方机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正以就业为导向岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务完成情况评估每天学习结果，结果不佳，要训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包形式与高校合作资源，现在可以更多为准员工就业服务，需求位国内大型信息技术类企业教育界资深教育专家大中型企业技术专家技术骨干等。近几年，公司认真贯彻和落实温总理“关于大力发展职业教育”指示，针对目前国内职业教育现状，依托教育集团权威研发背景，优化组合，勇于创新，大胆摸索实践，推出了辉煌国际职业教育，力图实现条标准化性质职业教育高速公路，为广大应届毕业生与企业之间架起道宽阔稳固桥梁。公司教育中心地处清华科技园区，秉承“自强不息，厚德载物”精神，以“分享清华知识，培育明日栋梁”为办学理念，专业从事高端职业教育。中心拥有流职业教育经营管理团队，由多位行业教育专家和现代职业经理人组成，勇于承担社会责任，用声誉和信誉经营。中心拥有国际先进经营管理理念及国内流学府教育背景，依托集团高新技术优势，以教学研究服务于集团研发事业，以企业研发带动教学，最终形成了个产学研体和谐发展模式。辉煌国际职业教育项目经过多年教学模式实践，已经取得了丰硕教学成果，为社会培养了近千名合格网络信息技术人才，帮助批又批学生迈向了自己工作岗位。同时，辉煌国际职业教育项目也得到了政府有关部门认可或好评，年度辉煌国际教育被北京市教委评为“最受大学生欢迎十佳培训机构”年月份，辉煌国际教育正式纳入国家培养计划，成为培养国家紧缺人才工程部分年月份成为全国网管技能水平考试全国唯家培训中心。我公司年月成立猎头公司北京动力舱信息科技有限公司，发展至今，与近百家世界强企业高新技术企业行业领军公司建立人力资源定向培养和定向招聘关系，每年能够为到万信息技术及商务人才提供高薪就业岗位，目前已经与北京东北西北等地数十家大学建立大学生定向培养关系。官方机构监督层执行层参，旨在通过系统有针对性岗前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求胜任条件，继而对达到条件高校中职中专毕业生进行就业安置，保证其成为正式员工后月收入达到以上，对于不能很好胜任岗位工作高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服务三年，以使高校中职中专毕业生能够很好适应社会环境，在复杂多变社会中重新找到自己岗位，更好地支持国家建设。二项目发起北京炜博辉煌集团科技有限公司，整合全国高科技教工委及中国学盟雄厚高科技教育资源，由中国学盟出面负责三校毕业生招募，由北京炜博辉煌科技有限公司负责培训实习安排及就业安置，并对就业后准员工提供三年就业跟踪服务，并接受辉煌国际教育集团高科技教工委和中国学盟共同成立质量监督委员会监督。徐鹿学教授简介北京科技大学教授高级记者中国学盟副理事长全国高科技教工委主任中国国际贸易促进委员会商务客机代表驻俄罗斯列宁格勒新西伯利亚乌克兰基辅哈尔科夫奥得萨等市商务科技代表年获国家科技进步等奖年获从事教育工作年光荣称号年获全国自学成才优秀人物称号三组织机构介绍，全国高技术产业化协作组织全国高科技教工委全国高技术产业化协作组织，是按照“政府行为推动，市场行为实施”基本模式，于年由原国家科委国家教委中国科学院电子部建设部军总后农业部机械部化工部等九个部委相关部门牵头，为共同推动中国高新技术产业化工作而组建协作联盟。，中国学盟中国学盟是中国共产党领导下中国共产主义青年团指导下全国文化教育界人士公私立大学生自发组织创立联盟性社会机构，是中国学盟全国文化教育界联合会中国大学生联盟中国民办大学生联盟联合体，指导单位是共青团中央教育部文化部人力资源和社会保障部。中国学盟致力于校园产业服务，为全国公私立大学生和青少年儿童提供群体文化情感心理求学就业创业发展为全国公私立院校和文化教育机构提供文化交流教育培训校园产品后勤保障等全方位服务，定位于“校园产业服务专家”。，北京学习方法也是如此，路和建筑物无障碍设计规范综合医院建筑设计规范征求意见稿。无障碍设计范围建筑入口及平台侯梯厅公共走道无障碍电梯无障碍病房无障碍专用厕所厕位。无障碍识别标志，二次装修处理。建筑入口及门门诊及住院病人入口设残疾人坡道，宽度不小于米，坡度小于∶。水平与垂直交通公共走道里设置与墙体防撞条相结合成品扶手，扶手顶标高为米无障碍电梯设置要求候梯厅深度大于电梯门开启净宽大于轿厢深度大于，宽度大于轿厢上下运行及到达应有清晰显示和报层音响轿厢正面和侧面设高扶手，侧面设高带盲文选层按钮。门部位有高差时，内外高差采用五整合情况根据国家综合医院建设标准，医院各部门应有面积见下表表十各部门应有面积和差额表部门比例应有面积现有面积差额备注门急诊含单列住院部含单列医技科室含单列保障系统含单列行政管理含单列院内生活含单列含单列注以上应有面积内含有单列面积，其中比例是不含单列面积。医院才新建，行政管理院内生活保障系统基本满足需要，不需再进行建设，保障系统需完善垃圾收集和污水处理，医院原有住院部和门急诊混杂在起使用不便，故将原有住院调整为医技用房，按标准新建住院部，医技现有面积为，加上调增就有，离国家标准还差，因此新建医技，主要是手术室药库等和住院比较密切医技用房。具体整合数据见下表表十医院各功能用房整合览表部门现有面积调整面积新建面积整合后情况实际比例门急诊住院部医技科室保障系统行政管理院内生活六组织机构和人力资源配备根据中央预算内专项资金项目县级医院建设指导意见要求，本次县级医院建设要达到二级甲等要求，因此从医院组织机构和人力资源配置将按照现行综合医院分级管理标准试行草案来进行，按照分级管理标准，二级医院应配备科室和人力资源如下职能科室职能科室设置情况职能科室设置情况院办公室有预防保健科有政工科无信息科无医务科有总务科无护理部有医疗设备科无门诊部有财务科有临床科室级科室临床科室设置情况临床科室设置情况急诊科无皮肤科无内科有传染科有外科有康复科无妇产科有理疗科无儿科有中医科无眼科有家庭病床科无耳鼻喉科重点专科无口腔科二级科室设置情况二级科室设置情况内科设置情况外科设置情况妇产科设置情况呼吸无腹外无妇科无消化无骨科无产科无心血管无胸外科无血液无泌尿外科无儿科内分泌无神经外科无儿内无泌尿无儿外无神经内科无注内科外科应有个科室以上，有条件可设儿外科应设重点专业重症医学科内科外科各个。和内科无外科无无医技及其它业务科室序号医技科室放射室有检验科有药剂科有功能检查科无病理室无营养室无手术室有消毒供应室有预防保健科有所需人员配备情况人员分类职工人数医生主任医师主治医师临床营养师分级标准医院情况人员分类技术人员护士副主任主基本医疗服务及危重急症病人抢救，并承担对乡村卫生机构业务技术指导和乡村卫生人员进修培训。县级医院将在农村医疗卫生服务体系中起着最为关键枢纽作用。卫生部制定卫生事业发展“十五”规划纲要又把“到年在全国普遍建立比较规范新型农村合作医疗制度和县乡村三级医疗卫生服务体系”作为“十五”卫生发展目标，由此可见，加快县人民医院标准化建设是建立健全以县级医院为龙头乡镇卫生院为骨干村卫生室为基础农村三级医疗卫生服务网络重要步骤，符合中共中央和国务院有关精神，符合国家卫生事业发展规划要求。第二节项目概况拟建地点县人民医院内。二建设规模住院综合楼污水处理垃圾收集和配电设施等。三主要建设条件本项目技术和施工条件成熟，周边设施配套完整，在资金上如果能得到中央政府支持，就有条件建设。四项目投入资金本次申报项目需要总资金估算为万元。五主要技术经济指标用地面积。完成规范化建设项目后总建筑面积。第二章需求分析与建设规模辖区人口和相关部门关于规模批复情况人民医院辖区人口为万人，其中以苗侗为主少数民族占总人口，现有编制病床数张，实际开放病床数张，医院现有总人数在岗职工人，其中副高级以上人，预防保健人员人。从剑编字号文关于核定县人民医院床位编制通知，同意人民医院床位编制为床，本次按照国家标准按床位建设。二医院建成后功能与任务作为农村三级医疗卫生服务网龙头，县域内医疗卫生中心负责基本医疗服务和危重急症病人抢救承担对乡镇卫生院村卫生室业务指导和卫生人员进修培训完成当地卫生部门