1、不约员工满意度调查描述性统计分析本文使用统计软件对问卷中的项测量指标进行描述性统计，统计项目包括均值标准差偏度及标准误差峰度及标准误差。具体结果如表所示。表描述统计量均值偏度峰度统计量标准差统计量标准误统计量标准误有效的列表状态般来说，如果偏度的绝对值小于，并且峰度的绝对值小于，则表明样本基本服从正态分布。从表可以看出，个统计变量偏度的绝对值均小于，峰度的绝对值均小于。由此，可以认为本次调查样本基本上是服从正态分布的，能够进行下步分析。在项测量指标中，与各项测量指标对应，整体员工满意度为，整体员工满意度与各个测量变量的关系有待进步分析。从表中可以看出，大于整体满意度的指标有等六项。粗略地分析个变量，企业在第章人力资源管理本土化的员工满意度调查德国跨国公司在华人力资源管理本土化研究人力资源获取本土化和整合本土化方面满意度相近，做得比较好。开发的本土化满意度高于激励的本土化满意度，而激励的本土化满意度偏低限制了整体满意度。下。

2、的成功得益于首先有个非常热爱且有强烈创新欲望的老总。其次有个良好的教育科研背景和个有优越的科研沟通渠道。因为老总是浙江大学的学生长年与浙江大学机械系有合作关系。再次是有个了解，并善于协调解决学校企业合作中难题的能人。他懂得哪里着力哪里是企业的软肋哪里是高校的弱点善于把两者优势结合，把两者的弱点克服。这条尤其重要，它是推动校企合作的润滑剂。第四还有个创新的团队。有群高学历的研发队伍。上述几个因素中除第四个外，其余都是特殊因素，都是其他企业所没有的。在调查中我们强烈地感受到企业家人缘及社会关系的重要性。这也就是其他企业之所以校企结合起步轰轰烈烈，结果无声无息的背后的真正原因。类似的例子还有意宁液压沁园环保等。因此，在面上积极推动的情况下，千万不能忽视背后文化和人缘的润滑。正视高校的巨大能量高校在块状经济发展中的巨大作用是公认的。构成区域创新系统的三个必不可少的基本要素是面向市场的科技资源这是教育和科技结合的基础，也是教育培养。

3、摩托罗拉认为至少有四大外部来源供其汲取新创意大学它资助些研究领域，政府机构，它从那里申请研究拨款中小企业，它从那里购买新创意或取得使用授权自己内部的风险资本基金，有些投资可能大有收获。而这些创意就是企业各个环节创新的源泉。但是从调查中发现宁波市大多数企业仍然处在低层次的模仿和被动应对上。在创新发展方面制约企业发展的内外部因素还是很多的如要素制约与升级调整的压力其中创新人才的匮乏表明科研发明能力弱和技术转化人才的缺乏表明高技能人才的不足，以及资金及金融服务，创投及风险投资，专利及知识产权，咨询及会计事务等中介服务机构的不足和总体水平不高的矛盾还非常突出。从企业层面看制约企业创新的因素还很多。如企业治理结构上，家族制企业管理为主，建立现代企业制度的还比较少。从产业特征看，以劳动密集型企业为主，轻小集加特征明显，技术密集型企业数量偏少。科技含量不足，产业层次偏低。从融资方式看，自筹为主，银行为辅。中小企业融资渠道不畅。突出表现。

4、为融资渠道单，综合贷款成本较高，担保手续繁，周期比较长。由于中小企业的担保等体系不健全。特别是风险投资发育不全，导致种子期科技型中小企业融资困难。从投资环境看市场准入，公平竞争环境上还有比较大的距离。行业协会作用未得到充分发挥，政府职能还没有根本转变。从配套服务方面看创新人才不足，科研力量偏弱。这也就是企业舍近求远向外地高校科研机构寻求合作的根本促进宁波市块状经济发展的创新体系设计初探原因。再加上宁波市块状经济内的企业家队伍，大多是老辈的从营销或者村干部转化过来的，文化学历不高，创新视野还不宽。上述种种制约因素成为企业创新发展的绊脚石。同样的机制，同样的外部条件有的崛起，有的衰亡为什么有如此大的区别过去我们更多强调如何通过加大政策法规推行的力度，而忽视了背后隐藏的深层次文化因素社会资源地域人缘等非正式制度的影响因素。我把它称为柔性因素，隐而不露但却随处可见。千普机械是个企业创新的典型，虽属个案，但是它的经验却耐人寻味。它。

5、我们抽样的多家宁波成功的创新企业发展可以证明都有个共同的成功规律。首先都非常重视产品结构的调整来适应市场的变化。其次是持续不断地进行技改投入和技术创新。再次是注重高层次人才的引进和与科研院所的广泛合作。而且，从宁波企业与外部高校科研机构的合作情况看，都舍近求远与上海北京的高校科研院所以及浙江大学等进行研发咨询服务，向外拓展和合作的意愿非常强烈。比较典型的有如意股份有限公司和韵升集团。在描述企业科研创新方面是非常有说服力的。加大研发的投入。每年提取全年总销售收入的以上作为科研开发经费。重视自主创新人才培养。加强企业自主创新制度建设。强化企业创新软硬件建设。确定企业自主创新产品开发。消化吸收国外先进技术。加快自主创新成果及时转化。他们的做法代表了批创新型企业的基本运作模式。而大多数企业还是停留在传统管理和模仿生产阶段。几乎所有成功的企业都认为创新可以在个企业的几乎所有部门开花结果，前提是这个企业结构合理鼓励创新。世界著名企业。

6、文将进步研究他们之间的关系。信度分析本文运用对问卷的信度进行分析。对每个测量维度分别进行了测量指标的信度分析，并对各个测量维度的信度也进行了分析，分析结果见表。如表所示，虽然整合本土化的比较小，但也大于，基本可以接受，并且总体值为。值明显大于，表明本研究具有较好的内部致性。表测量指标信度分析结果测量维度测量的指标项值总体值获取本土化开发本土化激励本土化整合本土化因子分析因子分析主要是由于考虑到多个影响因素之间可能存在定的相关性，利用因子分析可以提取主要信息，然后用提取出的公共因子代替原变量进行分析，这样可以避开原变量的共线性问题。本研究通过因子分析，试图探索得到基于员工满意度的人力资源获取本土化因子人力资源开发本土化因子人力资源激励本土化因子与人力资源整合本土化因子，进而研究它们之间，以及它们与员工满意度之间的关系。在进行因子分析时，样本量和变量数的比例应该在以上，理想的样本量应该是变量数的倍总样本量不能少于，并且原则上。

7、创新人才的基础因素不断衍生和壮大的机制灵活的新型企业和新的经济政策和政府治理。这里，教科是构成区域创新体系中的重要知识和创新之源。是构成创新网络系统，服务于企业的知识技能及新产品的创造储存和转让的中心。教育科研在不同阶段的作用是不同的，特别是块状经济形成的初级阶段和推广扩散阶段无疑具有不可替代的作用。从慈溪的小家电到宁海的模具产业块状经济的形成，都渗透了科技教育的力量。他们从中层骨干的培养到销售人员的培训，从技术的扩散到推广，最后大量同类企业的集聚，都是科技教育引领和教育培训的结果。调查中我们发现，宁波市些传统产业的块状经济形成中与科技教育的关系有如下特点通常在集聚区周边都有依托的职业教育学校。企业学校之间凭借地域邻近性的天然的人缘关系实现了紧密结合。学校主要通过人员培养来服务于企业。最后大量的衍生企业是依靠学校和企业联合培养的中层骨干跳槽以后新创办的。纵观宁波市块状经济中的些创新型企业在中后期的结构调整和产业升级过程中。

8、的成功得益于首先有个非常热爱且有强烈创新欲望的老总。其次有个良好的教育科研背景和个有优越的科研沟通渠道。因为老总是浙江大学的学生长年与浙江大学机械系有合作关系。再次是有个了解，并善于协调解决学校企业合作中难题的能人。他懂得哪里着力哪里是企业的软肋哪里是高校的弱点善于把两者优势结合，把两者的弱点克服。这条尤其重要，它是推动校企合作的润滑剂。第四还有个创新的团队。有群高学历的研发队伍。上述几个因素中除第四个外，其余都是特殊因素，都是其他企业所没有的。在调查中我们强烈地感受到企业家人缘及社会关系的重要性。这也就是其他企业之所以校企结合起步轰轰烈烈，结果无声无息的背后的真正原因。类似的例子还有意宁液压沁园环保等。因此，在面上积极推动的情况下，千万不能忽视背后文化和人缘的润滑。正视高校的巨大能量高校在块状经济发展中的巨大作用是公认的。构成区域创新系统的三个必不可少的基本要素是面向市场的科技资源这是教育和科技结合的基础，也是教育培养。

9、都江区域块状经济，宁波块状经济发展模式及其策略选择，宁波产业结构优化升级的途径选择，产业集群的本土化策略研究，文化要为创新提供精神资源，促进宁波市块状经济发展的创新体系设计初探致谢本文的写作得到了陈劲教授的全力支持和悉心指导，他的宽容博学和俊朗给我留下了深刻的印象，在此表示深深的谢意。同时还要特别感谢许多学者专家他们在这个领域的创造性工作给了我许多启示，为我提供许多有价值的文献资料，使我能够有条件在自己并不从事工作的领域开展初步而又艰难的探索。最后我还要感谢教育中心的各位老师给我知识和启迪。沈剑光多年政府推动结构调整和近年鼓励创新效果不佳的根本原因。政府在推动企业创新工作中也必须进行调整和改革。因此，新轮发展必须在政府职能和管理方式的重大改革来实现依靠制度创新已经成为关键。促进宁波市块状经济发展的创新体系设计初探提升企业自主创新能力企业自主创新是三要素中的关键要素，只有企业自主创新主体意识确立才能为三要素的互动创造条件。。

10、为融资渠道单，综合贷款成本较高，担保手续繁，周期比较长。由于中小企业的担保等体系不健全。特别是风险投资发育不全，导致种子期科技型中小企业融资困难。从投资环境看市场准入，公平竞争环境上还有比较大的距离。行业协会作用未得到充分发挥，政府职能还没有根本转变。从配套服务方面看创新人才不足，科研力量偏弱。这也就是企业舍近求远向外地高校科研机构寻求合作的根本促进宁波市块状经济发展的创新体系设计初探原因。再加上宁波市块状经济内的企业家队伍，大多是老辈的从营销或者村干部转化过来的，文化学历不高，创新视野还不宽。上述种种制约因素成为企业创新发展的绊脚石。同样的机制，同样的外部条件有的崛起，有的衰亡为什么有如此大的区别过去我们更多强调如何通过加大政策法规推行的力度，而忽视了背后隐藏的深层次文化因素社会资源地域人缘等非正式制度的影响因素。我把它称为柔性因素，隐而不露但却随处可见。千普机械是个企业创新的典型，虽属个案，但是它的经验却耐人寻味。它。

11、创新人才的基础因素不断衍生和壮大的机制灵活的新型企业和新的经济政策和政府治理。这里，教科是构成区域创新体系中的重要知识和创新之源。是构成创新网络系统，服务于企业的知识技能及新产品的创造储存和转让的中心。教育科研在不同阶段的作用是不同的，特别是块状经济形成的初级阶段和推广扩散阶段无疑具有不可替代的作用。从慈溪的小家电到宁海的模具产业块状经济的形成，都渗透了科技教育的力量。他们从中层骨干的培养到销售人员的培训，从技术的扩散到推广，最后大量同类企业的集聚，都是科技教育引领和教育培训的结果。调查中我们发现，宁波市些传统产业的块状经济形成中与科技教育的关系有如下特点通常在集聚区周边都有依托的职业教育学校。企业学校之间凭借地域邻近性的天然的人缘关系实现了紧密结合。学校主要通过人员培养来服务于企业。最后大量的衍生企业是依靠学校和企业联合培养的中层骨干跳槽以后新创办的。纵观宁波市块状经济中的些创新型企业在中后期的结构调整和产业升级过程中。

12、大越好，转引自张文彤，。本研究的有效问卷数为份，变量数为，样本量基本理想。在进行因子分析前，需要使用检验和巴特莱特球体检验这两种方法来验证因变量是否适合做因子分析。统计量用于考察变量之间的偏相关性，取值范围在之间。值越接近，那么做因子分析的效果就会越好。般来说，当值超过，说明非常适合做因子分析比较适合不太适合以下，就不适宜做因子分析了。本文采取了主成分分析法和方差极大正交旋转法对问卷的个测量变量进行了因子分析，检验值为，值为，这两项指标都说明样本适合作德国跨国公司在华人力资源管理本土化研究第章人力资源管理本土化的员工满意度调查因子分析，见表。表和的检验取样足够度的度量的球度检验近似卡方对获取本土化开发本土化激励本土化整合本土化各个变量进行因子分析，并且计算出各个变量因子载荷量，如表所示表因子分析研究变量测量指标因子载荷量变量解释程度值检验显著性获取本土化开发本土化激励本土化整合本土化在表中，所有的值均大于，同时检验显著性。

参考资料：

[1]【全套设计】Polo轿车三轴五档手动变速器设计【CAD图纸】（第2354171页，发表于2022-06-25）

[2]【全套设计】PLC控制直列式加工自动线设计【CAD图纸】（第2354170页，发表于2022-06-25）

[3]【全套设计】PLC控制的十字路口交通灯设计【CAD图纸】（第2354169页，发表于2022-06-25）

[4]【全套设计】PLC控制机械手设计【CAD图纸】（第2354168页，发表于2022-06-25）

[5]【全套设计】PLC在混凝土搅拌站中的应用【CAD图纸】（第2354167页，发表于2022-06-25）

[6]【全套设计】pe620X900复摆颚式破碎机的设计【CAD图纸】（第2354164页，发表于2022-06-25）

[7]【全套设计】PE600900复摆式颚式破碎机机械结构设计【CAD图纸】（第2354163页，发表于2022-06-25）

[8]【全套设计】PE复摆鄂式破碎机的设计【CAD图纸】（第2354161页，发表于2022-06-25）

[9]【全套设计】PE250400复摆鄂式破碎机设计【CAD图纸】（第2354159页，发表于2022-06-25）

[10]【全套设计】PD24J化油器怠速孔试密封设备设计【CAD图纸】（第2354153页，发表于2022-06-25）

[11]【全套设计】PC轧机换辊小车设计【CAD图纸】（第2354152页，发表于2022-06-25）

[12]【全套设计】P90B型耙斗式装载机设计【CAD图纸】（第2354151页，发表于2022-06-25）

[13]【全套设计】NOKIA8210手机外壳注塑模设计【CAD图纸】（第2354150页，发表于2022-06-25）

[14]【全套设计】NJ130系列低速载货汽车三轴五档变速器设计【CAD图纸】（第2354149页，发表于2022-06-25）

[15]【全套设计】N600高效涡流选粉机设计【CAD图纸】（第2354148页，发表于2022-06-25）

[16]【全套设计】N500涡流选粉机设计【CAD图纸】（第2354147页，发表于2022-06-25）

[17]【全套设计】N402—1300型农用拖拉机履带底盘的设计【CAD图纸】（第2354146页，发表于2022-06-25）

[18]【全套设计】MP3电池充电器插座的塑料注射模具设计【CAD图纸】（第2354145页，发表于2022-06-25）

[19]【全套设计】MP3外壳注塑模具设计【CAD图纸】（第2354143页，发表于2022-06-25）

[20]【全套设计】MP3上壳注塑模具设计【CAD图纸】（第2354142页，发表于2022-06-25）

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