（定稿）体检机构项目立项分析评估建议书（完整版）

二体检动态排队系统系统组成架构设计软件，由服务器端控制程序医生站端程序监控台程序登录程序组成。

二系统功能系统实现了所有体检者体检过程有序有效，综合了最大效率原则最少等候时间原则，同时还考虑了体检顺序以及科室区域楼层划分等因素，而设计了算法思想及排队策略可以根据既定科室检查时间及区域并结合实时队列情况而动态分配人员流量。

三健康管理系统系统组成架构设计软件，由因素评价系统健康评估系统整体干预系统比较分析系统统计研究系统组成。

二系统功能系统对个人四十多种相关因素进行评价对个人五大健康管理中心院长，北京美兆健康体检中心原院长，北京妇产医院原院长北京市政府专家顾问团顾问母婴妇女保健培训中心主任北京女医师协会会长，中华医学会健康管理学会委员著名健康体检健康管理专家。

从事妇产科妇女保健健康体检健康管理多年，率先在全国建立亚健康诊疗中心，妇女专业体检中心。

先后承担项国家北京市课题并荣获科学进步奖，主编出版本专业书籍。

四公司发展战略为抓住我国健康体检健康管理迅速发展重大历史机遇，公司制定了健康管理发展战略，能够迅速发展成长，成为国内有影响力主要健康管理技术提供商和健康管理服务机构。

建立科学先进健康管理模式健康管理创建于美国，发展于西方，几十年历史己证明先进健康管理理念和技术是健康管理迅速发展核心，公司将西方健康管理成熟理念和方法同我国具体社会状况和特有医疗体制相结合，提出并建立中国式健康管理模式，设计完成相对应健康管理技术产品。

二创建公正有效人材竞争机制人才是企业之本，也是企业未来发展最重要核心资源之。

公司将通过创建公正有效竞争机制，吸引最好人选择最好人培养最好人保留最好人。

同时，企业将会提供充足发展空间采取相关措施来激励员工积极性，以期能够为公司选拔保留最好人才。

三不断创新，提升公司核心竞争力由于健康管理在我国刚刚起步，市场前景广阔利润丰厚，预计近年内将会出现众多同类企业，市场竞争将会日渐激烈。

如何提升企业核心竞争力就成了企业发展重中之重。

公司会时时保持危机意识，不断进行管理创新技术创新服务创新，以保证本企业在健康管理领域永远处于领先地位。

四以企业文化团结员工，以员工热情丰满企业文化公司将运用以人为本管理思想，进而将其在信念精神上进行升华和凝结，最终在企业中形成种以人为本价值观念和行为规范，并努力使其变成员工共有价值理念，加强企业内化控制，提高企业内聚力向心力和能动力。

五公司未来组织架构董事会首席执行官首席专家技术总监行政管理财务总监市场总监事业部专家团队技术部开发部人事行政部对外关系部财务部销售部市场部第二章项目介绍项目名称天力健康管理体化系统二项目概况公司提出健康管理新模子建设，指挥并监督其工作及协助管理层制定切实可行措施。

二董事长兼总经理韩谷鸣副研究员年月年月在镇江医学院年月年月在徐州市医学科学研究所工作年月年月在徐州市老年病研究所工作年月成立徐州天力医疗器械有限公司年月进行健康管理方法学研究年月公司变更为徐州天力健康科技发展有限公司至今从事心脑血管疾病基础与临床研究近二十年，主持承担二项江苏省科技厅课题，五项徐州市课题，在年作为负责人之承担国家计划荣获江苏省徐州市科学进步奖项，发表科技论文余篇。

现任国家高科技计划专家组成员中华健康管理学会健康体检与评估学组委员中国健康体检协会筹备常务委员江苏省健康管理学会秘书长筹备。

三市场部经理吕明湖台湾多家专业健检机构主管理轩健康事业台湾股份有限公司，任总经理总经理北京多家体检中心总经理执行董事至今北京环球健管联盟咨询顾问公司执行总裁现任中国保健协会健康管理工作服务委员会筹备委员中国健康管理委员会专家北京亚健康防治协会筹备委员香港快验保健康集团中国区发展顾问。

四专家团队健康管理专家黄建始博土教授中国医学科学院院长助理，中国协和医科大学校长助理兼继续教育学院院长，流行病学特聘教授博土生导师。

获美国芝加哥伊利诺大学卫生管理博士学位。

年曾先后在美国和加拿大三州省地方政府卫生局任流行病学专家和部门负责人。

现任中华医学会健康管理学会副主任委员，中国医师协会健康管理和医师健康保险专业委员会副主任委员，卫生部职业技能鉴定指导中心卫生行业健康管理师国家职业专家委员会副主任委员，卫生部卫生管理干部专家指导