务的作用。

五是要立足家庭，子女尽孝。

按照逐步建立和完善家庭单位社区党委和政府工作部门相结合的服务管理体系要求，采取多种方式，引导子女为退休干部营造生活上照顾心理上沟通精神上抚慰等理解与关爱健康与和谐的家庭亲情氛围。

三大力倡导文化养老。

随着我国开始进入老年社会，文化养老正在日益成为当代老年人高雅的生活方式。

退休干部般都具有高素质高学历高品位的特点，要引导他们努力摆脱待遇养老享受养老无为养变，随着养老保险医疗保险等逐步向社会化服务过渡，为退休干部群体服务与管理的功能也将不可避免地走向社会化。

这是项纷繁复杂的系统工程，牵涉到财政民政原单位社区等诸多部门，整合各种资源，集聚多方力量，完善五位体的运行模式，是有序推进退休干部服务管理工作科学化的必然要求。

是要强化引导，部门尽职。

老干部局要切实履行服务管理退休干部的职能，以改革创新精神指导协调和督促供养关系所在单位及其主管部门积极营造退休干部养医教学乐为的良好环境，三对策及建议尽快研究制定比较完善的退休干部政策制度。

针对我国目前退休干部的管理服务工作仍缺乏统政策的规定，且我国社会已进入老龄化加快发展的时期的既定事实，结合老干部工作转型发展，相关部门应以积累的实践经验以及先进的管理理念为参照，研究制定出与我国国情相适应的退休干部管理服务相关政策。

以此加强各地各级各单位间对做好退休干部服务管理工作的重视和认识，做到有规可查有据可依政策统，有利于退休干部管理部门在实际工作中更好地贯彻落实。

我如何加强退休干部的管理服务工作没有活动场所，有的退休干部居住地离原单位很远，参加组织学习活动很不方便致使活动中心面积远远不能满足退休干部人数逐年增加的需求，具体到各单位的活动室同样存在着没有长远规划组织机构不够健全工作经费不充足活动场所规模小和设施简陋的实际问题。

三是在开展活动时，各单位部门之间缺乏沟通，均以自身工作为主。

部门之间协调性差配合性弱，开展活动有时存在项目交叉重复的问题，使退休干部觉得没有新鲜感和吸引力，导致部分退休干部厌倦参加活动。

四服务退休干理服