1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....建立健全有利于人才脱颖而出的培训和用人机制，激发人才内在活力，突出“收入靠奉献，奉献靠素质”的薪酬分配观，建立公平合理的分配制度，体现同工不同酬，同酬必同效的企业薪酬绩效结构。不同的贡献就有不同的薪酬，打破现时存在的平均主义大锅饭。四结论为员工创造良好的工作环境，使员工满足生理和安全的需要教给员工安全和社会常识方面的知识，使员工得到应有的尊重为员工传授技能，让员工实现自我价值。对员工进行持续有效的食品安全卫生常识专业技能和良好卫生操作的培训，使其形成安全卫生的作业习惯，以达到提高其素质提升职业道德水准的目的。总之，企业要充分认识到员工培训的重要性，采用合理的企业培训方法，必须对培训内容培训方式等各个方面进行不断探索研究，企业才有进步发展的空间。五致谢感谢深圳职业技术学院继续教育与培训学院和深圳宝安成校给我们在外打工的外乡人提供如此良好的学习与交流平台，同时对学习期间给我们传授知识的各位爱岗敬业的老师和起成长相互支持相互鼓励的同学深表谢意......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在电脑上敲下最后个字的时候，我有些成就感最后......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....文的批阅指正！这篇耗时近月之久的毕业论文终于写完，在电脑上敲下最后个字的时候，我有些成就感最后，感谢两年多以来的生活!深圳职业技术学院毕业论文设计用纸第页共页参考资料食品安全法食品安全管理体系危害分析与关键控制点卫生标准操作程序良好的操作规程肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....文的批阅指正！这篇耗时近月之久的毕业论文终于写完，在电脑上敲下最后个字的时候，我有些成就感最后，感谢两年多以来的生活!深圳职业技术学院毕业论文设计用纸第页共页参考资料食品安全法食品安全管理体系危害分析与关键控制点卫生标准操作程序良好的操作规程肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低。在培训讲师的安排上定是对所培训的项目具有相当的理解，否则是没办法组织培训的。三建立合理的激励机制员工培训要建立行之有效的绩效考核体系，要有长期性和稳定性。在员工培训中，充分调动员工参与培训的主动性与积极性。把薪酬激励职务升迁与培训挂钩，在用人机制上打破条条框框，在政策方人，初中或技校毕业人目前全公司高级职称人，中级职称人，初级职称人。经济效益本公司经过多年发展......”。