事部门作出品行优良技术超群使茶吧效益明显提高探索改革被茶吧采纳需提交书面文本保护茶吧利益，积极与坏人坏事做斗争，避免茶吧损失，可领取元奖金重大节假日加班双倍工资计算贡献奖不限时间名额及岗位。为茶吧赢得荣誉或作出贡献，由茶吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧降低水电运营成本等。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准未经许可当旷工处理请假需得到管理者签字第六章预计经营状况及分析收入来源初期经营阶段，在宣传通讯中会耗费大量资金，所以在没有正式成立之前，需要笔流动资金，从而确保公司经营正常运转工作认真克尽职守成为连锁店楷模者颁发荣誉证书领导有方业务推展有相当成效者参与协助事故事件救援工作者④遵规守纪，服从领导，敬业楷模者主动积极为连锁店工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源员工拾金物不昧者。二员工处罚制度目为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。处罚涉及对象公司所有员工。处罚方式通报批评次性罚金减薪④留用察看辞退处罚事项分类重量级处罚故意造成重大过失，造成重大损失扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需要时要承担相应民事或刑事责任相关费用自理。损失遗失公司重要物品设备元以上含元视经济能力至少赔偿原价，并扣除当月工资及员工管理费后辞退含元视经济能力至少赔偿原价，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪元违抗命令或威胁侮辱上级领导员工大会通报批评，视情节严重程度减薪。④包庇职员舞弊，弄虚作假员工大会通报批评，视情节严重程度减薪。泄露公司机密员工大会通报批评，视情节严重程度减薪留用察看或辞退。造谣滋事。员工大会通报批评，视情节严重程度减薪留用察看或辞退。般性处罚未经许可擅自使用权限外之物品设备员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金。工作不努力，屡劝不听者员工大会通报批评，留用察看或辞退。服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉员工大会通报批评，处次性罚金，屡犯者留用察看或辞退。三新员工奖励制度员工在每月无迟到，早退，请假等情况，凡属于满勤均奖励元全勤奖为优秀员工奖者，奖励元。按全面表现评定，如无表现优秀者当月奖金存入专项资金茶吧鼓励员工多提合理化建议，使茶吧效益明显提高探索改革被茶吧采纳需提交书面文本保护茶吧利益，积极与坏人坏事做斗争，避免茶吧损失，可领取元奖金重大节假日加班双倍工资计算贡献奖不限时间名额及岗位。为茶吧赢得荣誉或作出贡献，由茶吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧降低水电运营成本等。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准未经许可当旷工处理请假需得到管理者签字第六章预计经营状况及分析收入来源初期经营阶段，在宣传通讯中会耗费大量资金，所以在没有正式成立之前，需要笔流动资金，从而确保公司经营正常运转。经过财务分析，饮吧需要筹集资金元，具体见下表股东姓名或名称认缴情况设立时实际缴付出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式甲年月货币资金年月现金乙年月货币资金年月现金丙年月货币资金久而久之，人们觉得这种方式也有许多好处，对顾客来说，用餐时不受任何约束，随心所欲，想吃什么菜就取什么菜，吃多少取多少对酒店经营者来说，由于省去了顾客桌前服务，自然就省去了许多劳力和人力，可减少服务生使用，为企业降低了用人成本。因此，这种自助式服务用餐方式很快在欧美各国流行起来，并且随着人们对美食不断追求，自助餐形式由餐前冷食早餐逐渐发展成为午餐，正餐由便餐发展到各种主题自助餐，如情人节自助餐圣诞节自助餐周末家庭自助餐庆典自助餐婚礼自助餐美食节自助餐等按供应方式，由传统客人取食，菜桌成品发展到客前现场烹制现烹现食，甚至还发展为由顾客自助食物原料，自烹自食自制式自助餐，真可谓五花八门，丰富多彩。二行业现状自助餐是目前国际上所通行种非正式西式宴会，在大型商务活动中尤为多见。它具体作法是，不预备正餐，由就餐者自作主张地在用餐时自行选择食物饮料，然后或立或坐，自由地与他人在起或是独自人地用餐。自助餐之所以称为自助餐，主要是因其可以在用餐时调动用餐者主观能动性，