1、“.....像把楔子镶嵌在腾格里和巴丹吉林两大沙漠之间。近年间，两大沙漠从西北东三面逐年对民勤绿洲不断侵蚀，已形成沙漠对绿洲四面包围之势，仅有条多米宽，不足万米长绿色通道和武威相连，几乎成为沙漠孤岛。温家宝总理直十分关注和关心甘肃生态环境建设与保护工作，多次作出重要批示，特别是就抢救民勤搞好石羊河流域综合治理问题，总理先后次作出批示。年全国“两会”期间，温家宝总理在参加甘肃代表团讨论政府工作报告时，关心并希望甘肃做好四件事是决不能让民勤变成第二个罗布泊二是定要保护好敦煌生态环境和文化遗产三是保护好祁连山冰川四是防止黑河石羊河流域沙业项目经理等人才将出现断档或空缺另外，林业是个劳动技术密集型行业，随着线林工逐步退休，劳力也会出现紧张局面在林业机构稳定背后，只是给原有机构......”。

2、“.....并没有实质性健全，基本不具备完成机构任务能力林业系统监测机构，大多在原有机构上加挂了监测组织牌子，专职人员少不少区乡林业站由于多种原因，有合并，有名存实亡，急需稳定。因此，在甘肃林业职业技术学院立项建设国家示范性高职院校，加快林业和相关专业技术人才培养，壮大技术及管理队伍，才能保障甘肃生态环境建设工程顺利实施。二是建设社会主义新农村，应对“三农”问题，全面构建甘肃和谐社会需要甘肃是个农业大省，全省总人口万人，其中乡村人口万人，占总人口。土地面积辽阔，但可利用面积较少，全省耕地面积万亩，仅占总面积，其中旱地以上，水地不足，人均占有耕地面积亩，是典型山地型高原地区。由于受严酷自然条件制约和多种因素影响，农业基础脆弱......”。

3、“.....主要经济指标仍然排在全国后列。产业结构不合理矛盾仍然突出，特别是城乡二元结构特点突出，工业化城镇化现代化进程缓慢，工业化尚处于向中期过度阶段，城镇化率比全国低个百分点。社会各项事业虽然有了长足发展，但存在第部分概述项目名称甘肃林业职业技术学院国家示范性高等职业院校建设二建设地点甘肃省天水市麦积区马跑泉路号三建设单位甘肃林业职业技术学院四建设项目单位基本情况甘肃林业职业技术学院是年月，经省政府批准建立的高等职业院校，其前身是创建于年的甘肃省林业学校......”。

4、“.....因此，建设社会主义新农村，应对“三农”问题，要解决好人才培养问题。立足高等职业教育人才培养科研推广社会服务三大功能，结合我省以粮食经济林果花卉种苗森林生态旅游林木林副产品加工综合养殖中药材畜牧业木质装饰材料加工城镇规划公路建设基础测绘等为新农村建设主导产业实际，着眼于应对“三农”问题。甘肃林业职业技术学院多数骨干专业为涉农林专业，在甘肃这样个农业大省经济弱省，立项建设国家示范性高等职业院校建设计划项目是十分必要。三是提升学院整体办学水平，发挥林业院校优势，增强服务区域经济和社会发展能力迫切需要适应区域经济和社会发展需要，培养适应生产建设管理服务第线需要具有创新精神和较强实践能力高技能型人才，是高职院校主要任务......”。

5、“.....坚持办有特色学校，建有特色专业，育有特色学生，依托林业退化势头。全省草场退化面积，占全省可利用草场面积。水资源匮乏。甘肃多年平均水资源总量为亿，其中自产地表水资源量亿，平均年径流深，只有全国，居全国个省区市第位。按年指标计算，全省人均水资源占有量，人均水资源量为全国人均水资源量，多年平均降水量，不足全国平均水平，且有以上面积处于半干旱区干旱区和极端干旱区，水资源相当贫乏。水土流失严重。我国是世界上水土流失最为严重国家之，水土流失面积万，占国土总面积。目前，我国约有耕地受到水土流失危害，水土流失平均每年毁掉耕地万亩以上，土壤流失总量多亿吨，造成直接经济损失亿元以上。关各项管理工作。从另个角度来讲......”。

6、“.....彩虹咖啡厅是家合资企业，公司下设有行政部采购部财务部营销部产品部，共五个部门。从行政层面上看，公司设有董事会，是公司“大脑”和“中枢”，由大股东担任董事长职。每周都有固定时间召开例会，讨论公司周内发生事情以及下周计划，同时公司绘画决策管理监督和考核都由董事会也决定，有准备地开展工作从资金管理层面上看，公司所有财政状况都是由财政部来统管理，对各个项目预算报价及最后结算都要有定计划，井井有条地规划好账目，做到切账目有账可查从销售层且，财务部会每月及时地对公司收入及支出做出精确报表，使账目透明化。风险预测彩虹咖啡厅虽说是家小公司，但也有定风险预测，当然这方面也是我公司财务部来管理。财务部在财务主任领导下......”。

7、“.....及时地做出财务报表，如现金流量表利润表及基本财务比率分析等等。以免到时遇到什么风险时候，可以及时地应对，做出最快动作来解决公司危机。第二部分公司创业背景消费者对品牌认知需求品牌认知也就是“品牌价值”概念。彩虹咖啡厅品牌建设有四段里程，即品牌知名品牌认知品牌联想品牌忠诚。品牌认知度是品牌资产重要组成部分，它是衡量消费者对品牌内涵及价值认识和理解度标准。品牌认知是公司竞争力种体现，有时会成为种核心竞争力，特别是在大众消费品市场，各家竞争对手提供产品和服务品质差别不大，这时消费者会倾向于根据品牌熟悉程度来决定购买行为。提高彩虹咖啡厅认知度意义有打破产品同质化手段之产品本身没有区别，并不意味着品牌就没有区别。也就是彩虹咖啡厅有这自己特色......”。

8、“.....彩虹咖啡厅不仅跟其他咖啡厅样虽然提供都是咖啡类饮品，但不同是我们有这自己特色。我们喝不仅仅是咖啡，还是那种氛围。进行品牌定位在给彩虹咖啡这个品牌进行定位时，我公司策略是把品牌与产品品质第部分摘要.创业背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.市场分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.运营模式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.营销与推广„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.投资与财务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

9、“.....企业文化彩虹咖啡厅企业文化依附于企业，随企业产生，随企业消亡而消亡。即使没有总结或提出外在表现形式，企业文化依然是存在。彩虹咖啡厅企业文化内在本质内容与外在表现形式有很大偏差。第，外在表现形式通常表现为句话或几个词，不是内在本质内容全部第二，企业文化中实际存在糟粕是肯定不会出现在外在表现形式中第三，外在表现形式通常比较稳定，不会频繁更改，企业文化本质内容却因各种因素时刻变化而处在时刻变化之中。彩虹咖啡厅企业文化在与员工相互作用中处于主要地位，个人被家企业录用而成为这家企业新员工，这个时候企业文化代表着是大多数老员工相互作用结果，个人与个整体相互作用，其结果自然是新员工被同化......”。