1、“.....方面,如果会计人员听从领导的指示进行造假,其可以给自己和企业带来收益,然而却会违反会计职业道德。另方面,如果会计人员捍卫其职业道德,违背领导的指示,就可能受到领导的打击报复,甚至失去工作。这两种力量博弈的结果,往往是会计人员听从领导的指示进行会计信息造假。会计人员自身道德素质导偏低致使违规事件的发生。方面,现在许多企业的会计人员道德素质偏低。究其原因,虽然与大的社会环境小的自身素质有关,但主要还是与教育不够有很大关系。传统的会计教育,教的只是技术方面的知识,没有关于职业道德的教育。这样导致大部分会计人员的职业道德素质不高,甚至有些会计人员不知道究竟什么是会计职业道德。在这种情况下,各种违反职业道德的行为就会不知不觉地产生。另方面,是会计人自身利益驱动的影响。虽然已曝光的许多会计丑闻中有部分是会计人员听命于单位负责人造成的,但也有相当部分是会计人员自己的私欲导致的......”。

2、“.....主要还是靠个体的自觉,只有会计人员都从内心提高了自己的职业道德修养,会计职业道德才能从整体上得到提高。针对会计职业道德与诚信问题缺失采用的对策建立支经过正规培训的高素质的会计队伍。会计人员不仅是经营活动的管理者,而且还是经营管理活动的监督者。从经营管理和会计工作的需要来说,要有批合格的会计人员。他们应当掌握专业知识和财务制度。能够严格自律不徇私情坚持原则忠于职守当好管家。建立健全的内部会计管理体系。企业内部会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系。主要包括第,企业领导人对会计工作的领导责任。企业领导人应当对本企业的会计工作全面负责对本企业的会计机构会计机构负责人会计工作人员及其他人员执行会计法律法规规章制度进行督促和监督,促进企业内部会计管理制度的贯彻和落实保证会计资料合法真实准确完整,保障会计工作人员依法行使职权对忠于职守初......”。

3、“.....从而加强管理明确责任,对超过限额的财务收支制定明确的报批手续。第二,确定财务收支审批手续,对经办人审核人批准人等应当履行的手续及其应承担的责任予以制度化。第三,明确对财务收支中违反规定的业务收支,由经办人责任人审批人等共同承担经济责任。建立财务会计分析制度。建立定期进行财务会计分析的制度,检查财务会计指标的落实情况,分析存在的问题并查找原因,提出相应的整改措施,从而加强企业内部会计管理,不断提高经济效益。当今会计人员职业道德是不容忽视的,所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的,如果领导能够把好财务收支关口,公正明确地反映方方面面的利益关系,不偏私,不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识,提高自身素质,不存私心,不怕打击报复,能自觉大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争,用适当的方法保护自己的利益......”。

4、“.....会计人员的诚信度也会渐渐的提高。会计职业道德的树立并不单单是会计人员的事,而且需要企业领导负责人等多方面的共同努力,且不断地追求崇高的会计职业道德观念,达到更高的会计职业道德境界,造就出高尚的会计职业道德品质。参考文献刘富乾，等。浅论财会人员的职业道德素养高师财务管理研究南京南京师范大学出版社，杨良超。试论高校会计职业道德建设的途径高师财务管理研究南京南京师大出版社，斯惠文。浅论提高会计人员素质辽宁教育会计通讯。，。邓春华。财务会计风险防范，中国财政经济出版社，年版。免费王春峰。金融市场风险管理，天津大学出版社，年版。王卫东。现代商业银行全面风险管理，中国经济出版社，年版。免费论文网常勋，财务会计四大难题，中国财政经济出版社，年月第二版。免费论文网金融企业会计制度操作指南，经做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。第二,明确总会计师对会计工作的领导责任......”。

5、“.....总会计师组织领导本企业的财务管理成本管理预算管理会计核算和会计监督等方面的工作,参与本企业重要经济问题的分析和决策总会计师负责对本企业财务机构的设置和会计人员的配备会计专业职务的设置和聘任提出方案组织会计人员的业务培训和考核支持会计人员依法行使职权。第三,明确会计机构负责人和会计主管人员的职责。各企业根据本企业的实际情况,对企业内部的会计机构设置会计机构负责人和会计主管人员的职责做出明确的规定。第四,明确会计机构与其他职能机构的分工与关系。会计部门与企业其他职能部门审计部门统计部门工资部门销售部门物资管理部门有着十分密切的联系,在工作中经常发生业务联系。因此,必须明确责任科学分工加强协作,从而对企业的经营管理活动进行有效的监督和考核。建立会计人员岗位责任制度。会计人员岗位责任制度是企业内部会计人员管理的项重要制度,是加强企业内部会计管理,提高企业经济效益的重要途径。首先......”。

6、“.....根据每个会计工作岗位性质的不同,分别设置不同的会计岗位,确定每个会计岗位的职责和工作标准其次,对会计工作岗位的分工,根据每个会计岗位业务量的大小和繁简程度,同时考虑会计人员工作能力和业务水平的高低,实行人岗人多岗,以尽可能地适应会计工作的需要第三,制定轮岗办法,要定期对会计工作岗位进行轮换,使每个会计人员对本企业的会计工作都能熟练掌握,从而提高本企业的会计工作水平最后,要制定切实可行的会计工作考核办法,保证会计人员岗位责任制度的执行和监督。建立完善的内部牵制制度。内部牵制制度是内部会计控制制度的重要内容。在制定该制度的过程中,应当与会计人员岗位责任制度相结合。其主要工作是机构分离职务分离钱财分离账务分离等制度对出纳等岗位的职责和限制性规定有关领导和部门对限制性岗位定期进行检查的办法等。建立财务收支审批制度。第,确定财务收支审批人员和审批权限......”。

7、“.....导致信息失真。在会计职业界违反准则弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有些会计人员直接参与伪造变造虚假会计凭证会计账簿会计表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。中国会计学会会计诚信课题组就国家社会公众利益与单位利益发生冲突时，会计人员该如何处理这问题，曾对千多名在岗会计人员进行了问卷调查，有的会计人员认为应当坚持原则，有的会计人员认为应当按单位负责人意见办，同时做好会计上的技术处理，有的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办。此调查结果从总体上揭示了我国当前由于会计人员职业道德缺失的严重程度......”。

8、“.....在市场经济下，有些会计人员个人主义拜金主义享乐主义膨胀，追求私利，监守自盗现象严重。些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造变造隐匿毁损会计资料，利用职务之便贪污挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。会计职业道德与诚信的作用会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业提高技能强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为......”。

9、“.....信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的的出现等等,无表明了社会风气的日益败坏。会计处于这样个大环境之下,难免会受其影响。作为经济信息提供部门的会计,为了单位和个人的利益不可避免地会丧失诚信原则,违反职业道德,进行造假。而如此来,又会使原本已经被破坏的社会风气更加恶劣。这样地恶性循环下去,最终的结果是不可相象的。会计职业道德规范体系不完善导致组织散乱。虽然我国的中华人民共和国会计法对会计的职业道德作了相关规定,但事实上,其对违反会计职业道德行为的处罚根本称得上是苍白无力的。对职业道德违规行为的惩治不力缺乏职业道德自律组织对道德优劣表现赏罚不明等,表明了我国会计职业道德规范体系的不完善。在这样的情况下,会计职业道德缺失现象的出现也就不足为奇了。相关部门监管不力造使用会计人员造假。政府本应对会计的职业道德规范起到引导作用,然而在现在的社会中......”。