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doc 一种仿智联招聘的网上求职系统的开发 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:48 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 08:00

《一种仿智联招聘的网上求职系统的开发》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 从以上来看,中国人才网站的未来道路举足轻重。 本文的主要工作 随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发 现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需经历较长的历程。 目前中国的招聘网站较具影响力的有中华英才网,中国人 才在线网,前程无忧招聘网和智联招聘网 等等。本论文中的人才网的业务范围以社会招聘为主,兼营其 它相关业务......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....给求职人员发送信件。 求职人员可以使用该系统注册成为求职用户后通过系统发布自己的简 历,收藏单位,给单位发送信件。 系统具有如下两个特点 第单位和求职人员可以互发信件。 第二单位和求职人员可以收藏自己喜欢的人才和招聘。 相关技术与知识 服务器介绍 信息服务器是内置于 操作系统中的款服务器,主要提供如下服务 站点服务。 支持多种脚本语言......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....让许多人失去了很多机会。而网上求职招聘系统提供了方便简洁 安全易于管理的平台,这是对传统模式的种改进,也是种必然的走向。 本文对网上求职招聘系统的设计过程进行了详细介绍。系统采用技术进 行开发,选用作为后台数据库......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....如何获取和管理 受到了越来越多企业的重视。招聘作为人力资源管理的部分,在整个企业的 人力资源管理中发挥了重大作用。然而,很多实践工作者却还没有认识到招聘 工作的重要性,没有把招聘工作摆上重要的议程,这就使得整个企业的人力资 源管理出现了瓶颈问题,而随着计算机及网络技术的发展,在线求职招聘系 统的开发则能有效帮助企业解决这瓶颈问题......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“..... , 目录 论文总页数页 引言 研究目的 本设计研究意义 开发背景 求职招聘网的未来走向 本文的主要工作 相关技术与知识 服务器介绍司的认可优势,同时它有着经营成本 低信息反应适时用户检索方便地域限制少等特点。因此进行这方面的研究 有着重要的现实意义......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....如何从搜索和筛选的技术角度使招聘者更快和更有效地招聘雇员 求职者的具体资料经录入定位再由软件的人工智能机制析取要点后, 就用于建立个数据库,用人企业就可以按照指定的特征从中检索。如何在线完 成面试和求职者的能力评估是其焦点之。另外,诸如对求职者网上进行身份识 别背景调查技术开发的不是家公司能够实现的,只能是几家技术公司合作来 完成......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....求职招聘网已经从招聘服务向综合人力资源服务演变。从求职者的角 度来看,招聘网引入语言导航求职系统和交互式语言应答技术是下步技术开发 的焦点另个是如何把合适的测评系统和职位匹配系统纳入求职管理过程中, 以及提供真实的虚拟面试场景使求职者不至于不熟悉面试程序而造成失误。从为 用人企业服务的角度来看......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“..... 提供强大的数据库支持。 能同时支持多个站点限于服务器版的操作系统。 方便的站点管理。 服务器囊括了日常网络管理的所有功能,并且安装维护的成本非常低,因 此本系统选择了作为招聘网站的服务平台。种仿智联招聘的网上求职系统的开发 摘要 随着网络技术的发展,网络在人们生活中的应用越来越广泛。人才的流动已 成为社会的大问题,传统的招聘方式不仅让人觉得很不方便......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....中外合作企业,外商独资企业,中国著名企 业和中国民营企业及其它企事业,尤其是大型公司企业应该是重点中的重点。 本文通过对企业招聘工作的细致研究,实现了基于架构的网上人才招聘 系统,以为人才招聘管理事业服务。该系统包括如下功能 管理员可以使用该系统为企业招聘个人求职提供服务。 用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息......”

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