帮帮文库

ppt TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:57 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 23:00

《TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....学方法••衡量指标•群组内平均账单水平•患者推荐比例建立疾病管理计划和医院通道确定和建立医疗专科衡量指标•临床病人来源渠道的百分数•临床来源渠道被评价的百分数衡量指标•确定专科入院与门诊的人数•目标患者中的专科就诊率北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司提供优良保健标准主题提供合适便利的服务衡量指标•每日手术占总择期手术的百分比•大量基础性流动的专家门诊在人口密集区的数量,建立可行的集中高效流程衡量指标•每天择期手术的接收比例•患者等候时间未超过目标等候时间的百分比•患者较预约时间提前抵达但未超过目标等候时间的百分比•患者的等候总时间占目标时间的百分比北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司财务主题衡量指标•总资产利用率•流程的实际成本与标定成本之比保证财务生命力指标•净收入控制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....授权培训师美国咨询公司预算管理成本分析软件级代理南开大学北京大学清华大学兼职教授中外管理兼职讲师终身领导艺术学院兼职讲师可口可乐天狮集团张裕集团汽泰达集团医院项目等顾问研究领域战......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....专门为医院医药电子政府等集团企业和上市公司提供战略制定和战略执行的本土最具实力的咨询公司之。详见核心专长战略规划战略实施平衡计分卡集团管理对下属公司管理控制系统并购整合管理全面预算与年度计划绩效管理系统服务管理与顾客感知质量改进流程优化与绩效改进成本分析与产品客户决策等咨询,是中国平衡计分卡总代表多项目投资组合管理软件级代理全面预算管理与成本分析软件级代理创越管理咨询公司暨平衡计分卡研究院简介北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司创越定位卓越战略规划量化执行系统解决方案创越愿景做中国最受尊敬的大型咨询公司研究院愿景做中国实践全球最新管理理念的领导者......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....新加坡健康医疗集团国立神经科学研究院国立大学医院国立口腔中心国立肿瘤中心国立心脏病中心综合医院新加坡国立眼科中心国际咨询公司亚太区平衡计分卡部分客户名单国际咨询公司亚太区平衡计分卡部分客户名单卫生部国立健康医疗集团新加坡健康医疗集团国立神经科学研究院国立大学医院国立口腔中心国立肿瘤中心国立心脏病中心综合医院新加坡国立眼科中心妇女儿童医院健康促进委员会社区开发运动部财政部防卫科技机构系统与计算机组织空军总部新加坡生产力与标准委员会新加坡国立大学人力基地中心北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司亚太区平衡计分卡部分客户名单,国家......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....建立可行的集中高效流程衡量指标•每天择期手术的接收比例•患者等候时间未超过目标等候时间的百分比•荷兰新加坡通讯公司新加坡快递公司集团资产香港公司日本富士银行资产公司,国家科技委员会经济发展委员会房地产开发委员会公用设施委员会新加坡监狱局公司亚太区,......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....新加坡健康医疗集团国立神经科学研究院国立大学医院国立口腔中心国立肿瘤中心国立心脏病中心综合医院新加坡国立眼科中心国际咨询公司亚太区平衡计分卡部分客户名单国际咨询公司亚太区平衡计分卡部分客户名单卫生部国立健康医疗集团新加坡健康医疗集团国立神经科学研究院国立大学医院国立口腔中心国立肿瘤中心国立心脏病中心综合医院新加坡国立眼科中心妇女儿童医院健康促进委员会社区开发运动部财政部防卫科技机构系统与计算机组织空军总部新加坡生产力与标准委员会新加坡国立大学人力基地中心北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司亚太区平衡计分卡部分客户名单,国家......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....越南,马来西亚,亚洲公司美国公司亚洲总部,新加坡......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....战略地图运用平衡计分卡软件进行战略学习总结北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司简介北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司北京卡普兰平衡计分卡研究院是创越与美国两咨询公司合资的第家专业提供平衡计分卡咨询培训的非盈利研究机构也是中国最具权威性最快传递全球最新......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....本自费病人收入最大化衡量指标•所有住院病人和门诊病人的利润•自费病人占所有接诊病人的百分比住院时间•自费病人占门诊病人的比例北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司保留和招募人才主题留住并招募优秀人才衡量指标•优秀员工的流失率•职位空缺率•员工满意指数建立透明的以业绩为基础的竞争性薪酬体系提供职业发展机会提供良好的培训与能力开发提供有益研究的环境衡量指标•科研论文发表数量衡量指标•培训满意指数•培训经费占工资额的百分比•培训小时数占员工会议的比例衡量指标•员工中认为薪酬体系是透明的且以业绩为基础的人数比例北京卡普兰平衡计分卡研究院创越管理咨询有限公司美国国际咨询公司收益找出该群组内的关键问题和优先次序对将要执行的关键战略取得致认同关键方面向各基层机构给予明确的指示北京卡普兰平衡计分卡研究院创......”

下一篇
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
1 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
2 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
3 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
4 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
5 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
6 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
7 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
8 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
9 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
10 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
11 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
12 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
13 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
14 页 / 共 57
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
TOP34【医学PPT课件】如何利用平衡计分卡进行医院战略绩效管理-PPT课件.ppt文档免费在线阅读
15 页 / 共 57
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批