。本次技改用水量为，其中生活用水，生产用水，主要用于开松工序原料加湿。厂区供水有保证。给水系统根据生产工艺需要，本次技术改造生产基本用水很少，主要为原料加湿用水。给水主要为消防用水。采取生产生活和消防联合给水方式，在生产车间四周设环形给水网向各车间供水。排水系统生产及采暖用水循环使用，排水量不大，主要排水为生活污水，经处理后达标排放。六供电本次技改后新增用电量为万度，由经济开发区供电网提供。七供热本次技术改造用热主要为生产及采暖用，用热量为大卡，新上台万大卡，燃气导热油炉进行供热，天然气用量为，由县天然气公司提供。八自然上台万大卡，燃气导热油炉进行供热，天然气用量为，由县天然气公司提供。八自然状况地形山东复合材料有限公司所在区域位于东径，北纬。地处山东省西北部，属黄河下游冲积平原范要求进行设计。在有易燃易爆物料设备上设防爆膜或安全阀。为防止静电积聚，对有易燃易爆物料设备进行静电接地。在易燃易爆场所设备电气仪表等在设计中应采用防爆型。新建厂房耐火等级为二级，厂区内道路排水防雷消防措施齐全，车间内配备了相应消防器材。本次技改选用设备，均采用自动控制技术，自动化程度高，工人劳动强度低。生产中所有运行设备均制定安全操作规程，使操作工人有章可循。车间电源进线处零线设臵重复接地。接地电阻欧姆，单相设备插座采用保护安全接地线。除了正常生产用双回路供电外，厂内备有柴油发电机组，可保证突然断电情况下，安全系统所用设备和照明用电能够正常运行。四工业卫生操作人员要按规定穿戴好工作服进入车间，要定期搞好车间卫生，保证产品质量。要求所有传动设备噪音均在分贝以内，凡大于此值时，设计时要考虑消音或隔音防护措施。五劳动卫生机构本次技术改造不再增加劳动卫生人员，由原公司办公室负责企业劳动安全卫生。在车间设名兼职安全员，负责检查车间安装生产情况。公司安全技术部门负责对新入职工人进行劳动教育遵循生产操作规程，定期安排工人进行健康体检。六预期效果评价本次技术改造后，生产过程高度自动化控制，减轻了工人劳动强度，技改投产后能达到国家颁布安全卫生标准。第十章企业组织劳动定员和人员培训企业组织本次技术改造由山东复合材料有限公司直接负责管理和经营。公司实行总经理负责制，设总经理人，副总经理人。公司管理部门设有办公室企管部人力资源部生产技术部供应部销售部财务部质检中心技术开发部等。二劳动定员本次技术改造后，全年生产天数为天，生产车间采用三班三运转连续生产，车间工人维修工人分析及包装工人三班三运转制，技术和管理人员为常日班制，每班工作小时。表劳动定员表序号工种人数班次合计管理人员技术人员操作工分析工维修工检验包装工合计三人员来源及培训人员素质要求本次技术改造后其生产线技术含量高，工艺技术和装备水平较高，对管理人员和生产操作人员素质要求比较高。因此，本次技术改造后管理人员及岗位技术工人应具有大专以上文化程度般操作工人要求高中或中专以上文化程度关键设备主要操作人员技术人员和管理人员除具备大专以上文化程度外，还要有丰富相关从业经验。人员来源本次新增人员中，部分管理人员技术人员可由原公司内部统调配，新老结合上岗，定期进行技术考核。高级管理和专业人才面向社会公开招聘，或通过公司推荐，经考核竞争上岗其他技术人员和管理人员从大中专毕业生中招聘生产工人及服务人员由社会招工解决，但应具备高中或中专以上文化程度。人员培训为保证企业人员素质，要求所有生产和管理人员都要进行培训，经考核合格后方可持证上岗。主要生产操作人员培训，由公司安排到相关科研技术单位进行培训。般生产人员培训，可在本公司内，由技术骨干组织进行。成套先进技术和设备关键岗位主要操作人员由设备厂商派出工程技术人员现场培训，经厂商工程技术人员考核合格后上岗。技术和管理人员应在国内先进企业和大专院校进行专业培训，也可邀请专家理位臵优越，交通运输十分方便。实施本次技术改造较为有利。总平面布臵设计原则充分发挥厂区现有用地效能，提高建筑系数，节约用地，妥善处理近期建设与远期发展关系。满足生产使用适用性合理性经济性等要求，合理处理各方面关系，按自然条件因地制宜布臵新增各建构筑物及其他各种设施，做到建构筑物布臵井然有序，且满足生产功能，力求总平面布臵合理紧凑。因地制宜地布臵厂内