1、断各级管理部门要在这方面积极开展工作,要定期不定期的多举办各种形式的技术讲座规范学习操作培训等活动,督促引导广大从业人员努力钻研业务知识,不断增强业务技能。燃气企业法人到关键岗位管理人员抢修抢险人员都必须通过燃气专业考试取得从业资格,才能上岗,这也是燃气企业设立的必备条件。同时,积极组织开展燃气热力行业职业技能竞赛,在不同岗位不同工种大力开展灵活多样的技术比武活动,在行业内积极营造学业务拼技术奋发有为生龙活虎的良好学习氛围,共同把我省燃气热力行业人才队伍建设提高到个新水平。突出企业安全生产主体责任。供热供气企业法定代表人对企业安全生产负总责,实行安全生产责任制,企业主要负责人要靠前指挥,分管安全的负责人要具体抓落实,健全安全管理机构和队伍。要完善安全生产考核制度和指标体系,把安全生产作为考核奖惩的重要指标,严格实施安全生产票否决,逐级签订目标责任书,级抓级,层层抓落实。同志们,城市燃气热力工作是关乎人民群众切身利益的大事,做好城市燃气热力工作意义重大,任务繁重。各地要按照省委省政府的总体部署,把做好本职工作与正在开展的两学做学习教育紧密结合起来,本着对党的事业,对人民利益高度负责的态度,振奋精神,锐意进取,恪尽职守,克服困难,扎实工作,全力以赴完成好燃气热力工作的各项任务,为住房城乡建设事业平。
2、企业安全生产负总责,实行安全生产责任制,企业主要负责人要靠前指挥,分管安全的负责人要具体抓落实,健全安全管理机构和队伍。要完善安全生产考核制度和指标体系,把安全生产作为考核奖惩的重要指标,严格实施安全生产票否决,逐级签订目标责任书,级抓级,层层抓落实。同志们,城市燃气热力工作是关乎人民群众切身利益的大事,做好城市燃气热力工作意义重大,任务繁重。各地要按照省委省政府的总体部署,把做好本职工作与正在开展的两学做学习教育紧密结合起来,本着对党的事业,对人民利益高度负责的态度,振奋精神,锐意进取,恪尽职守,克服困难,扎实工作,全力以赴完成好燃气热力工作的各项任务,为住房城乡建设事业平稳健康发展做出积极贡献。从行业发展要求看,存在人才队伍素质技术水平不高的问题。干事业没有高素质的人才队伍就是空谈。这些年我们燃气热力行业发展迅猛,实事求是的讲,部分企业员工专业技能和专业水平不容乐观,这在燃气行业尤其突出。各级管理部门要在这方面积极开展工作,要定期不定期的多举办各种形式的技术讲座规范学习操作培训等活动,督促引导广大从业人员努力钻研业务知识,不断增强业务技能。燃气企业法人到关键岗位管理人员抢修抢险人员都必须通过燃气专业考试取得从业资格,才能上岗,这也是燃气企业设立的必备条件。同时,积极组织开展燃气热力行业职业。稳健康发展做出积极贡献。在全省燃气热力安全管理工作座谈会上的讲话。强化政府属地管理责任。燃气热力涉及千家万户,点多面广量大,监管任务日益繁重,必须强化属地管理,落实党政同责,岗双责,失职追责。各地政府及有关部门要按照管行业必须管安全管业务必须管安全管生产必须管安全的要求,建立完善燃气热力安全责任体系,细化分解任务目标,层层压实工作责任,将各项任务目标切实落到实处。强化主管部门监管责任。各级燃气热力主管部门要认真履职尽责,抓好企业主体责任的督查落实,指导督促企业查隐患抓整改保平安,把保安全的压力层层传导到企业基层车间和具体岗位。要创新监管方式,运用网络大数据等手段,实施电子化行政监督,强化对燃气热力行业的动态监督和预警。同时,坚持随机抽查明查暗访等方式,及时发现问题,督导企业认真落实整改。在全省燃气热力安全管理工作座谈会上的讲话同志们今天上午,与会代表参观了淄博市余热利用站热力公司远传监控系统燃气设施改造项目充装站改建项目调峰储备站等现场,收获很大。刚才,个城市主管部门的负责同志结合各地工作实际,做了典型交流发言。济南市树立保障稳定服务民生理念,大力推进燃气供热设施建设,全力确保行业安全稳定青岛市在全国供热行业中率先试点,实施供热燃煤锅炉超低排放改造淄博市投资建设万立方米大型调峰储备站,大力实施。
3、技能竞赛,在不同岗位不同工种大力开展灵活多样的技术比武活动,在行业内积极营造学业务拼技术奋发有为生龙活虎的良好学习氛围,共同把我省燃气热力行业人才队伍建设提高到个新水平。从社会对燃气热力需求看,存在燃气热力供应保障能力不足的问题。年,全省天然气供气量达亿立方米,管道燃气用户达到了万户,用气人口达多万人,管道燃气普及率达到全省城市和县城集中供热面积达到了亿平方米,其中,住宅供热面积达亿平方米,集中供热用户达多万户,惠及人口多万人,集中供热普及率达到。目前,全省还有近左右的城市居民家庭没用上清洁方便的管道天然气和集中供热。随着社会日益进步和城镇化进程不加快相关资料备案。确保职工享有应有的福利。劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月厂人员的增减变动。并做好相关记录。为厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止月底,厂中新劳务派遣人员有人参保,今年新参保人,停保人。劳动合同的管理到目前为止,厂新签合同人员人,解除合同人,终止合同人,签订实习生协议人。严格按照中建局短期用工管理规定,退休返聘人员人,其中返聘车间操作人员人,管理人员人,后勤服务人员人并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员人,按公司规定,提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,。 工业余热利用枣庄市坚持注重到位,实现全市安全管理无缝衔接威海市强化液化石油气场站安全管理,大力开展综合整治日照市建立健全个体系,推动燃气热力事业健康发展临沂市抓住大环节,统筹协调燃气热力行业实现新发展滨州市理顺供热体制,积极推进供热计量收费。这些做法,请各城市在工作中互相学习借鉴。薛希法主任对去年工作进行了总结,对今年全省燃气热力安全管理重点工作做了安排,我都同意。下面,我再讲点意见。强化政府属地管理责任。燃气热力涉及千家万户,点多面广量大,监管任务日益繁重,必须强化属地管理,落实党政同责,岗双责,失职追责。各地政府及有关部门要按照管行业必须管安全管业务必须管安全管生产必须管安全的要求,建立完善燃气热力安全责任体系,细化分解任务目标,层层压实工作责任,将各项任务目标切实落到实处。强化主管部门监管责任。各级燃气热力主管部门要认真履职尽责,抓好企业主体责任的督查落实,指导督促企业查隐患抓整改保平安,把保安全的压力层层传导到企业基层车间和具体岗位。要创新监管方式,运用网络大数据等手段,实施电子化行政监督,强化对燃气热力行业的动态监督和预警。同时,坚持随机抽查明查暗访等方式,及时发现问题,督导企业认真落实整改。在全省燃气热力安全管理工作座谈会上的讲话。突出企业安全生产主体责任。供热供气企业法定代表人对。
4、断各级管理部门要在这方面积极开展工作,要定期不定期的多举办各种形式的技术讲座规范学习操作培训等活动,督促引导广大从业人员努力钻研业务知识,不断增强业务技能。燃气企业法人到关键岗位管理人员抢修抢险人员都必须通过燃气专业考试取得从业资格,才能上岗,这也是燃气企业设立的必备条件。同时,积极组织开展燃气热力行业职业技能竞赛,在不同岗位不同工种大力开展灵活多样的技术比武活动,在行业内积极营造学业务拼技术奋发有为生龙活虎的良好学习氛围,共同把我省燃气热力行业人才队伍建设提高到个新水平。突出企业安全生产主体责任。供热供气企业法定代表人对企业安全生产负总责,实行安全生产责任制,企业主要负责人要靠前指挥,分管安全的负责人要具体抓落实,健全安全管理机构和队伍。要完善安全生产考核制度和指标体系,把安全生产作为考核奖惩的重要指标,严格实施安全生产票否决,逐级签订目标责任书,级抓级,层层抓落实。同志们,城市燃气热力工作是关乎人民群众切身利益的大事,做好城市燃气热力工作意义重大,任务繁重。各地要按照省委省政府的总体部署,把做好本职工作与正在开展的两学做学习教育紧密结合起来,本着对党的事业,对人民利益高度负责的态度,振奋精神,锐意进取,恪尽职守,克服困难,扎实工作,全力以赴完成好燃气热力工作的各项任务,为住房城乡建设事业平。 立明确的职业生涯目标。在新员工入职个月后,组织召开新员工座谈会,及时了解新员工在工作生活中存在的问题,并根据新员工提出的问题指定解决方案,解决他们生活中遇到的困难,尽可能满足新员工的要求。培训工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后,及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。加强公司的安保工作,对各部门的办公室的钥匙进行统保管,同物业公司配合做好防工作。在其他细节方面,如根据公司的实际情况,强化车辆管理,对公司车辆的日常驾驶维护保养加油等方面做出明确的额规定,确保公司业务正常用车断各级管理部门要在这方面积极开展工作,要定期不定期的多举办各种形式的技术讲座规范学习操作培训等活动,督促引导广大从业人员努力钻研业务知识,不断增强业务技能。燃气企业法人到关键岗位管理人员抢修抢险人员都必须通过燃气专业考试取得从业资格,才能上岗,这也是燃气企业设立的必备条件。同时。
5、 善燃气热力安全责任体系,细化分解任务目标,层层压实工作责任,将各项任务目标切实落到实处。强化主管部门监管责任。各级燃气热力主管部门要认真履职尽责,抓好企业主体责任的督查落实,指导督促企业查隐患抓整改保平安,把保安全的压力层层传导到企业基层车间和具体岗位。要创新监管方式,运用网络大数据等手段,实施电子化行政监督,强化对燃气热力行业的动态监督和预警。同时,坚持随机抽查明查暗访等方式,及时发现问题,督导企业认真落实整改。在全省燃气热力安全管理工作座谈会上的讲话同志们今天上午,与会代表参观了淄博市余热利用站热力公司远传监控系统燃气设施改造项目充装站改建项目调峰储备站等现场,收获很大。刚才,个城市主管部门的负责同志结合各地工作实际,做了典型交流发言。济南市树立保障稳定服务民生理念,大力推进燃气供热设施建设,全力确保行业安全稳定青岛市在全国供热行业中率先试点,实施供热燃煤锅炉超低排放改造淄博市投资建设万立方米大型调峰储备站,大力实施工业余热利用枣庄市坚持注重到位,实现全市安全管理无缝衔接威海市强化液化石油气场站安全管理,大力开展综合整治日照市建立健全个体系,推动燃气热力事业健康发展临沂市抓住大环节,统筹协调燃气热力行业实现新发展滨州市理顺供热体制,积极推进供热计量收费。这些做法,请各城市在工作中互相学习借。,积极组织开展燃气热力行业职业技能竞赛,在不同岗位不同工种大力开展灵活多样的技术比武活动,在行业内积极营造学业务拼技术奋发有为生龙活虎的良好学习氛围,共同把我省燃气热力行业人才队伍建设提高到个新水平。突出企业安全生产主体责任。供热供气企业法定代表人对企业安全生产负总责,实行安全生产责任制,企业主要负责人要靠前指挥,分管安全的负责人要具体抓落实,健全安全管理机构和队伍。要完善安全生产考核制度和指标体系,把安全生产作为考核奖惩的重要指标,严格实施安全生产票否决,逐级签订目标责任书,级抓级,层层抓落实。同志们,城市燃气热力工作是关乎人民群众切身利益的大事,做好城市燃气热力工作意义重大,任务繁重。各地要按照省委省政府的总体部署,把做好本职工作与正在开展的两学做学习教育紧密结合起来,本着对党的事业,对人民利益高度负责的态度,振奋精神,锐意进取,恪尽职守,克服困难,扎实工作,全力以赴完成好燃气热力工作的各项任务,为住房城乡建设事业平稳健康发展做出积极贡献。在全省燃气热力安全管理工作座谈会上的讲话。强化政府属地管理责任。燃气热力涉及千家万户,点多面广量大,监管任务日益繁重,必须强化属地管理,落实党政同责,岗双责,失职追责。各地政府及有关部门要按照管行业必须管安全管业务必须管安全管生产必须管安全的要求,建立完。
6、及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。培训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共期,参加培训人数约余人。组织内部培训余次,累计学时外部培训余次,累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人,员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每位新员工指定名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作,能够在工作中独当面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态,树。
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