1、“.....比起诸如制造业这样增长缓慢更趋于成熟的产业更需要销售人员.总体来说的合并以及保险公司与金融公司的合并意味着保险和其他金融,未来销售机会预计将要以同等速度发展.但会有些特例.保险业和不动产业会比平均职业增长速度缓慢.金融公司产品的销售人会更早找到工作.而在不动产业,职员就会转行,从而为其他人员进入该领域创造了机会.另外零售业机遇将与其他职业同步发展,同时也会提供大量兼职工作.管理人员将会看到他们所处行业的前景.制造公司也会把销售工作交给独立的代理商,在此领域的最好机会是在需求量大的地点销售产品.根据劳动统计局的数据,销售业最有前途的部门是关于广告,市场,促销,公关类的销售经理和财政代表.在这些行业的发展要比平均速度快些,这要归功于来自国内与全球的产品与服务的竞争.对于那些既有学历又有工作经验的。电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知结束语随着全球经济体化趋势的加剧，各种竞争尤其是经济竞争越来越激烈，在这种情况下......”。

2、“.....只有公司和顾客之间通过交流所建立起来的牢固的联系才可能成为公司竞争的优势。而保持和发展与顾客的良好联系就需要公司同顾客之间进行大量的交流。从这点上来看，营销有着很大的发展前途，因此销售应该成为企业的重要经营策略之。企业也应加大对这方面的人力物力等各项投入。随着通讯和传播媒介的进步发展，销售将成为未来公司市场竞争中的主要决定性因素。电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知谢辞在整个毕业设计中，我得到了指导老师于楠老师的热心指导和帮助，在撰写本文的过程中，由于本人的工作需要经常在外，对资料的收集，与导师的沟通有很多困难。但是能够利用业余时间，采取认真务实的态度，努力加强个人学习，做好资料的收集分析和整理，如期完成了论文。在论文成稿之际，我想借此机会向我的导师表示特别感谢，他在百忙之际，对论文的写作给与了悉心的帮助和指导。电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知参考文献现代营销学之父菲利普科特勒经典译丛市场营销作者美科特勒著......”。

3、“......等著，何志毅等译出版社机械工业出版社出版时间年月市场营销原理作者美科特勒，.，美阿姆斯特朗，.著，郭国庆等译出版社清华大学出版社出版时间年月市场营销管理教程和案例含光盘作者美昆奇等著，吕林等译出版社北京大学出版社出版时间年月和经理常这样问我。是的，并不是所有的人都能成为推销员，也不是所有的干推销工作的人都能成为优秀推销员。美国的调查表明，优秀推销员的业绩是普通推销员业绩的倍。那么，优秀的推销员究竟是些什么样的人呢首先，优秀推销员与长相无关位超级推销员说推销成功的人并不是长得漂亮的人优秀推销员也并不都是学历高的人原平不就是小学毕业吗优秀推销员也不分年龄大小李嘉诚岁干推销即创出优异成绩，优秀推销员也和性格是否内向外向无关。些人认为外向性格的人能成为优秀推销员，但美国年销售额达亿美元的乔坎多尔弗是典型的内向性格的人，那么，究竟什么样的人才能成为优秀推销员呢或者说，优秀推销员具有什么样的个人特征呢对此问题，人们议论纷纷......”。

4、“.....得出结论名优秀推销员至少必须具备两项基本特征神入能力和自我激励能力.神入能力所谓神入能力，是指推销员能觉察到顾客的感觉，藉以将项产品或服务推销给他。如果推销员缺乏透过神入而从客人那里获得强烈反馈这珍贵无可替代的能力，则推销活动绝对无法顺利进行。我们可以打个比喻来说明。使用高射炮打飞机时，炮手必须瞄准飞机，视风向及目标距离，尽量加以校正，然后再开炮。如因计算时有些微小的差错，或飞机闪避，以致炮弹差几寸而未能击中，那么就结果而言，此数寸之差和相差数百米而未击中是完全样的。神入能力差的推销员便是如此。他尽了最大的力量去瞄准目标顾客，但若顾客的表现未照他预测的那样，生意就谈不成。具有良好神入能力的推销员情况便是如此。他能感觉到顾客的反应，并能随着这种反应调整自己的推销行为。他绝不会墨守套预定的推销方式，而会根据自己与顾客间的反应行事，以便击中目标，达到推销的目的。二自我激励能力所谓自我激励能力，就是推销员是以事业为达成推销的目的......”。

5、“.....他们具有强烈的要把产品卖出去的愿望。他们的感觉是非达成这笔交易不可顾客可以帮助他满足个人的心理需要。事实上，对最优秀的推销员而言，推销征服电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知是种升华自我的有力手段。他的自我形象将随着征服而戏剧性地增长，也将因失败而萎缩。第二节如何从销售员走向销售经理但对每名推销员而言，神入能力和自我激励能力则有强有弱。有的人神入能力强但自我激励能力弱，有的人则相反人才或经理人，销售人员必须要增加系统分析全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从具体的发展途经，又有如下几个方向上行流动如果有在大公司或集团的分支机构片区或分公司做销售的经历，当积累定的经验后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流动发展，到更上级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队管理大区市场。在处于成长期的快速消费品行业，许多销售人员都是通过上行流动而闯出自己职业发展的新天地......”。

6、“.....可以根据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流动发展，到下级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队管理省大区市场，或是要到个细分市场开辟新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在继续锻炼定时间后往往成为许多企业的未来领军人物或高级经理人。第二节善用逻辑语言要想知道如何应用逻辑语言做销售，首先要知道什么是逻辑语言，要想弄清楚什么是逻辑语言，还得先搞明白逻辑思维。因为人的语言是思维的直接表达。那到底什么是逻辑思维逻辑思维是人们在认识过程中借助于概念判断推理反映现实的过程。它与形象思维不同，是用科学的抽象概念范畴揭示事物的本质，表达认识现实的结果。逻辑思维是种确定的，而不是模棱两可的前后贯的，而不是自相矛盾的有条理有根据的思维在逻辑思维中，要用到概念判断推理等思维形式和比较分析综合抽象概括等方法，而掌握和运用这些思维形式和方法的程度，也就是逻辑思维的电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知能力......”。

7、“.....通常说人逻辑性强，就是说他善于推理，善于从已知的推出未知，能够得出正确的结论。说人说话不合逻辑，就是说他的推理不正确，得出了错误的结论，又或者说他说的话前后矛盾，不符合推理和事实。逻辑有时也指逻辑学。逻辑学是研究推理规律的理论。逻辑又有演绎逻辑，归纳逻辑，形式逻辑，非形式逻辑等不同类型。逻辑思维的方法通常有分析和综合分类和比较归纳和演绎抽象和概括。第分析与综合分析是在思维中把对象分解为各个部分或因素，分别加以考察的逻辑方法。综合是在思维中把对象的各个部分或因素结合成为个统体加以考察的逻辑方法。在推销过程中，我们常常会使用分析和综合的方法来推销。比如，我们在选择经销商时首先分析准经销商的理念盈利模式实力销售网络渠道构成信誉度管理能力学习能力等，然后我们再把这些维度进行量化综合，通过他们的分比得率比对，你最后才决定选谁作为你的经销商。科学的销售方法就是把复杂的问题分解成简单的工作，让所有平凡人都能学会易做，而不是把问题复杂化......”。

8、“.....分析工作的效率和效果是逻辑方法也是基本方法，抓住重心，抓住目标，善于分析是其根本措施。第二分类与比较根据事物的共同性与差异性就可以把事物分类，具有相同属性的事物归入类。具有不同属性的事物归入不同的类。比较就是比较两个或两类事物的共同点和差异点。通过比较就能更好地认识事物的本质。分类是比较的后继过程，重要的是分类标准的选择，选择得好还可导致重要规律的发现。推销时般都要学会对产品的质量价格档次进行分类比较，还要把厂家进行分类比较，从而得知自己和竞争对手优势和劣势，如何发挥自己的优势，克服劣势，攻击竞争对手的劣势，达到知己知彼，百战不殆。电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知第五章怎样做好个销售员第节合格的销售员有时单看外表你无法发现真正的推销人才，就像你即便真的面对原平，仍不敢相信，他，就是大名鼎鼎的原平什么样的人才能成为优秀推销员许多厂在这里，自我激励能力的果敢品质显现出无比的重要性。型这类推销员具备强卖的特征，他们具有达成交易完成推销的强烈愿望......”。

9、“.....但他们不能或不愿去感觉顾客的心理和需要，他们为推销产品甚至会不择手段。他们能达成交易但无法达成更多的交易，同时他会因为不了解顾客而使企业蒙受损失。型电子科技大学毕业论文设计销售职业的基本认知位神入能力和自我激励能力都弱的推销员，实在不能算是推销员，他们缺乏从事推销的基本素质，在推销中也必定不能成功。第三节职业生涯规划在所有的职业中，销售是最具挑战的。无论哪行哪个团队体系，其中做销售的都绝对是精英骨干。这里的原因其实非常简单，销售在个公司地位是其他部门所无法相比的，销售为公司创造直接的经济来源，而且个成长期的公司其绝大多数的利润也都来自于销售。在个公司里，个领导人半以上都有可能是从销售做起，而销售市场总监往往都是总经理的最佳候选人。做销售你会拥有成就感，因为你会发现整个公司都在为你的工作服务，整个公司都是你的后盾。销售机会根据产业不同而有很大差别.快速成长产业,纺织服装业相关性研究表明，人均达到美元时，作为劳动密集型纺织服装业步入衰退时期......”。