（定稿）公司发展融资项目投资可行性申请报告（完整版）

在站内值班员处技术感觉不出区间实际没有装设自动闭塞设备情况。

系统可与或设备连网，更能方便运输指挥管理。

所有设备都集中在站内，施工简便快捷，不影响运输，总投统已经完成方案和软件设计区间无线闭塞系统已经完成方案和软件设计电子项敏轨道电源模块已经完成样机。

曾荣获主要奖励主持型铁路信号智能电源系统研制项目，年获铁道部科学技术二等奖北京市科学技术三等奖工程总公司科学技术三等奖电化局集团公司科学技术等奖。

王家麟国家级有突出贡献专家。

董长青年北京市经济技术创新标兵。

四公司管理公司初期经营方针和策略市场市场需求是企业发展方向，科技创新是企业发展精髓，经济效益是企业发展动力，勤奋诚信是企业发展永恒。

市场就是战场，需要拼搏需要毅力需要德才需要谋略需要敏锐需要秩序需要真诚，时间是金钱，效率是生命。

进入市场，占领市场巩固市场发展市场，意识超前技术先进质量优秀为人谦和是根本。

公司经营意识和谐经营诚信为则以人为本开拓创新扎实经营品牌质量抓住市场文明服务创造效益心勤致富精诚团结。

公司宗旨科技创新精品服务公司初期经营和三年业绩公司确立科技创新长久思想，不搞短期行为。

公司发展规划，是根据能力和能够实现目标来确定。

核心内容是适应和实现铁路电务技术创新要求。

以三年业绩做为考核公司项重要指标，大项目市场化，所承受经济压力，要求缩短开发期，充分打好实验期攻坚战，人员要精悍，摊子不能搞大。

紧紧抓住龙头，先小后大，先易后难首先做好轨道电路分路灵敏设备和其他些小项目研发工作做好国内外设备投标工作。

因此公司需要，迅速运转起来。

关于产业化个成熟项目从实验室转为成果产业化，先进技术支撑和产品质量与工艺。

慎重地搞好设备开发，保证技术成熟先进安全可靠与有实力工厂联合根据项目选择产业化基地，同时有财务经营效率。

以人为本，充分发挥个人能力，进入良性循环公司经济利益，最终属于为公司做出贡献劳动者和投资人。

公司为民营化组织，公司董事会为公司发展核心力量，思维创新开拓进取，形成个人气旺盛具有激励机制制度严格正规科贸实体，严格按照公司法运做。

公司建立严格公司管理制度，认人为贤选拔和安排人员。

在艰苦创业精神激励下，建立紧张和谐工作氛围，做到尊重人才爱护人才，维护人才，充分发挥和调动人才作用，达到发挥积极性最佳效果。

公司不断完善道电路发送接收设备以及自动闭塞电源屏等设备。

仅在站内设置自动闭塞微机安全控制系统信大学高级工程师年何春明男计算机博士后高级工程师年耿延睿男计算机博士副教授年宋世凌男通信大学高级工程师年王海峰男铁路信号博士副教授年陈建明男计算机大学副教授年王蒙利女自动化博士工程师年余慧蜂男自动化硕士工程师年孙善辉男自动化硕士工程师年倪超男计算机工程师工程师年卢林男计算机大学工程师年潘秋华女电子大专高级技师年李佳男电子专业大本工程师年项目组主要成员人，其中国家级有突出贡献专家教授级高级工程师人，计算机专业博士后人，铁路通号技术专家人，自动化专业博士人，通信专业本科生人，电子专业高级技师人，机械专业工程师人，电子专业工程师人。

计算机硬件和软件工程师人。

三产品服务公司近期发展定位以在铁路几十年管理设计工程经验和已经研发几个项目科研前期工作基础，结合中国铁路现状，抓住电务装备技术发展机遇，应用计算机通信电子技术，重点是铁路和城市交通领域信号新技术系统和相通信信号无线计算机技术人员参加，形成人才储备。

序号姓名性别专业学历职称从事专业工作时间王家麟男铁路信号大学教授级高级工程师年乔力争男通信指挥舰船导航大学高级工程师年董长青男铁路信号中专高级工程师年魏鸿琪男机械大学高级工程师年尹建平男铁路通信大学高级工程师年何春明男计算机博士后高级工程师年耿延睿男计算机博士副教授年宋世凌男通信大学高级工程师年王海峰男铁路信号博士副教授年陈建明男计算机大学副教授年王蒙利女自动化博士工程师年余慧蜂男自动化硕士工程师年孙善辉男自动化硕士工程师年倪超男计算机工程师工程师年卢林男计算机大学工程师年潘秋华女电子大专高级技师年李佳男电子专业大本工程师年项目组主要成员人，其中国家级有突出贡献专家教授级高级工程师人，计算机专业博士后人，铁路通号技术专家人，自动化专业博士人，通信专业本科生人，电子专业高级技师人，机械专业工程师人，电子专业工程师人。

计算机硬件和软件工程师人。

三产品服务公司近期发展定位以在铁路几十年管理设计