婴儿看护病人护理孕妇与产妇制作家庭餐家务管理家庭教育家庭休闲娱乐等都属于家政服务内容。基于对市场前景剖析对行业内在现象把握对创新带来巨大增值机会期待，我们拟投资万元人民币创设深圳市康乃馨家政服务连锁管理有限公司。公司发展思路是关注行业发展前景，以创新构建核心竞争力，从规模管理服务模式几方面着力，创建连锁模式，稳步成型壮大。敏锐把握行业竞争下产业升级机会，扩展服务领域，延伸服务范围，融合资本市场迅速发展壮大机遇，引入股权资本，实现跨越式发展。争取年内市，如果连锁店营业规模扩大倍，则按间店规模核算将贡献利润万元。三模型之中期模型，经过正常之努力可以在三年内达到。长期模型可能需要在稳健经营前提下，积极进取，开拓市场。连锁店达到间，般情况下将考验管理能力，收益与风险共存。具体情况将根据公司具体经营战略部署。但不容质疑，连锁发展是公司必须拓展之路径，因为连锁为成本最低廉之扩张方式，可以提高公司未来之安全保障及降低边际成本。结论以模型即基本目标之经营模式测算，投资万元，从业员工人，连锁店间，预计年利润万元。销售利润率，资本利润率达。投资回报期年。项目经济可行。盈亏平衡点在总部实现规模名从业人员。如仅能维持名，则保持连续年营业可保有盈利。以目前深圳市场缺口万计算，只要加强管理，最保守盈利目标应能实现。九风险及对策家政服务业经营风险资源风险从业人员数量及质量，是服务业普遍面临问题。但不构成风险。资本不足风险本公司资本较同行充足，如果加强管理，具备化解和承担风险能力。行业不规范指引不足风险社会保障和行业保险缺失是目前家政服务面临首要问题。些家庭雇用家政服务员遭遇过财物被窃老人孩子意外伤亡等情况，与此同时，些家政服务员也在雇主家中遭遇过不公正虐待，甚至是性侵害。年北京家政服务员因打扫房间短暂离开期间，雇主两岁幼儿意外跌下沙发致死，家政公司由此和雇主陷入‚责任‛官司，面临百万索赔。类似案例使家政行业必须考虑以‚保险‛降低企业和个人从业风险。对于家政服务这进入家庭复杂情况，仅为家政服务员提供人身意外伤害与医疗保险是不够，还应该设立‚雇主服务险‛，对第三方造成伤害给予保障。公司可要求家政员在应聘时要出具若干证明，包括要求输出地输入地派出所出具无犯罪记录等。另外，保姆从业‚黑色记录‛可以在企业及用户间共享。管理风险北京市家政协会提供数据显示，年直接进入市民家庭家政服务员近万人，其中是来京务工人员，绝大部分为初中或初中以下文化程度，而且长期生活在农村。相当部分人把做家政作为阶段性谋生手段，而不是作为种职业来对待，因此家政服务员总体上流动性大轮换勤，家政服务质量总在低水平徘徊。目前行业标准不全，无序竞争现象严重，行业地位有待提升。从业人员流动性较高，将给经营业绩带来更多不确定性。连锁经营风险见报告前面描述。二对策及相应措施针对合作资源不确定性人力资源是项目发展壮大关键和基础。对人力资源扩张应采取长期固定合作与外部收购相结合方式。要充分利用国家再就业政策及人口红利时期产业思路，与当地劳动就业部门职业学校及各级社会组织如妇联等建立长期合作关系。针对管理风险健全人事管理制度，重视培养储备干部完善事务流程制度经营者应当依法与家庭服务人员以下简称服务人员签订书面劳动合同，并在合同中约定家庭服务人员劳动待遇及工资支付方式，为其缴纳社会保险费用。第八条经营者应当直接与家庭服务消费者以下简称消费者建立服务关系，指派服务人员向消费者提供服务。第三十三条从事家庭服务业民办非企业单位，应当依法向民政部门申请登记，并遵守本条例有关规定。‛国家政策二六年二月九日全国老龄委办公室发展改革委教育部民政部劳动保障部财政部建设部卫生部人口计生委税务总局关于加快发展养老服务业意见国办发号‚鼓励发展居家老人服务业务。鼓励社会资本投资兴办以老年人为对象老年生活照顾家政服务心理咨询康复服务紧急救援等业务。‛国家标准家庭服务业行业管理规范试行家政服务国家标准草案未正式实行。家政从业人员资格等级标准试行行业自律及公约年月日，上海市质量技监局发布实施我国首个家政服务地方标准家政中介和服务规范。北京十五期间研究出台北京家政服务业行业公约北京年月日实施家政服务通用要求，是北京首个家政服务地方标准。内容包括‚家政员服务要求初级家政员能使用燃气灶具电饭煲，能制作种主食。中级家政员能帮助产妇做形体恢复操，