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强调在企业价值增长中考虑各利益集团的权益．注重企业可持续发展．因而“企业价值最大化”是我国现阶段企业财务目标的最佳选择。

现代企业与传统企业存在很大差异。

传统企业的股东承担了企业的剩余风险，也享受经济发展带来的全部税后收益。

企业职工债权人以及政府所承担的风险比现代企业要小得多。

在世纪年代以前，企业的资产负债率很低，般不超过。

而现代的企业资产负债率较高，般超过，有的甚至超过。

巨额负债使债权人承担的风险大大增加，实际上他们与股东承担着共同的风险。

传统思路考虑财务目标时更多考虑股东利益，选择“股东财富最大化”作为企业的财务目标，但现代企业是多边契约关系构成的经济组织。

不仅股东要承担相当大的风险，而且职工债权人政府和相关利益者也要承担很大风险。

因此，企业不能强调利害关系人的利益而伤害其他关系人的利益，不能将企业财务目标仅仅归结为利害关系人的目标。

另外，股东财富最大化要求资本市场必须是有效的，因为只有当资本市场是有效的，企业活动与证券价格之间才有联系。

目前我国股份制企业还不具有普遍性，上市公司的比例还较小，证券市场还不完善．投机的气氛浓厚，庄家炒作现象严重，现有的资本市场尚处于弱势状态，因此，将企业的财务目标定位于“企业价值最大化”更加恰当，更具有现实意义。

企业价值最大化目标的评价是企业价值最大化目标在协调各相关者利益的同时．最大程度地实现了股东的利益。

现代企业是多元化的企业，股东债权人经营者和般职工都有着自身利益，共同参与构成企业的利益均衡体制。

企业价值最大化就是在发展中考虑问题．在企业价值的增长中满足各方利益关系。

当企业的财富增加后。

股东债权人经营者和职工的利益都会增加，同时，股东债权人经营者和职工利益的满足又有利于企业财富的增加，在各方的参与和努力下，实现了财务管理的良性环循。

使得股东利益得到了最大程度的满足。

二是企业价值最大化目标更符合我国的国情。

现阶段我国是个以社会主义为政治制度以市场经济为经济模式的国家．企业制度尚处于起步阶段，企业产权还未完全理顺，其发展具有独特复杂的面，与发达国家相比，我国企业更应强调职工的利益和权利，强调社会财富的积累，强调协调各方利益，实现共同发展和共同富裕。

只有企业价值最大化才真正符合我国社会主义初级阶段的特点。

三是企业价值最大化目标符合我国当前的产权制度，有利于现代企业制度的建立和完善。

我国目前的产权结构具有多元化分散性的特点。

随着社会的发展，企业将成为整个社会群体中紧密相连的员．企业利益与社会利益休戚相关，这也是产权制度发展的内在要求和趋势。

它要求企业必须兼顾产权主体和其它关系人利益。

企业价值最大化旨在把体现企业整个经营成果价值的蛋糕做大，以保证利益关系人各方应得的份额，做到兼顾各方利益，实现各方利益的最优化，符合产权制度的内在要求。

四是企业价值最大化目标符合企业可持续发展的长远利益。

从种意义上讲，利润最大化和股东权益最大化等目标，都会导致企业行为短期化，会增加风险，不利于企业长期发展。

而企业价值最大化不再只强调企业当前的微观利益，更注重微观利益和宏观利益协调致，更讲究企业信誉，注重企业形象的塑造与宣传，更注重提高企业产品的质量和售后服务，以保持企业销售收入的长期稳定增长。

无论从理论上还是从实际效果看，以企业价值最大化为目标均优于其它财务管理目标。

尽管目前该目标还未被所有企业认同和采纳，但随着现代企业制度的建立和完善，企业价值最大化目标将最终成为我国企业财务管理的主导目标。

参考文献于沛，企业财务管理，北京中国商业出版社，刘文臻，如何做好财务主管。

中国财政经济出版社，陈宗发，知识经济时代财务管理面临的挑战，审计与经济研究，黄财勇，浅析企业财务管理的目标，会计之友.王化成，再论财务管理目标，财务与会计肖侠，企业财务管理目标研究评价，当代财经李心合，关于财务理论若干问题研究，财经研究周守华惠敏，从公司治理结构透视财务管理目标，会计研究，张维迎所有制理“公司价值”，更能反映我国企业公司化程度不高的现状，对企业价值增值和价值最大化的理解，又涉及到会计学与经济学的分歧。

会计学收益表现为收入与费用的差额，而经济学收益最早被亚当斯密定义为“财富的增加”，也就是价值的增值最大化目标与企业财富最大化目标是等同的。

个占支配地位的收益概念更加支持了“收益表现为价值的增值”这命题。

这样对企业价值最大化的理解，也就是企业的“经济学收益”的最大化，而不是会计的“利润最大化”。

前者比后者要丰富得多。

下面我们进步分析“企业价值最大化”财务目标的优越性价值管理是财务管理的重要特征。

通过对“价值”增减的管理来衡量企业财务管理的业绩，作为考核财务管理的标准，显然是恰如其分。

而“利润，经济研究，谷祺东智，财务管理系统的理论分析，会计研究致谢本毕业论文是在指导老师的悉心指导下完成的。

从开始到整个论文的完成，她都以严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风来认真辅导我，使我的论文能以优良的质量完成。

在写论文期间，我同样遇到了很多困难，例如素材的搜集，解决方案的建立，论文的语句格式方面等，刚开始时我感到无从下手。

经过老师的指导与同学之间的交流，最终克服了所遇到的难题，完成本文。

在此我要非常感谢我的指导老师熊彬，谢谢同学们，同时感谢学校四年的培养。

况，配合好企业各方面工作的开展，为搞好企业管理提供财务方面的支持。

另外确定企业的财务目标，要能解决企业经常出现的主要财务矛盾。

我认为企业主要财务矛盾是现金流量不足问题，因此现金净流量的优化应当成为企业财务目标。

如果用个指标来表达，我认为企业总的财务目标是综合收益率最优化，即企业全部资金内含报酬率最优化。

以它作为企业财务目标，既考虑了全部资金的营运效果，又考虑了资金的时间价值财务风险，而且在不同投资期间不同投资规模的情况下进行比较具有可比性。

如果说有什么缺点的话，即这指标的确定及计算有定难度，且不太好理解，指标分解也较困难。

当然这总的财务目标的实现不是光靠财务部门去完成的，需要其它部门的配合与支持。

但是财务管理部门应当积极开展工作，协调好各种财务关系，力争财务总目标的实现。

现金净流量最优化现金净流量最优化，实现这财务目标，投资者的利益，企业的利益，职工的利益，债权人和国家的利益才能有所保障。

没有现金流量的最优化，各方面的利益要求都很难满足，帐面上的利润只能画饼充饥。

资金利润率最优化资金利润率最优化。

单纯追求现金流量最优化也是缺陷的，这会鼓励企业搞扩张性筹资投资活动，忽视筹资投资效益。

因此企业财务目标还要用资金利润率最优化作为约束指标，提高单位资金的利用率，这也符合企业目标。

分配增值率最优化分配增值率最优化。

即实现投资者收益率最优化，职工分配增长率最优化，债权人利益满意化，国有利益合法化。

制定企业具体财务目标的基本原则企业具体财务目标既要体现总的财务目标，又要根据企业的具体财务管理工作的实际情况来确定，不能刀切。

具体财务目标要定量化，要责任化。

企业筹资活动要有财务目标，投资活动也要有财务目标日常资金管理工作要有财务目标，收益分配工作也要有财务目标。

至于各个具体的财务目标是什么，应当根据企业的具体情况而定。

但有点应当强调，即具体的财务目标要能真正指导和激励企业有关部门去搞好财务工作。

具体财务目标不要定得时间太长，当然也不要太短。

经过段时间的努力，有关部门完成了财务目标，及时加以奖励，对今后制定具体财务目标意义重大。

企业在制定具体财务目标时，要注意协调好各种财务关系，不要把它与投资者债权人的目标尖锐对立起来，不要把财务部门的财务目标和其它业务部门的业务目标对立起来，财务经理人员的财务目标要与企业经理人员的财务目标协调统，不能各自为政。

具体的财务目标是死的，而理财活动是活的，因此具体的财务目标旦不能适应企业发展的需要，就应当及时加以修正。

在正常情况下，筹资成本最小化应当成为筹资的财务目标。

但当企业面临很好的投资机会时，考虑的就不是成本最小化，而是筹资数量最大化。

企业具体财务目标的制定既要考虑各种理性因素的影响，又要考虑各种非理性因素的影响。

特别在国有企业，许多经营者的财务目标，既不是国家资本收益最大化，也不是职工收益最大化，而是自己的收益最大化，或自己的乌纱帽最大化。

因此，国有企业的财务目标，应当作为个特殊问题专门加以研究。

既不是投资者说了算，也不是经营者说了算，同样也不是职工说了算。

应当在多方利益代表谈判的基础上，形成规范的有约束力的财务目标契约，以此来规范企业的财务行为，保障企业财务目标的实现。

因此在制定企业具体财务目标是应该遵循以下个原则.相关性原则相关性原则即与企业目标相关，与财务管理工作相关，符合企业财务活动的基本规律，与财务关系人的利益紧密相联。

.明晰性原则明晰性原则即企业财务目标是清晰的，便于理解操作和执行，容易计算和考核。

.精简性原则精简性原则，企业总的财务目标指标数量不宜太多，但也不能只用个指标来表达，要有几项主要指标。

.可分解原则可分解原则，企业总的财务目标必须是可以分解的，是可以控制的，是有人负责的。

我国现代企业财务目标的选择.目前我国企业财务目标理想模式企业价值最大化对“价值”的理解，在会计学与经济学之间很大差异，“会计人员般喜爱用实际成本或过去成本来衡量物品的价值”。

对“企业价值”的理解，经济学也般表述为“企业所筹资金总和的市场面值”。

根据我们上述的“客观性”要求，取企业的“市场价值”比较符合财务目标的要求。

这样，对现代上市公司而言，其市场价值就可以表现为公司股票和债券在市场上的价格综合。

而对般企业而言，企业价值则可表现为企业资产的现时价值。

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