害或者其他责任事故，甲方不负相应赔偿责任如乙方对任何第三方造成伤害，甲方若被要求承担责任，则有权向乙方追偿三乙方权责乙方在办理入学手续时向甲方提供个人资料要保证真实可靠，如隐瞒，造成不良后果由乙方自行承担相应责任，并对由此给甲方造成损失进行赔偿乙方在培训过程中必须积极配合甲方合乎本协议相关条款培训安排及就业安排。如因乙方自身原因导致无法达到理想效果，由乙方自行承担相应责任乙方在毫无根据且不经过甲方证实情况下，不得通过任何途径和形式散播和从事损害甲方及甲方合作公司利益各种言论和行为，经发现甲方有权单方面终止与乙方共同签署所有协议，并对情节严重追究法律责任。乙方不得以任何形式任何手段复制或公布属于甲方所有任何资源资料，经发现甲方有权单方面终止该协议，并对情节严重追究法律责任由于乙方在参加培训期间违反相关管理培训制度，有过激言行情节严重，未能毕业而乙方由于个人原因拒绝就业，此协议将自动终止，甲方不负任何责任甲方通知乙方进行就业面试，乙方除不可抗力外，其余无论任何原因累积两次不去者或迟到者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因个人意外受伤患病等不可抗力因素，导致无法参加约定好面试和就业，未提前声明或告知甲方者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因乙方个人原因导致被企业辞退，此协议将自动终止，甲方不负任何责任因乙方个人原因不服从甲方安排，不履行就业协议，此协议将自动终止，甲方不负任何责任学员更换电话号码须两日内以书面形式告知，如未及时告知，造成无法联系者，此协议将自动终止，甲方不负任何责任甲方乙方姓名代表人身份证号日期日期附件二准员工入学登记表准员工填写姓名性别年龄学历籍贯民族血型身高生日身份证号个人联系方式电话手机原籍住址联系电话联系人邮政编码北京住址联系电话联系人邮政编码选择专业学校填写学习课程学时起始日期学习内容收费培训费教材费住宿费其他共收费大写学员编号班主任是否需要协助住宿是否住宿时间年月日至年月日宿舍号床位号宿舍管理项目背景随着每年大学中专高职中职招生规模的逐年扩大，对各个高校入学学生的质量掌控相对降低，大学生遍地都是，必然会产生就业安置岗位待遇低，岗位差的情况，大学生中专中职学生在就业中优势不再明显。定转正后正式月收入在以上。各位准员工则需要按照老师讲授完成达标即可。由于达标标准是用人单位用人标准，所以每个准员工都能达到，对于次不能通过压力面试准员工，可以提供免费指导和重修服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难准员工，我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习，贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性培训投入分解到未来几个月中进行支付。好处压力更小，同时培养征信度。个月以内专业可以实现，先贷款入学，带薪实习员工，可以提供免费指导和重修服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难准员工，我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习，贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性培训投入分解到未来几个月中进行支付。好处压力更小，同时培养征信度。个月以内专业可以实现，先贷款入学，带薪实习开始还款，基本实现了先就业后还款培训付费模式。本方案解释权归辉煌国际集团所有。附件就业保障协议甲方北京炜博辉煌科技有限公司以下简称中心地址北京清华大学液晶大楼室邮编电话乙方身份证号电话现居住地根据中华人民共和国教育法职业教育法和合同法，甲乙双方依据平等原则，经友好协商，共同签署本协议，并严格遵守本协议所列条款。培训简述乙方需在本中心参加相关专业课程学习，遵守培训过程中各项规章制度，毕业并取得相应证书。乙方递交签订就业协议申请表，满足条件，经批准后从次日起个工作日内签署该协议乙方应在签署本协议前认真阅读甲方制定培训管理制度，并签字确认，严格遵守所有条款之规定二甲方权责甲方根据中华人民共和国教育法和职业教育等法律法规以及权威行业规范，为乙方制定相关培训管理制度并适时修改和解释甲方为乙方提供课程体系培训并实施教学活机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正以就业为导向岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务完成情况评估每天学习结果，结果不佳，要求加班直到完成。信息技术学习方法也是如此，让准员工在个相对较长周期内养成企业优秀员工以结果为导向工作品质。，岗位数量进行定额招生。推行真正以就业为导向岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务完成情况评估每天学习结果，结果不佳，要求加班直到完成。信息技术学习方法也是如此，让准员工在个相对较长周期内养成企业优秀员工以结果为导向工作品质。，人文素养实战。与过去理论与实践相结合不同是，优秀员工必然有良好人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工要求，聘请著名企业优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包形式与高校合作资源，现在可以更多为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置，岗位月收入在至元岗位名称认证要求需求数量人岗位月收入元客户服务服务支持电子商务或政务工程师至至分检物流物流工程师至至宽待接入网络或电子商务工程师至至六，部分就业合作企业可安排考察九五太维松下中国联通北京电信顺风快递中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通当当网凡客诚品方正集团网讯在线所有就业企业均与我就业猎头公司签订定向培养协议或者派遣协议，我猎头公司对合作企业无例外进行了实地考察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠。集团有专职法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿法律援助，保障准员工工作后个人利益。七，工作环境展示百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚师资力量该项目师资主要来自于著名企业优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚理论基础，又有丰富实践经验和教学培训经验，能够切合实际把战士培养成企业需要准员工，告诉战士们平时所学即为工作中所用。目前我们为该项目储备了余位专业技术讲师及几位人文素养讲师，随着战士报名数量进步确认，我们会准备更加精准应对专业雄厚师资队伍。九，认证证书通过测试考试可获颁中国人力资源与社会保障部技术资格认证证书或者中国工业与信息化部职业资格培训证书。人力资源与社会保障部物流师资格认证证书中国工业与信息化部初级网络工程师电子商务政务工程师职业资格培训证书其中人保部证书更与国际接轨，与瑞士论坛达成了国际互认。为了给学员提供更完善服务和为用人单位提供方便证书真伪鉴定途径，学员和用人单位可以到国家部委官方网址鉴别证书真伪。十，专业设置专业就业岗位培训及认证方向学习周期含带薪实习信息技术及营销客户服务和服务支持电子商务工程师个月客户服务和服务支持电子政务工程师个月分检物流物流工程师个月宽带接入工程师网络助理工程师个月商务助理办公室助理办公自动化及客户关系管理个月数据库维护管理工程师数据库工程师个月网络管理网络架构网络布线网络工程师个月网络安全工程师网络安全工程师个月网站美工网站设计工程师个月网站后台开发网站开发工程师个月服务器维护工程师服务器架构工程师个月准员工可以根据个人喜好和发展规划，在上述专业方向中选择最多个，将选择结果填入复转战士技术培训报名表另附，并将表格上交。准员工技术培训中心会根据学员选择结果和用人单位招聘情况合理进行专业分配。十，项目政策，专业学习周期内包含实习，实习期为带薪实习，信息技术类专业可以实现零首付贷款入学，就业实习期开始支付学费，每个专业学习结束后统安置就业，其中信息技术类专业最低转正月收入元起