，框架结构建筑相比，具有以下优势和特点钢结构自重轻，结构自重降低，使抗震性能提升钢结构建筑造价低。同样钢结构建筑面积比混凝土建筑造价低钢结构强度高，与混凝土结构相比，钢结构柱截面积小，空间大，从而增加了建筑有效使用面积，而且无建筑垃圾钢结构建筑施工速度快，比混凝土结构建筑节约施工时间钢结构厂房依靠高强度螺栓连接，跨度大，施工周期短，同时节约土地，节省用砖。在结构性能方面具有明显优势在梁高相同情况下，钢结构开间可比混凝土结构开间随意定形，使建筑布局更合理更灵活。钢结构采用工厂化制作，标准化生产，精度高，质量有保证。跨度大，可生产米以内中间无柱钢结构厂房网架桁架结价低空间大无建筑垃圾施工快节约工期抗震性强跨度大节约用地和建材等而成为城市建设道路桥梁轨道交通等设施首选结构。目前我国钢构件年需求量为万吨以上，市程按国家和地方基本建设有关规定进行实施。计划进度本项目计划建设期为十个月。实施进度安排见下表第月项目项目备案场地清理施工图设计土建工程钢结构厂房道路及附属设施安装工程与调试竣工并交付使用第四章项目建设管理及企业劳动定员项目管理机构青海西大钢结构建筑有限公司，决策机构为董事会，总经理由董事会聘任，付总经理总工程师总会计师总经济师由总经理提名，交董事会同意后由总经理聘任，部门管理人员由部门负责人聘任，报总经理备案，所有聘用人员实行合同化责任管理，实行逐级考核。公司设有生产部经营部项目安装部总经理办公室等八部室。该项目实行总经理负责制，总经理任项目负责人，下设土建工程部材料供应部财务审计部安装工程部，总经理统指挥项目建设，各部门各负其责，加强沟通，积极协作，确保工程顺利进行。组织机构图企业组织劳动定员项目实施后，所需管理人员及技术人员由公司内部调配，车间生产人员及工程安装人员，经当地劳动管理部门同意后向社会招聘，并按劳动法有关规定签定劳动合同，合同签定后报当地劳动管理部门审批备案，上岗人员需经培训合格后董事会总经理总经济师总工程师总会计师副总经理安装部技术部质量部设备部财务部生产部经营部办公室仓库理化实验室生产车间驻外办事处安全保卫科供应部项目部持证上岗。项目实施后，全年工作日为天，实行单班小时工作制，经测算职工定员为人，具体详见劳动定员表劳动定员表序号岗位人数人管理人员财务管理人员技术人员营销人员生产人员后勤人员安装人员合计钢结构制作和安装是专业性很强技术工作，对从业人员素质要求较高，由于上岗人员为社会直接招聘，因此，必须进行系统技术培训并经考核合格后方可持证上岗，焊接人员必须取得劳动部门颁发资格证书。对生产人员培训工作必须在项目竣工前结束，本着全员培训突出重点培训方针，培训工作可分批分期进行，具体培训计划如下培训对象全体管理人员生产人员施工安装人员。二培训内容金属结构建筑及金属加工基本知识劳动安全工业卫生基本知识生产操作规程安全操作规程主要设备结构及生产原理。三培训方式请公司内部技术人员安全员进行讲课或委托建设主管部门代为培训。焊接人员必须经专门系统培训，持证上岗，并在现有生产车间进行操作实习，安装施工人员可在工程安装工地实习。四培训时间由项目单位根据实际情况自行安排，但培训时间不能低于个月。五培训地点在单位内部进行。培训费用列入项目建设费用中。第五章投资估算与资金筹措第节投资估算土建工程投资估算该项目土建工程投资为万元参见表表土建工程投资估算表序号项目名称单位数量单价元投资万元备注钢结构厂房综合办公楼生活设施仓库厂区道路厂区绿化供电线路供水管道供热管道排水管道围墙大门座地磅房合计二设备购置投资估算该项目投资为万元参见表表设备投资估算表序号项目名称单位购置费安装费运杂费合计备注生产设备万元公用设备万元质检设实施和营运提供技术人才保障和支持。第二节项目建设必要性建设必要性提高建筑业综合实力，推动建筑业转型升级需要。目前青海省建筑业是传统建筑业，规模小竞争力弱，在激烈市场竞争中处于弱势地位，不能满足工业化城镇化和基础设施加速发展需求。该项目实施使青海省有了钢结构建筑龙头企业和示范工程，可以承接省内及周边地区钢结构建筑工程，并通过示范辐射带动，推动钢结构建筑企业发展，使建筑业摆脱规模小，设备落后瓶颈制约，提升综合素质和竞争力，通过提高建筑工程质量，缩短施工工期，降低工程造价而不断提高自我积