1、“.....将其内容计入统计表并判断员工状态第章数据库设计数据库设计遵循的般原则数据库设计是构建个系统的关键。这是因为数据库设计的优劣将直接影响系统数据的安全性可靠性。在数据库的设计过程中，需要遵循的般原则是数据库各表的设计要反映现实中的事物。数据表中的字段类型和大小要符合使用习惯。减少数据库的冗余和数据的不致性。数据库应用的个特点是对数据库的频繁操作，每次操作可能只会涉及个表，也可以同时涉及多个表，也有可能对个数据表进行多个操作，在这种情况下，由于数据冗余和数据不致时，可能会引起。要有助于提高数据处理速度。程序访问数据库的速度依赖于硬件的速度，数据量的大小和数据表设计的优劣，而前两个因素是很难更改的。要保证数据库的安全。安全性是数据库应用软件的重要要求。数据库需求分析根据数据流程，可以列出以下管理系统所需的数据项和数据结构......”。

2、“.....请假记录记录号员工假期起始时间假期结束时间请假原由。加班记录记录号员工加班时间长度日期。出差记录记录号员工出差起始时间出差结束时间具体描述。月度考勤统计记录号员工年月累计正常工作时间累计请假时间累计加班时间累计出差时间迟到次数早退次数矿工次数。所需的外部数据支持员工信息员工号密码姓名部门当前状态等。部门信息部门编号名称等。数据库概念结构设计出勤管理系统的图图出勤管理系统的图请假管理，出差管理，加班管理的概念结构设计基本相同，现举例请假管理的图如下页图请假管理系统的图员工姓名密码员工编号所属部门员工员工姓名员工地址密码记录系统管理员用户权限用户名操作出勤信息员工编号出入状态具体时间系统管理员用户权限用户删除记录选中要删除的记录，点击删除当前记录，则系统自动删除此条记录，表中不再有相应的记录。检索记录可以按照时间或员工编号进行检索。例如选中时间......”。

3、“.....点击按条件检索，则表中会显示在时间范围内的记录。选中员工，输入员工编号，点击按条件检索，则表中会显示该员工的记录。其它添加出差记录，添加请假记录，添加加班记录的测试方法与添加考勤记录的测试方法相同。按照这样的方法对逐功能进行测试，修改的程序代码，最后完成整个系统的调试。第章结论通过实施考勤管理系统，初步实现了考勤管理的信息化。以前的公司单位需要大量的人力记录统计数据和保存文件。由于不是关系数据库结构，缺少对数据的约束，因此很容易造成数据不致，给查询带来不便。实施考勤管理系统以来，数据实现集中存储，只需简单的操作即可完成数据的统计和查询工作。通过数据导出和打印功能，可以直接打印员工的出勤信息和其它状态信息，为公司单位对员工管理提供数据参考。系统实现了对员工出勤的记录统计管理，将统计信息备案有利于考勤管理的安全性。通过对考勤系统的管理，管理者能够实时查看员工的出勤情况，请假情况......”。

4、“.....加班情况。及时做出决策和调整，大大提高了公司单位的工作效率，降低了管理成本。考勤管理系统作为公司管理者的平台，在实际应用中有其巨大的发展潜力。除已实现的功能外，还应该继续完善开发工作，如如何杜绝员工代打卡现象，如何实现在线考勤等。参考文献程序设计教程吴金华于秋生编著，机械工业出版社编程技巧典型案例解析电脑编程技巧与维护杂志社编著中国电力出版社数据库安全张敏徐震冯登国编著，科学出版社串口通信技术与工程实践赵兰涛著，北京人民邮电出版社软件工程第四版张海藩著，清华大学出版社毕业设计指导及案例剖析赵杰李涛编著，清华大学出版社密码操作员工员工编号员工地址所属部门密码记录请假信息员工编号请假开始时间状态请假结束时间请假事由第章应用操作用户登录子模块设置登录界面是保障系统安全的种手段，般的数据库应用系统都需要进行登陆才能进入系统。在这个模块里，主要处理用户输入的用户名和用户密码......”。

5、“.....并进入不同的操作界面。用户登录模块的程序流程图如所示用户登录界面如图所示图用户登录界面图用户登录模块程序流程图时间设置模块考勤系统的时间设置界面如下图时间设置界面第章测试与调试测试白盒测试是种以程序的内部逻辑结构为依据而设计测试用例的方法，因而又称为结构测试法或玻璃盒测试法。合理的白盒测试就是要选取足够的测试用例，对源代码实行比较充分的覆盖，以便尽可能多的发现程序中的。主要有两种方法种是逻辑覆盖法，另种称为路径覆盖法。在这里我们采用逻辑覆盖法。在设计智能考勤系统的时候，我们对系统使用白盒测试技术进行了全面测试，采取的具体测试思路是菜单项测试为了保证每项下拉菜单能正确实现系统设计的功能，我把考勤系统所需的所有信息按出勤迟到早退出差请假等分类全部输入到系统中，并对每个菜单反复进行增加删除修改打印报表操作，从而保证了菜单项的正确实现。数据跟踪完成菜单项测试后......”。

6、“.....例如对考勤管理的请假这项，我首先给其加条请假记录工号，姓名马三，和请假起至时间，请假原因等信息后然后在查询模块中，分别进行按工号查询按时间查询和按时间查询该项记录并且在统计模块中统计马三的请假时间请假次数等依次验证数据流处理的正确性。综合测试在以上测试的基础上对系统功能进行整体的测试，依此来检验系统功能是否符合设计的要求。调试通过以下具体示例对登录模块进行调试，如图所示图登录模块流程图对考勤管理模块进行调试首先是添加考勤记录添加数据为员工编号，则对应的员工姓名显示为刘欣，选者出入状态入。点击单个员工按纽，则出勤记录自动添加条记录为员工编号出入状态时间磁卡机和电脑相连，这是真正信息化的考勤系统。有着良好的管理功能，直接对信息进行管理，如统计打印修改等。它的工作原理是利用员工每个人都有个电脑能够唯识别的字串，代表个人的唯编码......”。

7、“.....虽然，磁卡机考勤系统有着极方便的管理能力。但代打卡现象仍然很严重。智能磁卡是真正意义上的数字化考勤，但仍需改进其不足之处。智能磁卡考勤系统，较适应大中型企业，有较大的处理和管理功能。本选题可行性及现实意义通过调查，目前市场上的其它各种考勤系统与智能卡考勤系统相比，无例外地存在不足。市场上的纸卡机考勤系统仍在使用但面临淘汰，指纹考勤系统技术和硬件设备还有待提高。智能磁卡考勤系统是最主流的考勤设备。所以说，智能磁卡考勤系统是具有成熟的市场和技术。就开发时间短开发风险小开发成本底适用性强等特点，这都是纸卡指纹考勤系统所不能比拟的，研究和设计它还是有很强的实用性的。智能磁卡考勤系统采用数据库开发技术和射频磁卡技术开发。与其他考勤系统相比具有以下几个优点适应性范围广。智能磁卡考勤系统不受温度光线等环境条件的限制另外，采用数据库开发技术，支持网络传输，不受距离限制。管理功能强大......”。

8、“.....大大的降低了工作员的工作量和操作难度。成本低。由于软件易于操作，大大降低了软件开发成本和维护费用。硬件采用较为成熟的射频卡技术磁卡机为元，每张磁卡为元。第章需求分析需求分析是进行系统设计的基础。通过需求分析，可以明确用户需求，确定系统功能。具体而言，我们从如下几个方面进行了分析功能需求分析功能需求主要是为了明确所设计的软件必须具备的功能。考勤是相对繁琐的工作，企事业单位每天都要对员工进行考勤，员工上班时在考勤系统上登陆，下班时进行注销，系统会自动记录，这样可以节省许多时间。当员工不能正常上班时，如出差请假等，可以给系统操作员说明原因，然后在考勤系统上进行记录，在每个月进行结算工资是根据考勤系统的记录来增减个人薪金。考勤信息的来源，可以直接由考勤人员手工输入，也可以由每个员工登陆考勤系统，进行注册。当然还有其他方式进行考勤信息输入......”。

9、“.....系统要便于维护，系统对用户的需求要有定的适应能力。安全性及保密性原则。智能考勤系统是实现薪金结算的基础，如果哪个环节出现问题，例如系统操作员数据泄密，可能会导致财务结算系统混乱，后果不堪设想。因此，必须设置用户权限，以保证系统有较好的安全性，同时，系统也应有较强的数据备份和数据恢复功能。人机结合原则。人工信息收集系统与计算机管理信息系统要紧密结合。完整准确及时的信息是信息系统运行的基础。计算机系统是提供信息处理及辅助决策的技术手段，人工系统与计算机系统要有机的结合，友好的人机界面是系统设计的主要原则之。系统工程原则。系统调查系统分析系统设计以及实施都要遵照系统工程的方法和步骤步步地进行，以便确保系统的整体性。统规划分期实施逐步完善原则。管理信息系统要按规划分阶段实施，由点到面逐步扩充，逐步完善，循序渐进。系统功能设计系统设计是根据需求分析的结果......”。