1、计.数据库需求分析在招聘求职系统中，数据库应当解决如下需求保存应聘者信息，包括应聘者联系资料等。保存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。保存其他信息，如新闻政策法规信息等。.数据库概要结构设计拥有以上的数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的各种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。分析本系统的需求，可以得到如下实体间关系图.数据库逻辑结构及表设计数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成种数据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。在此，分别列出各表的情况管理员表如下公告表如下个人用户表如下职位信息简历招聘企业企。

2、网站数量的不断增多，寻求个性化服务已经成为招聘网站的必然趋势。在过去的几年中，国内网络招聘行业发展得很快，但是网络招聘快速发展的同时也带来了些问题。例如招聘网站的模式雷同，产品处于同质化竞争局面。目前，国内大多数人才网站都还停留在提供简单的用户注册系统站内信息搜索等等初级服务功能，而这些功能只能满足用户最般的服务需求。据了解，招聘网站易才网日前推出了种求职卡服务。这种求职卡服务的最大特点就是把电话运用到网络招聘当中，使不方便上网或者对计算机不了解的人也能通过网络来找工作。求职者可以通过打电话来完成简历的录入，并且能够随时打电话了解最新的招聘信息。第二章可行性分析与需求分析系统的可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。在进行可行性研究时需要了解和分析现有的系统，并以概括的形式表达对现有的系统的认识。必须。

3、数据库就好比现实生活中的仓库，它帮我们储存暂时不需要的东西或者说是很重要的东西。因为数据库的存在，使得互联网时刻都在进步，没有停留在愿地。现在大多数网站都包含自己的数据库，数据库存储网站会员的注册信息访问量网站信息因此有了数据库，网站变得更加丰富。在此，我们采用的。藏用户简历填写人才搜索对于本求职招聘网站，经过分析，我们创建了以下数据表．管理员表管理员登陆后台对网站进行管理。．公告表用户发布前台公告信息的表。．个人用户表用户保存会员的注册信息。．企业用户表用户保存会员的注册信息。．求职信息发布表增加个人用户的注册信息，以便求职。．招聘信息发布表增加企业用户的注册信息，以便招聘。设计数据库系统时应该充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增加的需求。数据库设计有如下几个步骤数据库需求分析数据库概念结构设计数据库逻辑结构。

4、域的值在此处可制作出个人简历文本字段名.个人简历只需将数据库中信息显示在相应列即可。会员可修改自己的密码即将数据库中相应会员的字段进行修改要修改密码即可。用户可根据条件进行查询，选择自己喜欢的职位。检索结果如图.企业用户模块企业用户注册后可以对企业信息进行添加修改发布密码业提供招聘服务，企业发布个招聘需求需要美元。人脉社交类网站成了这次经济危机的受益者也说明了像这种靠人脉关系的网站正在收到些求职跳槽着的青睐，而也算是个互联网人的社交网站，也提供招聘服务，或者是有的人直接在上面招聘，这类网站上的招聘般都能直接接触到招聘者，这种种程度上来，专业的人谈专业的事情，也许成功的机会更大，毕竟不会从很专业的角度看你的简历。随着互联网的发展和网民数量的增加，越来越多的人把网上求职作为自己求职的首选途径，而企业也越来越依赖网络来招揽人才。不过，随着。

5、填写企业基本信息，而后在填写所需职位的名称需求报酬等，最后填写联系方式。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统的流程，完成求职或者招聘。功能全面化程序在设计时不仅考虑到基本功能人才招聘的实现，同时作为个网站程序，还集成了新闻发布管理法律法规发布管理等模块。完善了站点的功能。.系统结构设计网站的结构设计分为网站模块结构图和网站系统流程图和功能模块图。下面分别展示这三幅图。网站模块结构图个人用户管理企业用户管理登录操作招聘单位管理应聘者管理注册修改添加删除注册修改添加删除人才网后台管理管理员注册网站系统流程图开始登录管理员后台登录个人简历添加发布添加发布企业信息个人用户企业信息修改密码注销修改密码注销查看删除查看删除发布删除发布删除文章公告前台首页功能模块图第四章数据库的设计.数据库概要分析数据库在互联网这个虚拟世界里扮演着相当重要的角色。

6、业基本信息企业联系信息求职人才人才基本信息人才联系信息企业用户表招聘信息发布表求职信息发布表第五章系统功能模块的具体实现数据库连接文件.中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，.文件的内容如下所示在开发中经常用到，有如下两个好处在编写程序时减少工作量。可以及时关闭数据连接对象以降低服务器系统资源消耗。.网站首页首页的设计理念是快捷方便。在设计首页之前，我开始采用的是传统的表格式布局，整个首页里是表格嵌表格再嵌表格，整个版面设计的很复杂，而且想改动也不好改。其次，对于其他栏目的网页和些子网页，导航和网站修改用户注销。制作步骤进入免费注册页面，用户需同意协议才能注册，否则退出。进入以后，企业用户对自己公司的自身情况进行填写首先判断输入信息是否合理，如果正确，则添加进入数据库..。

7、析几种主要的可能解法的利弊，从而判断原定的系统目标和规模是否现实，系统完成后能带来的效益是否大到值得投资开发这个系统。本章将对系统的可行性进行分析介绍。.可行性分析全面考虑到网络的高速发展和人才的逐渐增多，结合现在社会的人才和企业招聘情况，为了给应聘者提供方便快捷的应聘途径，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。实施网上人才招聘系统后，应该能够完成下功能．人才招聘的信息化，企业和个人可随时查看应聘和招聘的情况。．提供近期准确的招聘职位信息。．界面有好美观，操作简单易懂，查询方面灵活。．权限分配清晰明确，管理员管理方便。．系统维护方面可靠，有较高的安全性，满足实用性，先进性要求。.经济可行性估算新系统的开发费用和今后的运行维护费用，估计新系统可以使求职招聘的效率大大提高，并将费用与效益进行比较。系统的效益可以从求职者和和企业用户的管。

8、到非常方便快捷的效果。只需要制作个表格，在单元格中插入其他网页模块，如果想对网站功能进行修改，只需要修改相应的子模块。网站首页.个人用户模块个人用户注册后可以对信息进行添加修改简历发布密码修改注销用户等。会员用户注册页面同意协议之后，才能进入注册用户界面在检验相关用户名在数据库中是否重复，以及各文本字段填写是否正确，如邮箱格式，联系号码等等，加入数据库的相关代码如下...注册成功后，在首页登录，可进入会员管理中心个人资料设置可设置自己的详细信息，数据库中只需要添加相对应信息即可.字段名文本模本项目建设规模依据以下原则确定项目建设要按照国家党政机关办公用房建设标准和最高人民法院人民法院法庭建设标准规定严格执行。人民法院法庭建设必须遵守国家经济建设和司法工作有关法律法规，从我国国情出发，既要满足审判工作需要，又要适当考虑社会发展对审判工。

9、。.业务流程分析业务流程是个由各种不同功能的活动相连的组有相互关系的任务，它们依照定的业务逻辑和顺序依次执行，是种描述系统内各单位人员之间的业务关系作业顺序和管理信息流方法。首先，个人用户进入网站登录后，进行系列的操作，包括查询职位，生成简历，投递简历以及对自己账户的更改修改密码，修改个人资料等。企业用户进入网站登录后，进行系列操作，包括查询自己需要招聘的人员，发布招聘信息，企业资料修改等。第三章网上求职招聘系统的结构设计.系统设计要求系统总体设计应符合下边三项页面模块化本系统把页面中些常用的部分集成为模块，例如页面的头和尾部分这样在设计新页面时如有重复出现的部分，只需要拿现成的模块来组装。流程人性化程序的流程完全遵守人才市场招聘的流程。首先注册，在注册完成后写个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息，同时企业注册完成后。

10、的特点就是便捷。在本系统中，通过个人简历的发布及企业职位信息的发布作为纽带，有机地将企业与个人联系起来，同时作为这条信息流的主线，个人资料的查看，企业资料的查看使得企业与用户之间的了解更为全面，再辅以站内短信的交流，使得整个招聘过程在实质上符合企业使用传统招聘方式的要求。本次论文中，本人对求职招聘的原理业务流程以及相关技术作了详细的分析与讨论。介绍了求职招聘系统的设计与实现，并重点分析了系统所采用的关键技术及其实现的方法。系统经过了课题定义可行性分析及需求总体设计详细设计系站脚都是固定不变的，因此，每做个子网页，都要将那些内容复制过来，很麻烦。更为麻烦的是，当网站制作接近尾声的时候，想改动下网站导航和站脚，这样，需要在每个子网页中对这些内容进行改动，造成相当大的工作量。所以，经过上网查资料，发现用在个网页中包含另个网页来设计，能够达。

11、提出新要求，根据实际情况，合理确定建设规模和水平，做到功能齐全，设施完善，庄重使用，适度超前。即标准化原则发展性原则经济性和适用性原则。按照上述原则，本法院建设规划按照基层人民法院类标准执行，建设个总建筑面积为平方米标准化审判庭。立案用房平方米。审判用房平方米。执行用房平方米。审判配套用房平方米。辅判职能作用，为预防和解决纠纷，拓宽服务领域，加大服务力度，满足城乡经济发展对法律服务需求，保障和促进市场经济健康运行和城乡经济顺利发展都将起到重要作用。加强法院建设是依法全面正确履行职能需要近年来，各地在积极推进法院机构建设同时，大力加强法院业务规范化建设，取得了初步成效。但是目前各地法院和法庭业务发展不平衡，有法院和法庭建立后，片面强调硬件建设，没有迅速有效地开展各项业务工作有开展工作很不全面，没有把法院承担主要职能落到实处有开展工作很。

12、企业用户登陆后，发布招聘信息，需要填写对招聘人员的要求以及对招聘人员的待遇等等，如下图企业用户搜索简历搜索到企业用户所需的应聘人员，便可互相联系。.管理员模块管理员后台模块，就是对个人用户和企业用户进行管理以及管理员管理。到此，基本的模块已经全部分析出来了。第六章结果测试在调试过程中经常会遇到错误，比如代码出错，经常会提示内部错误，此时应着重检查代码，分析原因。经多方测试以及修改，系统尚可完善。第七章总结由于计算机技术的飞速发展，加快了求职招聘系统的进展。使传统上的求职招聘形式发生了重大的变革。求职招聘系统无限的发展前景是不言而喻的。界面要求友好，容易操作，方便快捷。网上求职招聘系统已经越来越受到求职者与招聘人员的欢迎。相信不久的将来，网上求职招聘系统必将带来无限的应用前景和市场价值。在线招聘与传统的企业人力管理中的招聘方式相比，最。

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