理负责制。公司成立以来完成米长坛头嘴河道改造工程，原工业园区南地块土地征用，完成玉溪路期二期，江滨等路建设，改善了大港头镇基础设施，促进了大港头镇经济发展。编制依据中华人民共和国水法中华人民共和国建筑法中华人民共和国环境保护法地面水环境质量标准国标生活饮用水水源水质标准国家卫生部年生活饮用水卫生标准国标给水排水工程设计规范水利建设项目经济评价规范丽水市莲都区大港头镇城镇总体规划修编项目建设单位提供有关资料项目建设理由大港头镇现在尚无系统给大溪。水面开阔，是瓯江中游。周边与黄寮乡郑地乡峰源乡石塘镇朱村乡碧湖资回收期年含建设期投资利润率总用地面积总建筑面积建筑占地绿地面积容积率建筑系数绿地率第二章需求分析与建设规模需求分析大港头镇是丽水市西南中心镇，是莲都区重点镇，是丽水市重点文化产业区块之。近几年来，大港头经济有了较快发展，镇区人口逐年增加。按照大港头镇总体规划，年镇区人口将达到万人，年将达到万人。然而，大港头镇目前尚无系统给水体系。因此，镇区供水矛盾十分突出。按照大港头镇总体规划，镇政府将投资万元，在镇区西南位置建设座占地亩自来水厂，水厂建成后，近期年供水能力达到万吨日，远期年供水能力将达到万吨日。不仅能解决镇区万人饮水问题，还能给乡镇企业提供生产用水，促进当地经济持续发展。建设规模期供水量万吨日二期供水量达到万吨日自来水厂期工程建筑面积和构筑物面积建筑物面积综合楼办公室按每人建筑面积计算共人，其中期会议室，其中期仓库，其中期化验室，其中期机修间，其中期车库，其中期值班室，其中期职工宿舍人人，其中期小计，其中期配电房，其中期泵房加氯间加矾间，其中期以上建筑物面积共计，其中期构筑物面积处理器，其中期清水池，其中期以上构筑物面积共计，其中期工程总用地面积建筑物占地面积本项目总建筑面积，其中期建筑面积建筑占地面积，其中期建筑占地面积构筑物占地面积处理器占地面积，其中期清水池占地面积，其中期合计，其中期绿地面积，其中期道路围墙占地面积，其中期总用地面积，其中期第三章场址选择场址现状地点与地理位置大港头镇地处东经，北纬，位于丽水市西南部，距市区公里，龙泉溪与松阳溪在此汇合称水体系，由于濒临大溪地下水资源丰富，城镇各单位采用地下水源供水方式，以管道形式从水塔直接送到居民家中。随着城镇发展，现有这种供水体系无法保证城镇用水对水质水量水压要求。大头港镇近几年社会经济发展迅速，工业经济持续稳步增长，根据年大港头城镇总规划到年，建成区集镇面积将扩展到平方公里，其中城镇建设用地面积平方公里，人口万，随着城镇化进程加快，人口和产业集聚，用水量日益增加，大港头建成区供水供需矛盾日益突出，水是影响经济发展重要因素，不解决好，将影响该地区经济发展和城镇化进程。大港头是中国摄影之乡和巴比油画基地发祥地和活动中心，常年有画家摄影家国内外游客到这里写生采风观光。年“在水方写生创作中心”成立，促进了大港头在省内外美术界知名度，年接待师生近万人次。大港头镇正在实施“古堰画乡”旅游文化产业园区，发展旅游文化产业，建设成具有江南特色文化休闲旅游。生态人居城市区块。随着这些文化产业快速形成，基础设施建设起到关键性作用，尤其对水质水量要求，不解决好，将影响该地区文化产业发展。因此，迫切要求建造自来水厂。提供合格自来水，以满足旅游文化产业园区发展需要。随着国家对农村饮用水重视，对水质要求用水量都在进步规范，为了彻底解决大港头镇用水问题，提高居民质量，保证饮用水安全可靠，期兴建日供水吨自来水厂将作为大港头近期重点建设项目，并已提到议事日程。水厂建成后，将极大改善该地供水不足状况，提高饮用水质量，对促进该地经济发展，加快城镇化建设步伐具有重要意义。因此，尽早兴建自来水厂工程是非常必要和迫切。项目概况拟建设地点按照丽水市莲都区大港头镇城镇总体规划修编自来水厂地址选择在建成区省道旁河边金路西面玉河路南面地段。建设规模和目标期年日供水量万吨日。二期年日供水量万吨日。主要建设条件自然条件拟建厂址地势平坦，海拔米，该地带属洪积地貌，土质是二元结构，上部为粉细沙轻亚粘土等，地基承载力为吨，下部为砾石层，地基承载力为吨。交通条件全面领导中心各项工作，并对董事长负责。决定中心组织机构设置和人员编制，建立以总经理为首经营管理系统。提请董事长聘任或解聘议，如办公会议等。关心职工思想工作生活力所能及地帮助职工解决实际困难。人力资源部经理岗位职责负责全中心人事管理与人事事务。根据中心发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划。人事制度建立推行检查和改善，确保其有效实施。建立和完善中心人事档案，做好人事档案立卷维护管理调阅。负责新进人员甑选招聘录用。负责人事任免调动退休职称晋升考核奖惩劳动合同处理及社会保险办理等。制订员工在职教育培训计划，段，这个庞大人口群体年为万人将极大地提高上海市老龄人口比重。因此，在未来段较长时间内，充分重视因为人口老龄化所带来社会问题成为无法回避现实话题。目前上海市呈现人口老龄化和家庭小型化。老龄人口占总人口，而家庭平均只有人，这就使家庭成员养老成为今后大问题。市场分析人口老龄化在对社会经济提出挑战同时，也提供着商业机会。上海市统计局对上海位岁及以上老年人生活状况进行项调查显示，上海有超过老年人处于“空巢状态”，老人因为生活难以自理或缺乏家人照料而想住敬老院。目前上海有政府和社会办养老机构及居家养老等模式，但存在着如下问题是养老机构总量不足。年，上海养老床位数量占老年人口，比年增加个百分点，而同期老年人口增长率为，养老床位增长滞后于人口增长二是养老机构结构不平衡。郊区养老机构由于交通和医疗不便，虽然收费低，但老年人入住率不高，市中心不少养老机构条件并不好，但受到周边老人欢迎三是居家养老质量无保障。居家养老服务中，服务人员较少，素质不高，队伍不稳定许多服务项目不健全，在为老人提供用餐护理就医等服务方面与老年人要求差距较大。第章养老中心组织架构和发展模式组织架构此种组织架构适合集团式管理和运作，具体组织结构图如下院长董事长总经理人力资源部财务部医务管理部市场部浦东院区南汇院区„„„外省市院区国际花园养老院其他养老院院长配餐中心护理管理中心保洁中心具体职责董事长主要工作是中心法人代表和中心重大事项得决策人。岗位职责组织讨论和决定中心发展规划经营方针年度计划以及日常经营工作中重大事项。聘用养老中心总经理和其他高层管理人员决定他们得报酬待遇，以及解聘。审查经营范围及内容医疗服务和后勤支援管理理念与作业流程输出或部分移植医疗业务技术指导，专家会诊及义诊，人员进修科研成果转让及相关产品生产与营销医疗市场信息调研与咨询服务医学新知识新方法新项目培训四公司组织结构医院管理有限公司实行现代企业制度下法人治理结构。公司管理层组织结构示意图五公司管理与运营方式机构说明医院管理公司各部职能分工如下医院管理部负责医疗市场拓展策划推介和信息收集分析和统董事会总经理总会计师副总经理股东会各医院和其他机构监事会副总经理培训部投资发展部医院管理部财务部综合办公室专家委员会提名委员会薪酬委员会审计委员会计承担医院管理公司所辖医院日常运营管理，如医政护理医技门急诊药事质控学科建设技术和后勤保障等日常管理。投资发展部负责医院发展与扩张，包括区域性医疗资源配置与整合，与周边地区合作负责医院日常运营学科建设和医院发展所需物资保障，如药品器械医用设备和耗材设备维修医院家具等医用物品集中采购配送等。财务部结算中心承担医院管理公司所辖医院财务体系建设及运营管理。负责公司及所辖医院财务预算结算资金调度筹措，成本核算，财务制度执行及监督，以及财务人员派出和管理等工作。培训部负责医院文化和形象树立，承担员工思想素质教育岗位培训继续教育和专业培训等工作负责对外提供业务或专业技术培训学术交流咨询及承办学术会议和会务等服务。综合办公室负责人力资源管理，医院管理及医疗服务信息化系统建设和管理负责日常行政事务工作等。第章上海老年人情况分析上海老年人情况简介根据权威部门发布信息，截至年年底，上海市户籍总人口为万人，其中岁及以上老年人口万人，比上年增加万人，占总人口，比上年提高个百分点。作为中国最早进入老龄型人口城市，上海面临着人口老龄化和高龄化，目前上海人口老龄化程度已经达到发达国家平均水平。上海市老人年龄段分布呈“金字塔”结构。岁及以上老年人口万人，占总人口岁及以上老年人口万资源部经理岗位职责负责全中心人事管理与人事事务。根据中心发展规划，协助总经理筹划人