品对企业盈利率的贡献技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究第章技术溢出影响我国企业技术创新能力的实证分析表路径系数检验变量路径系数值检验结果示范效应通过检验通过检验通过检验竞争效应通过检验通过检验通过检验人力资本流动效应通过检验通过检验通过检验关联效应通过检验通过检验通过检验通过检验人力资本通过检验通过检验通过检验通过检验结构资本通过检验通过检验通过检验通过检验关系资本通过检验通过检验通过检验通过检验技术创新能力通过检验通过检验通过检验通过检验通过检验结构模型使用软件对数据进行处理得出各变量之间的结构关系模型如图。第章技术溢出影响我国企业技术创新能力的实证分析技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究图技术溢出影响我国企业技术创新能力的结构模型表示在水平内显著表示在水平内显著表示在水平内显著对于以上结构模型中的各路径系数，本文采用值检验。结合本研究的有效样本数查表可知，当时，检验结果在水平内显著当时，检验结果在水平内显著当时，检验结果在水平内显著。具体检验结果详见表。示范效应竞争效应人力资本流动效应关联效应关系资本结构资本人力资本技术创新能力技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究第章技术溢出影响我国企业技术创新能力的实证分析表路径系数检验路径系数值检验示范效应人力资本通过检验示范效应结构资本通过检验示范效应关系资本通过检验竞争效应人力资本未通过检验竞争效应结构资本资本未通过检验竞争效应关系资本未通过检验人力资本流动效应人力资本通过检验人力资本流动效应结构资本通过检验人力资本流动效应关系资本通过检验关联效应人力资本通过检验关联效应结构资本未通过检验关联效应关系资本通过检验人力资本技术创新能力通过检验结构资本技术创新能力通过检验关系资本技术创新能力通过检验示范效应技术创新能力通过检验竞争效应技术创新能力未通过检验人力资本流动效应技术创新能力通过检验关联效应技术创新能力未通过检验由以上数据分析结果可知，技术溢出各途径对我国企业智力资本及技术创新能力的影响结果各不相同。示范效应及人力资本流动效应对我国企业智力资本技术创新能力有显著影响关联效应对我国企业人力资本关系资本有显著影响，并通过它们间接影响企业技术创新能力，而其对企业结构资本影响不显著竞争效应对我国企业智力资本及技术创新能力均没有显著影响。技术溢出通过各种途径对我国企业技术创新能力的影响程度各不相同，具体如下示范效应通过影响企业人力资本对我国企业技术创新能力的影响程度为示范效应通过影响企业结构资本对我国企业技术创新能力的影响程度第章技术溢出影响我国企业技术创新能力的实证分析技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究为示范效应通过影响企业关系资本对我国企业技术创新能力的影响程度为人力资本流动效应通过影响企业人力资本对我国企业技术创新能力的影响程度为人力资本流动效应通过影响企业结构资本对我国企业技术创新能力的影响程度为人力资本流动效应通过影响企业关系资本对我国企业技术创新能力的影响程度为关联效应通过影响企业人力资本对我国企业技术创新能力的影响程度为关联效应通过影响企业关系资本对我国企业技术创新能力的影响程度为示范效应对我国企业技术创新能力的直接影响程度为人力资本流动效应对我国企业技术创新能力的直接影响程度为。由以上数据可知，在技术溢出通过影响企业智力资本对我国企业技术创新能力产生影响的过程中，人力资本流动效应通过影响企业人力资本示范效应通过影响企业人力资本示范效应通过影响企业结构资本进而对我国企业技术创新能力的影响程度较高，其相应系数分别为和。人力资本流动效应示范效应对我国企业技术创新能力产生直接影响的相应系数分别为和。模型拟合检验要检验研究模型是否与数据拟合，需要比较样本的协方差矩阵与再生的协方差矩阵之间的差异，这两个矩阵的整体差异用拟合指数表示。在现有的文献中，有多种拟合指数可用来评价和选择模型。温忠麟等通过研究提出理想拟合指数的三个特征与样本容量无关，即拟合指数不受样本容量的影响。对误设模型敏感，即如果所拟合的模型不真参数过多或过少，拟合指数应能够准确地反映出来。惩罚复杂的模型，即拟合指数要根据模型参数的数量作出相应的调整，惩罚参技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究第章技术溢出影响我国企业技术创新能力的实证分析数过多的模型。考虑拟合指数以上三个特征，并结合学术研究的惯例，本文采用卡方与其自由度的比值拟合优度指数调整的拟合优度指数近似误差指数增加拟合指数比较拟合优度指数这六种拟合指数共同来评价本文的研究模型。运用以上六种拟合指数评价研究模型的原则为般认为卡方与其自由度的比值介于之间，模型可以接受。拟合优度指数的取值在之间，越靠近模型拟合程度越好，般认为该指数大于，模型拟合良好。调整的拟合优度指数的取值在之间，越接近说明模型对实际观测数据的变异与共变异量的解释能力越好，般认为该指数大于，较为合理。近似误差指数受样本容量的影响较少，对模型比较敏感，而且惩罚了复杂的模型，被认为是较理想的拟合指数般认为该指数小于就表示模型拟合良好。增加拟合指数取值范围在之间，越靠近模型拟合程度越好，般认为该指数大于，模型拟合良好。比较拟合优度指数取值范围在之间，越靠近模型拟合程度越好，般认为该指数大于，模型拟合良好。本文研究模型通过分析，得到相应的拟合指数如表。由表中结果可知，研究模型相应的拟合指数均在合理的范围内，说明本文研究模型拟合良好。表模型总体拟合检验拟合指数指数值拟合情况介于，模型可以接受大于，拟合良好定程度上受样本数量影响，基本可以接受小于，拟合良好大于，拟合良好大于，拟合良好第章研究结论及展望技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究第章研究结论及展望研究结论分析第四章实证分析结果对第三章提出的理论假设做出了回答。本节将在实证分析结果的基础上，对相关的因素关系进行分析。假设提出了企业获取示范效应与其人力资本之间的关系，假设提出了企业获取示范效应与其结构资本之间的关系，假设提出了企业获取示范效应与其关系资本之间的关系。实证结果显示，此三条假设均通过检验。该结果说明在我国引进过程中，外资企业对同行业企业在管理技术等方面的示范，促进了我国相关企业智力资本的提升。因为外资企业进入我国投资以后，为了获得在我国本土市场中的优势，其必将部分新产品新的生产制造方法等硬技术及先进的管理营销理念及策略等软技术和资本起带到国内。而我国企业可以对其进行直接的模仿和学习，通过看中学和干中学的方式改善自身产品结构生产制造及管理方面的能力。即便是外资企业采用技术封锁的方式，我国企业仍可根据外资企业提供的产品，采用逆向工程，对其进行研究分析，以至实现产品的独立再制造。而在这些诸多的过程中，我国企业的智力资本及各方面能力必将得到较大的提高。假设提出了引起的竞争效应与企业人力资本的关系，假设提出了引起的竞争效应与企业结构资本的关系，假设提出了引起的竞争效应与企业关系资本的关系。实证结果显示，此三条假设均未通过检验。该结果说明进入我国相关行业以后，加剧了行业的竞争，而由此产生的市场竞争压力对我国本土企业智力资本方面并没有显著影响。这可能主要是因为外资企业进入国内相关行业后，加剧了国内市场的竞争程度，抢占了本土企业的市场份额。而我国本土企业要重新获取市场优势，抢占市场份额就必须增大相应的研发投入，推出更有吸引力的产品。然而，产品研发是有风险的，般成功率较低，这就影响了本土企业进行研发投入的积极性。方面是产品失去优势，市场份额不断降低，企业收入不断下降，方面是高额的研发投入，且风险较大，这就使得些企业选择其他方式维持生存，比如只做简单的加工制造，为外资企业进行代工或将经营方向转向其他竞争程度较低的行业等，而国内较多行业现象也印证了以上说法。技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究第章研究结论及展望假设提出了企业获取人力资本流动效应与其人力资本之间的关系，假设提出了企业获取人力资本流动效应与其结构资本之间的关系，假设提出了企业获取人力资本流动效应与其关系资本之间的关系。实证结果显示，此三条假设均通过检验。该结果表明在我国引入的过程中，大量外资企业进入国内，为满足企业本土化发展的需要，外资企业必将雇佣大量本土员工，而在外资企业与本土企业之间发生的人力资本流动，是有利于我国企业智力资本提高的。虽然，外资企业和本土企业人力资本流动的方向是双向的，但由实证分析结果可知，由外资企业向本土企业进行的人力资本流动给本土企业带来的正向效益大于由本土企业向外资企业的人力资本流动给企业造成的负向效益，总体上对本土企业是有利的。这主要是因为外资企业往往有较成熟的管理模式，为满足本土员工对企业发展的要求，其必将对本土员工进行培训，其中包括线作业人员技术人员和中高层管理人员。而本土员工由外资企业进入本土企业以后，必将其拥有的技能和理念运用到本土企业中，特别是中高层管理者的流入，给本土企业带来的正向效应不仅局限于员工水平的提高，更重要的是企业素质的提升。假设提出了企业获取关联效应与其人力资本之间的关系，假设提出了企业获取关联效应与其结构资本之间的关系，假设提出了企业获取关联效应与其关系资本之间的关系。实证结果显示，假设和通过检