，在整理改编传统戏新编历史戏创作现代戏等方面都作出了显著成绩。剧团创作现代戏•红色三弦‣•苍山红梅‣和神化故事剧•望夫云‣先后三次赴北京汇报演出，受到了各族观众和首都文艺界人士赞誉。新编历史剧•阿盖公主‣，于年月参加在昆明举行第三届中国艺术节演出获项大奖和同年月份在福建泉州举行全国天下第团优秀剧目展演，引起轰动，获文化部文华新剧目奖。现代大型白剧•情暖苍山‣于年月赴广西柳州参加第七届中国戏剧节演出荣获曹州民族歌舞剧院同样承载着白剧非物质文化遗产保护项目保护传承展演等职责，参照对比省里和其它地州改革，州民族歌舞剧院理应实行财政全额拨款事业体制。州民族歌舞剧院靠市场创收困难重重由于地处边疆经济欠发达地区，市场份额小，歌舞剧院每年又承担着大量公益性演出和接待演出任务，即使找到市场，有时也与党委政府安排工作公益性演出有冲突，靠市场创收困难重重。二目前存在困难和问题经费缺口大年，组建白族自治州民族歌舞剧院为正科级差额拨款事业单位，核定人员编制名。差额拨款，实行经费总额包干年不变，增人不增资，减人不减资。包干经费年前为万，年后改为万元。按照事业单位全额拨款计算，在编人员人，临时工人，每年需要各项费用为万元。其中档案工资万元，支付职工医疗保险万元，养老保险万元，失业保险万，公积金万元，其他商品和服务经费万元，公用车费用万元，工会费万元，聘用临时工元人万元。缺口万元。多年来创收压力很大，职工工资待遇较低，再加上物价上涨因素，使我院经济负担越来越重，长期这样不但使全体职工带着沉重经济压力去工作，而且严重挫伤了职工艺术创作热情，同时严重制约了文化艺术事业进步繁荣发展。新老演员进出和人才队伍建设培养面临诸多困难。由于文艺工作特殊性，现有演员队伍年龄结构偏大，老演员达不到国家规定退休年龄，年轻演员又进不来。这个问题已严重阻碍我院发展和建设。待遇太低，尖子表演人才引进和培养也面临诸多困难，表演队伍阵容不齐，艺术水平难以提高。人才队伍建设和培养已成为剧院迫在眉睫问题。三希望解决问题为了州艺术事业进步发展繁荣，为了白剧这古老剧种传承保护和发展，恳请州委州政府在这次改革中，确定白族自治州州民族歌舞剧院为公益性文化事业单位性质，实行事业体制，并实行人编制全额拨款单位。希望执行年剧院组建时州委州人民政府制定退休人员老人老办法，新人新办法人事制度。执行云发„‟号文件中，距国家法定退休年龄年以内或工作年限满年工作人员，以及艺术表演单位中从事舞蹈武功杂技管乐等特殊艺术专业年限年以上演员，确系不能再继续演出者，经本人申请人力资源和社会保障部门批准，可以办理提前退休政策。新录用人员根据剧院岗位编制空缺进行招录，招录人员身份属事业单位性质，招录以文艺专业考试为主，不参加事业单位招录文化考试。四改革目标任务人员分流，让符合提前退休条件人员提前退休。建立健全符合文艺表演团体自身特点内部人事管理体制，实行事业体制企业化管理。全员聘用，做到人员能出能进，待遇能升能降。完善其他资金含地方财政赞助款等收入万元。二项合计资金万元。社会效益情况项目创作完成，推广实施后，有可观社会效益和经济效益。大型白族歌舞剧文化精品项目打造无疑是对发展文化产业贡献，对世界各国经济发展发挥了巨大作用，其国际竞争将日趋激烈大型白族歌舞剧文化精品项目打造，有利于落实科学发展观大型白族歌舞剧文化精品项目打造，有利于实践三个代表思想大型白族歌舞剧文化精品项目打造，有利于实现民族共同富裕和民族团结。第二章项目创作背景及创作必要性项目创作背景云南民族歌舞精品连连神奇美丽云南，历史文化源远流长，民族文化独特绚烂，被誉为世界罕见民族文化宝库和民族艺术海洋。世纪之交，云南把建设民族文化大省确定为跨世纪发展三大战略目标之，开始探索条走特色发展文化创新之路。其中云南舞台艺术，直以其独有魅力享誉全国乃至世界。步步走来，全省文艺工作者牢牢抓住大好发展机遇，乘势而上，汲取云南丰厚民族文化营养，创作出了大批文化艺术精品，舞台艺术百花争艳，取得了可喜成果和宝贵经验，续写了云南文艺舞台创新发展辉煌篇章。从映象到响声，市场永远不拒绝精品•云南映象‣和•云南响声‣搬上舞台并成功拓展商演之路，是我省推动社会主义文化大发展大繁荣实现由民族文化大省向民族文化强省迈进标志性成果，与我省从党委政府到宣传文化主管部门对文化体制改革高度重视和对文化产业大力扶持密不可分。浓厚文化氛围形成，为催生•云南映象‣和•云南响声