1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....看是否有违纪违法线索和反映。此把手要向上级党委组织部门提交书面说明，内容包括干部动议的前提条件提出方式动议内容及动议程序，如果动议产生意向人选，必须说明把手与被推荐人的关系被推荐者的综合情况主要特点以及推荐理由使用建议等，旦出现带病提拔情况，上级部门即可依此对把手严肃追究选人用人的主体责任，防止责任分散和推脱。厘清追责情形这个关键，按照造成带病提拔的原因，科学明确适于追责的具体情形，比如主观上有意隐情不报主动违反程序等失职渎职的行为在选人用人过程中因明显失察失误造成的等等，并视责任不放过任何个环节和程序，直追溯到可以查实患病的最早阶段，按照相应的干部管理责任，对之后历次提拔过程中的相关责任人进话不想说实情，导致病情隐藏起来拖延下去，难以被及早发现和处理。三是主体原则性不强。些领导干部有权就任性，权为己所用，江湖习气重，用自己人，用身边人，用对自己有好处的人......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....通过随机谈话实地走访等形式，及时掌握干部的活情况新变化，通过非定向和非正式的考察，在民意闲谈中及时了解发现和诊断有关干部的病教育为主预防为主事前监督为主，把干部监督贯穿于干部日常管理各个环节，切实把严格监督贯穿选人用人始终。是坚持从严管理干部。加强干部思想道德教育，病提拔干部的危害性，为开展干部带病提拔情况的自查工作做好了充分的思想准备。二严格梳理排查，确定倒查对象接到通知后，党委随即明确由名班子成员名副调研员和办公室主任纪检监察工作员成立倒查工作小组，采取查阅工作档案逐查阅个人档案听取群众反映的形式，对照同时具备种情况的要求，对所属科级干部进行了全面严肃详细的排查。经查，年月以后提拔任职的正负科级干部有人。其中，科级正职干部人，科级副职干部人。名同志中没有提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，选拔职位的具体条件和要求让大家清楚......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....公开规范操作节，切实把严格监督贯穿选人用人始终。是坚持从严管理干部。加强干部思想道德教育，从源头上防止用人上的不正之风。通过理论学习中心组民主生活会专题讲座开展警示教育等形式，重点抓好条例党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行等四项监督制度和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等文件的学习教育，使全办领导干部熟悉和掌握干部选拔任用工作相关法规政策的主要内容和原则要求，增强严格遵守组织人事纪律的自觉性和坚定性，自觉抵制用人上的不正之风，为有效防范和治理用人上不森林，主观上认为不影响任用，从而导致带病提拔。二防止干部带病提拔的对策措施干部带病提拔的原因是多方面的，综合来看，考察工作的实效性不强选人用人主体责任的缺失以及促成干部日常行为规范养成的机制不健全等应是主要因素，防止和纠正干部带病提拔问题，应重点把握以下原则是坚持问题导向，提升考察工作的实效性......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....三健全完善机制，从严监管干部在今后的工作中，局党委将进步严格按照党政领导干部选拔任用责任追究办法试行和干部选拔任用条例要求选拔任用干部，进步加强思想政治教育工作，进步严肃干部选拔任用纪律，进步加大责任追究力度。围绕选好人用好人管好人，进步完善了议事严肃追责，确保责任追究的板子打到具体人身上，不让任何个与带病提拔问题相关的人员逃离责任的追究和处罚。三是突出防微杜渐，提升干部监督的时效性。把干部身上些苗头性倾向性等微问题重视起来，坚持从严教育管理制度化监督预警，防止小毛病发展成大问题，从源头上铲除病毒滋生的土壤。推行法德廉联考，会同纪检宣传司法等部门，采取参观见学课堂教学专家讲学个人自学等方式，分批次分阶段组织拟提拔干部开展票否决，坚决不用。推行微问题监督，研究制定关于从严监督管理干部微问题的措施和办法，把干部身上存在的苗头性倾向性等微问题分类细化为具体表象问题......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....规范处级以上领导干部年度述职考核测评评优推荐的程序和方法，认真执行选拔任用工作有关事项报告制度，坚决防止出现带病提拔认真开展报告两评议工作。从每年的统计结果来看，干部职工对办领点对年月以来提拨任职的干部思想工作作风情况进行了次较为深刻的倒查。二是组织全体同志学好通知办法和条例，促使全体干部真正搞懂弄清倒查工作是深入贯彻好干部五条标准，进步纯洁干部队伍，加强新形势下干部队伍建设的重要举措，是局进步治庸问责狠刹慵懒散混强化作风建设整体推进工作需要。通过学习，加深了对选拔任用干部的原则条件程序纪律监督的认识，全体同志更加明确了带病提拔干部的危害性，为开展干部带病提拔情况的自查工作做好了充分的思想准备。二严职干部人，科级副职干部人......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有时即便听到些问题，也由于是个别人的反映，且缺乏有效的佐证和深入调查的条件，便不了了之。此外，组织部门与纪委信访审计公检法等部门之间的干部监督工作联席会议制度作用发挥不够充分，个人有关事项报告经济责任审计廉情分析巡视等信息得不到及时共享和有效整合，导致对干部的综合情况掌握不明不透不深入，即使带病，时也难查清。二是病情隐蔽性较强。干部违纪违法行为通常发生在私人空间，暗中交础上，进步拓宽考察内容延伸考察视角延长考察时间扩大考察范围改进谈话技巧强化问题分析研判和查核处置等，真正把干部考察全面，把问题查清查实。实行联合审查，组织部门在考察人选初步确定后，将名单及其基本情况以征求意见函的形式，送纪委信访审计公检法等干部监督工作联席会议成员单位，会同有关部门进行联合预审，主要查个人事项，看是否有虚报瞒报查干部档案，看是否有修改伪造查信访信息，看是否有相关举报查工作业绩......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....分别制定相对应的提醒谈话函询警示诫勉督查等预警措施和处理意见。在此基础上，利用信件网络电话手机短信等信访举报平台和干部监督三员网，动态监测搜集甄别涉及干部行为失范作风失规的有关微问题信息和舆情，对经查实涉及相关问题的干部，及时实施监督预警和组织处理。全文完年心和信心，进步明确了我市开展以践行三严三实，争做忠诚责任干净好干部为主题的假如我是服务对象大讨论活动的现实意义和深远意义，提升了干部队伍整体素质，进步形成了人心思进，求真务实的良好氛围，凝聚了三抓促的强大动力，有效推动了局工作不断开创新局面创造新业绩。干部带病提拔自查报告三习近平总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。干部带病提拔是当前选人用人中比较突出的问题，虽是少数现象，但在干部群众中影响恶劣，严重损害党的形象，败坏组织工作围狭窄方法简单手段单等因素......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....以公开见公平以监督保公正。特别是在考党委中心学习组率先学习通知，重温党政领导干部选拔任用责任追究办法试行和干部选拔任用条例，结合践行三严三实，争做忠诚责任干净好干部活动开展和教育实践活动问题整改，对局干部队伍建设情况进行了次全面详细的分析和梳理，研究部署倒查工作，重点对年月以来提拨任职的干部思想工作作风情况进行了次较为深刻的倒查防止出现带病提拔认真开展报告两评议工作。从每年的统计结果来看，干部职工对办领导班子选拔任用工作政策法规情况整治用人上不正之风工作深化干部人事制度改革新选拔任用干部等项目的评价满意率平均都达到了以上。三是坚持领导班子集体讨论制度和民主生活会制度。凡讨论干部任免均遵循民主讨论集体决策的原则，杜绝言堂通过召开民主生活会开展班子内部的批评与自我批评，广泛听取群众对本办选人用人工作的意见和建议。办人事部门在干部选拔任用工作中遵守人事纪律......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....执行条例搞变通。有的看似履行程序，实则因人设岗设限，空走程序有的重才轻德以才掩德，对干部德的把关不严有的甚至明知干部带病依然起用，我行我素，致使些度，还缺乏具体的办法，责任追究不具体不到人，定程度上助长了带病提拔。五是病的动态变化大。从近年来发生违规违纪问题的干部身上来看，绝大多数都是从思想上变质道德上滑坡小节上失守开始的，病的形成有个从小到大的动态变化过程。对干部身上苗头性倾向性问题的跟踪关注分析研判监督预警等缺乏有效手段，致使小毛病逐步发展成大问题，些已然病变的干部，由于选人用人者对其实际情况掌握不清不透，只见树木不见森林，主观上认为不影响任用，从而导致带病提拔。二防止干部带病提拔的对策措施干部定向考察联合审查相结合的制度机制。建立非定向考察机制，赋予组织部门干部工作条线人员随机考察的职责，除例行的考察工作外，每次到基层或者单位进行其他工作时......”。