吸引许多厂商前来生产。对于圈外国而言原产地规定具有强烈排他性。推进服务业自由化进程东盟服务业架构协议主要内容仍以服务业贸易总协议规范为主。由于发展中国家般认为服务贸易利益主要在于发达国家发达国家应积极协助发展中国家。因此在条文中对增加发展中国家参与及回合谈判中发展中国家义务减轻有了具体规定。该规范使得发展中国家依法可拒绝将较大范围服务部门纳入市场开放承诺因此相当多数发展中国家服务贸易承诺表所涵盖范围极为有限其开放速度也因而较为缓慢所以东盟各国间服务业开放速度显得较商品关税减让速度缓慢多。目前东盟中除越南老挝及柬埔寨等三国非出入境劳务资格，符合客户所需各种条件，以免造成被动。要加强对人员派出后管理。经营公司在送为派人员出境时，经办人需福赴机场或码头审核出境人员身份，目送出境。劳务人员出境后，对于外派规模比较大，经营公司要派出专人负责管理，加强与外派人员及雇主沟通，倾听外派人员和雇主意见，及时掌控雇主经营情况和外派劳务人员动态，对于境外发生些摩擦纠纷或突发事件，及时妥善处理，境内，要加强与外派劳务人员家属联系和沟通，帮助他们解决些空难和问题，维系合作纽带，使外派人员在境外能够安心工作。十搞好人才培训要加强外派人员出国专业技能培训身体素质培训语言培训当地风俗习惯等，要培养外派人员爱国主义思想，使他们走出国门后不仅仅挣钱，还要时刻维护祖国荣誉尊严。教育他们依法理性维护自身合法权益，详细给外派人员讲解境外有关权利和义务，指导外派人员在境外通过正当渠道采取真确方式表达诉讼，解决利益争端。教育他们加强安全防范工作，增加维护自身安全意识，包括风险和反恐生产安全交通安全疾病预防等内容。十做好风险救济和善后处理对外劳务合作业务风险救济及善后处理主要渠道有以下三种。是商业保险救济机制。运用商业保险，构建风险防范保障机制，二是对国内外责任人追索机制。委派人员出国前，要按照合同要求，在交足押金后，还要保证有两个以上经济实力强人作担保，确保外派人员遵守合同对于个别外派人员脱岗跳槽非法滞留等违约行为，首先做好家属乃担保人思想工作，让其规劝外派人员，如规劝不成，按照事先签订合同追究其家属和担保人连带责任，情节严重要移交司法机关处理另外，对经营公司内部工作人员，要求其严格按照规章制度和业务程序办理各种手续。对于违规操作人员，要追究其责任，严重要赔偿公司及外派人员损失三是国家赔偿机制。对于外派劳务人员在境外遇到自然灾害，经营公司在境内外遇到政治或政策等因素造成经营风险，经营公司及外派劳务人员自身都无法解决。针对这种情况，国家要建立赔偿机制，通过建立专项资金或采取特殊政策，降低经营公司及外派人员损失。第章可行性研究结论及建议通过综合各方面信息，对缅甸劳务合作共有广阔前景和巨大市场空问，项目可行，且将很大程度地带动本地经济蓬勃发展。在具体操作和执行中，也要注意以下几个方面，以最大程度地保障项目盈利，避免各种危机情况，遵循市场经济规律，充分发挥劳务合作优势作用。劳动力作为种特殊商品和重要市场要素，劳务输出也是经济发展过程中普遍存在种经济现象，它运作必须符合市场经济规律，各地政府和有关机构在观念上应有所转变，不能把劳务输出作为权宜之计和短期行为应把劳务输出作为个产业来做，形向理事会提出报告。东盟工业合作计划东盟工业合作计划主要宗旨是加强东盟在区域及全球市场上制造竞争力增进效率与生产力提高区内工业生产力提升市场占有率增进东盟在制造工业中竞争地位。合作主体必须为至少由二个不同东盟国家之公司共同申请该计划。参与资格必须是在任东盟会员国注册营运法人公司股权至少为当地股权。注在年河内宣言中东盟各国同意将本项规定豁免实施三年。愿意从事资源共享工业互补或工业合作活动。优惠措施包括经过核准产品可享有至优惠关税。参与计划国家所制造出产品视为国内产品可纳入其国内自制率内自其它当事国进口同申请计划半成品或原料视同进口国制造产品可列入进口国自制率计算。可享受其它非关税优惠措施如迸口数量限制等。此外，东盟会员国间还签有相互认证架构协议建立各种产品领域相互认证机制运输便捷化协议为促进简化区域内物品通关手续包括免除海关检查等。中缅合作推进交通基础设施互联互通年月日上午，交通运输部部长李盛霖与缅甸国家和平与发展委员会第秘书长丁昂敏乌在缅甸首都内比都举行会谈。双方主要就加快实