（定稿）国际木材电子交易市场项目可行性论证送审报告（完整版）

在电子订货交易模式中，我们设定不可转让交易，买卖成交后，必须进行货物与货款交割方式就是交易方式，我们规定当天成交后，第天交割货物与货款。

在本项目下，我们可以进行不同交货地上商品买卖，如在盘山直接挂出福建黑桃木北京紫檀木印度花梨木等。

电子竞卖交易我们应该把中国国际木材电子交易市场打造成为木材生产和经销企业大批量卖出或者经销紧俏材料行业电子商务平台。

在木材供货量满足不了市场需求，或木材规格材质指标与电子订货交割木材标准不致或木材规格材质个性特点显著，木材持有人可以向市场请求拍卖持有木材。

交易市场根据木材持有人申请，及时组织木材需方用户持担保金参加竞价投标，规定在定时间内，报出最高价竞标人中标，在拍卖成交后，任何方不能履行合约，交易市场将对违约方进行处罚。

交易市场为保护木材持有人利益，事先规定回购价，在回购价以下木材持有人可以回购所卖木材。

通过拍卖方式，出最高价者为中标方，木材出卖人获得了最大利益，最需要木材企业，通过竞价获得了木材，各方利益得到体现，该种方式与现实中拍卖模式致，便于人部门绩效分值部门单位，班组可以实行奖金二次分配，设定与公司奖金基数不同部门单位或班组奖金基数，具体办法应在本部门内取得共识，并报人事备案。

岗位奖金计算岗位奖金部门奖金基数本岗位奖金系数本人绩效分值。

第十二条年度承包合同兑现年度考评结果与年度承包合同兑现挂钩。

第十三条先进评选先进评选必须与年度绩效考评结果挂钩，考评结果作为年度先进评选主要指标，等级低于良不得参与先进评比。

第十四条工资浮动或岗位调整根据绩效考评总分在本单位所属系统内排名情况，相应地进行工资浮动或岗位调整。

第十五条管理层任免公司将结合绩效管理实施，建立中层管理任职资格考评与中层干部任期目标责任制度。

第十六章人才评价绩效考评结果与公司人才评价挂钩，从考评结果为良及以上人员中结合有关成果要求和资力，学历等条件推荐上报。

绩效改进第十七条月度绩效改进对月度考评中发现明显问题，直接主管应该安排正式沟通面谈。

帮助分析原因，指明改进方向，并作为改进指标列入下月计划。

第十八条年度绩效改进年度考评完成后，各级主管组织绩效改进会议，与下属就年度绩效进行分析，找出差距和改进方向，明确改进点。

年度绩效改进会议应形成绩效改进计划书，作为下年度改进。

行业标准电子商务平台。

电子订货交易增强了生产经营企业计划性，减少了生产经营活动盲目性，使企业经营活动更加稳定有序，从而促进了企业效益提高。

通过电子订货，减少了会员资金压力，锁定了资源和交易成本，规范了交易行为，保证货物销路，刺激投机，扩大交易量，起到套期保值作用。

该交易模式有利于木材供应及时有效和区域平衡，防止价格季节性和区域性大起大落，促进产业发展。

通过电子订货交易，木材经销商木材生产单位木材加工企业根据市场供需状况，通过网上进行价格协商竞价，避免了市场混乱，在经济规律基础上保证了各方利益，根据市场有效地反映了木材价格，为国家木材企业提供了价格指示牌，提供了决策依据。

电子订货交易灵活即期按期提前延期交易模式，促进木材贸易和流通，助力中国国际木材电子交易市场走向成功。

我们提供电子订货交易方式可以满足中国国际木材电子交易市场开展远期近期即期交易需要。

广西糖网使用这种交易目录第章项目概述第二章发展方向第三章业务定位第四章交易模式电子订货交易现货交易电子竞卖交易招标交易网上现货挂牌交易第五章合约设计第六章应用系统规划建设内容电子交易系统信息采集与发布平台信息基础平台第七章市场信息系统建设第八章团队建设组织机构职责规划企业文化第九章业务运作体系商业模式客户群体收益来源发展策略发展规划预期计划资金需求第十章风险与规避措施核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，政策风险信用风险同业竞争风险经营风险系统运行风险电子交易系统技术风险第十章遵守法律法规和政策第十二章附件中国国际木材电子交易市场部管理办法中国国际木材电子交易市场代理商管理天元吨元吨全部货款交易手续费元吨交收手续费元吨交收方式实物交收交易代码额再次是部门班组进行考评，确定每人奖金额具体工作包括以下几个重要环节确定指标。

绩效计划是确定绩效指标基础，经过主管与员工沟通，最终形成绩效合同。

监控与辅导。

持续沟通和绩效数据收集和记录，是连接绩效计划与考核评价中间环节。

管理者可以通过专题会