1、德，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。不仅使我树立了远大的学术目标掌握了基本的研究方法，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理。本论文从选题到完成，每步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血。在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢！周恒恒年月日工伤保险与事故预防安全健康措施的动机。工伤保险与事故预防工伤保险制度中费率的调节作用可以起到较好的预防事故的目的。例如美国的工人赔偿法实施后，职业伤害发生率明显下降，其中个原因就是工人保险缴费率与职业伤害发生率之间紧密的联系。美国很多工人赔偿项目是私人保险公司运作管理的，企业在进入到个行业时，保险公司会根据行业类型制定工人保险缴费率，然后每年根据企业在安全健康设施上的投资职业伤害发生率调整费率，有较好事故记录的公司可以支付相对较低的工人赔偿保险费，。

2、的原则。其他国家的工伤保险制度对于雇主故意严重疏忽的情况，保险人享有向雇主追偿的权利。例如德国社会法规定，在雇主有故意或重大过失时，损害者对于社会保险负有赔偿义务。巴西规定，在雇主存在故意过错或者违约的情况下，工伤补偿承保人可以起诉雇主。工伤保险与事故预防除了对于故意或者重大过失造成职业伤害的用人单位进行追偿外，用人单位外第三人侵权行为给劳动者造成职业伤害的，也应由第三人对自己的侵权行为承担相应的责任。工伤保险基金为了保障劳动者及时获得救治及赔偿，可以先行支付有关费用并享有向第三人追偿的权利。社会保险法应增加有关追偿权的规定。工伤保险与事故预防参考文献孙树菡.社会保险学.北京中国人民大学出版社,吕琳.劳工损害赔偿法律制度研究.北京中国政法大学出版社,英威廉姆贝弗里奇.中国社会保险研究所译.贝弗里奇报告社会保险和相关服务.北京中国劳动。

3、，我国劳动监察力量是最强的，职业安全健康与劳动过程相连，整合监督力量，实行综合监督体制，提高监督的效果。在目前工伤保险管理和劳动监察安全监督卫生监督分属不同主管部门的现状下，互相之间信息的交流工作的配合尤其重要。另外工伤保险管理部门要履行展统计公报.访问时间.黄先青.深圳市职业病危害现状及其防治措施的调查.职业与健康德李希霍芬.刘燕斌等译.劳动监察.中国劳动和社会保障出版社,张新宝.工伤保险请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系.中国法学.邹海林.社会保险改革与法制发展.北京社会科学出版社，法让雅克迪贝卢等.蒋将元译.社会保障法.北京法律出版社,德霍尔斯特杰格尔.刘翠霄译.社会保险入门.北京中国法制出版社,工伤保险与事故预防致谢本论文是在周莲凤老师悉心指导下完成的。老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚。

4、担的损害赔偿责任。缴纳了工伤保险费对于用人单位的免责是基于职业伤害的产生是用人单位不存在故意严重过错情况下的免责，不要认为交了工伤保险费，就可以任意漠视职业安全健康及对劳动者的生命健康权利随意侵权，如果这样理解工伤保险制度，就违背了工伤保险制度建立的初衷。如果用人单位存在故意重大过失造成劳动者职业伤害，用人单位不但要承担侵权行为的补充赔偿责任，而且工伤保险基金享有追偿权利。事实上，对于雇主存在故意或者过错的情况下，很多国家都规定了对雇主的追偿和加重责任。例如法国社会保障法规定，如果雇主存在不可宽恕的过错时，给予雇员的定期金数额增大，事故受害人还有权获得其他损失的赔偿，对于给予雇员的增值数额，先由社会保障所发给利害关系人，保障所再向雇主索回这笔开支，其他损失的补偿金由雇主直接缴纳。在雇主存在严重故意过错的情况下，雇主应该承担般民事赔偿。

5、合并的动机，不仅仅是为了提高效率，更主要的是为了扩大工作效果，通过建立发展和加强体系的能力，以达到预防的目的。我国将职业安全和卫生监察从劳动监察中剥离出去，由几个不同的部门管理，本来是为了强化监督，让具有专业背景的主管部门进行监督，这样做非但没有起到好的效果，反而造成了与劳动过程有关的职业安全和健康问题，最有条件进行监督的劳动监察部门不管不能管，其他部门又没有力量管的现状，将本来就不多的监督力量更加分散。例如市在年拥有人口万，但整个城市从事职业病监督的只有名卫生监督员，有的区镇对企业的监督，年才能完成次检查，对职业安全健康的监督根本不可能到位。职业安全职业健康劳动监察由不同的行政部门主管，机构是互不相关并通常在互不合作的领域组建的，出于分别向不同政府部门负责的管理体制下，很难想象预防工作能够卓有成效地开展。工伤保险与事故预防相比而言。

6、有不良安全记录的公司将支付较高的工人赔偿缴费率。通过缴费费率鼓励公司重视职业安全健康，并努力降低职业伤害发生率。美国是个高度市场化国家，有专业公司评估企业职业伤害发生概率，为保险公司提供相关数据确定工人赔偿缴费率。有的国家还提出了缴纳附加费和增加分摊金的方法预防事故。例如贝弗里奇提出对于工伤事故和职业病风险大大高于行业平均水平的些行业的雇主应该让其缴纳工伤附加费。工伤附加费的多少取决于实际工资和风险水平，费率可根据该行业或工作场所的风险是高于还是低于预期的水平调高或调低。在管理体制上，建立行业性的雇主与雇员法定协会，协会的职能有调查事故原因促进康复措施确定工伤附加费建立补充保险方案等。法国对于没有采取足够安全措施的企业，地区疾病保险所可以强制他们缴纳般额外分摊金，反之，对那些在事故预防方面较好的企业，也可以减轻分摊金。我国工伤缴费费。

7、会保障出版社，美约翰法比安.田雷译.事故共和国.上海上海三联书店,侯文若.社会保险.北京中国劳动社会保障出版社,美坎贝尔麦克南.刘文等译.当代劳动经济学.北京人民邮电出版社,郑尚元.工伤保险法律制度研究.北京北京大学出版社,孙树菡.社会保险学.北京中国人民大学出版社,吕学静.日本社会保障制度.北京经济管理出版社,郭成伟王广彬.公平良善之法律规制.北京中国法制出版社,英威廉姆贝弗里奇.中国社会保险研究所译.贝弗里奇报告社会保险和相关服务.家直接对用人单位采用安全健康设施给予实际的财政支持，例如德国有专项的财政补助基金用于企业事故预防，法国对为了劳动者安全而重新装修设备的组织事业或企业进行贷款和放款，我国也可以考虑对用人单位的安全措施设备进行财政上的支持。加强对劳动者职业安全健康知识的培训。劳动者是直接从事劳动的群体，实践中，有的劳动者。

8、对需要较大投入时就会考虑边际成本和边际效益问题，比较慎重。有的了工伤保险费，同样要履行对劳动者进行劳动保护的义务，并不是缴纳了工伤保险费就可以随意侵权劳动者的人身权利。用人单位可以预见行为的有害后果，仍然希望或放任有害结果发生的故意行为或者用人单位不但没有遵守法律对他的较高要求，甚至连人们都应当注意并能注意的般标准也未达到的重大过失行为，即使缴纳了工伤保险费，也不能免除其应该承担的侵权责任。工伤缴费是用人单位应该承担的责任，是对国家建立工伤保险制度所尽的义务，而不是对自己侵权行为所承，并先后荣获省级卫生先进单位市级文明单位市社会治安模范单位爱婴医院等荣誉称号。人民医院法人代表谢传文同志，山东莘县人，年出生，中共党员，年毕业于新乡医科学院，副主任医师。年月出任人民医院院长，通过重组医院领导班子成员，明确任务分工，使各医疗科室工作积极有。

9、本身不重视职业安全和健康，不了解工作场所中存在的危害因素，在出现职业伤害后不懂得基本急救常识，所以应通过设立专项培训经费加大对劳动者相关知识培训，让劳动者具备职业安全健康知识和经验，可以起到良好的预防效果。我国工伤保险基金近年来直有要较多的结余，截至年底，全国工伤保险基金共结余亿元，远远超过当年的工伤保险收入。我国工伤保险收费实行的是以支定收收支平衡的原则，事实上收入远远大于支出。工伤保险基金完全有能力，而且也应该加大对工伤保险预防工作的资金投入。加强政府监督及政府部门之间的配合般认为，对于劳动保护主要包括几个职能领域，职业安全和卫生般工作条件产业关系就业问题和社会保障事务。在劳动保护监督职能上，有的国家采用单体制方式，有的国家采用综合体制方式，但在劳动监察领域，世界上出现了种主导性的趋势，就是各项职能走向体化聚合和集中。导致这种职。

10、因进行系统调查分析，从设备设施工程技术角度和从劳动者行为角度采用措施进行预防。工伤保险管理部门不仅要重视赔偿业务的办理，同时也应该注重对职业伤害情况的总结，对工伤保险赔偿中出现的问题动态趋势进行分析，尤其是要对行业企业职业风险进行较为详细的分类研究以期建立细致精确的工伤保险缴费费率，建立详细的统计资料，研究开发预防事故发生的机器设备及预防措施，有针对性向有关用人单位提出预防建议。如法国有个全国疾病工伤保险与事故预防保险所，专门管理劳动事故预防基金，用来提供调查研究统计机构所需要的资金，还有个全国性的安全研究学院也对职业场所的安全和健康问题进行调查研究。工伤保险管理部门应该设专项预防基金，设立专业研究机构，对职业伤害的预防作出深入研究。鼓励用人单位在安全健康生产设施预防措施等方面进行投资。企业般会在投入比较小的安全健康设施上采取措施，。

11、序开展，业务稳步上升，并制定了中长期目标，决定在年内业务收入固定资产年个人收入实现翻翻。相信在他领导下，人民医院定能实现第二次创业，实现跨越式发展，更好服务于人民卫生事业。第三章建设规模与建设内容建设规模人民医机构数量少，医疗条件差，接诊病人数量多，任务重。随着社会对医疗机构诊治水平不断堤高，不仅需要流技术，流设备，流服务，同时还需要宽松优美就诊环境。从而对医疗卫生事业发展提出了更高要求。为了贯彻实践中共中央国务院关于进步加强农村卫生工作决定精神，构建与全面建设小康社会相适应农村医疗卫生保健体系，进步改善就医条件和环境，切实满足人民群众医疗要求。由于整个县城搬迁新区，为进步适应和方便群众就医，根据新区城区规划，人民医院提出了本项目建设。项目建设意义本项目建设是发展医疗卫生事业，满足广大人民群众就医需要。隶属濮阳市，辖个乡镇，个行政村。

12、在行业缴费费率上要根据行业风险大小细化行业类别，准确界定行业缴费费率，拉开差距。在浮动费率上，工伤保险管理部门要与安全生产监督卫生监督部门合作，有效地通过浮动费率促使企业不得不重视安全健康工作。浮动费率的调整从至三年浮动改为年次，根据上年度的职业伤害发生率来确定，浮动的幅度应该再大些。在管理方式上，需要发挥行业协会的作用，同时吸收劳动者参与职业伤害预防工作，合理评估行业风险，确定行业企业工伤缴费费率，使工伤缴费费率能够真正起到经济杠杆的作用。加大工伤预防投入防患于未然，永远都是上策。工伤保险的赔偿功能是事后补偿，事先预防应作为工伤保险的首要任务。实际上，预防在防范职业风险方面效果显著，因为人们对这些风险的原因通常有比较清晰的认识。我国工伤保险基金有大量的结余，应在工伤预防上加大资金投入，预防工作可以从几个方面来开展对职业伤害发生的原。

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