1、“.....而且还提供具有了核心支持的可扩展标记语言，查询能力可以在网络上和防火墙外，提供基于标准的数据库编程功能的扩充。可容许的和标准的数据的数量很容易存储并且能使用内置的存取过程来检验格式。比如，它将使您的应用程序的数据在数据库和服务的支持上实现网络互连，网络集成。，，等将成为套作为数据库平台应用的有力工具。第章系统的总体设计系统功能系统功能模块分别从两种不同的用户角度去对企业人事档案信息管理系统的功能进行划分，如下图和所示。图系统操作员功能的模块图系统管理员的功能模块系统的总体功能说明表系统的总体功能表系统的数据库设计系统的概念设计我们在系统的概念设计时，要站在系统用户的角度上去看待用户所要用到的数据，然后对这些数据进行处理分配，把这些分配好的数据去运用到系统功能实现的模块中去，然后把这些模块转换为个概念模型，这个模型不仅要反映用户的观点......”。

2、“.....然后围绕着它去进行开发与设计。对于数据库管理系统而言，他不是个限制，而我们对数据库进行概念设计是采用的方法是模式方法。设计系统的局部模式系统的实体对象的定义以及它的属性系统管理员的信息用户名，密码，权限，注册时间等图对管理员实体对象的定义以及它的属性员工的工资信息编号，员工编号，员工姓名，员工工资，领取时间等图员工工资信息实体对象的定义以及它的属性系统实体对象之间的关系的定义模型方法是用来描述实体之间的关联关系的。对于个完整的模型方法来说就是在不管什么类型的两个实体间的局部结构进行考察分析，根据考察分析的结果，对当前的这两个实体类型之间的联系进行结构研究。如果有和这样的类型，先确定是不是内部实体类型，并检查判断这两个实体类型之间是不是存在着对应联系，根据对这两个实体的分析，可以概括为如下个管理员次性能够对多个工资信息进行管理......”。

3、“.....全局模式设计不是采取种形式的局部模型转换到全局模型，目的是为了解决冲突，这样就方便它能够被所有的用户理解和接受相同的概念模型是常用的。全局模式的优化在系统的全局的模型中，我们的目标是在模式的数据库系统中提高效率，并且对用户提出的需求进行更为有效的改良与优化。使之成为个优良的完整的功能齐全管理员工资信息管理的全局模型，除此之外，它可以准确无误的反映用户所提出的建议与需求以及要达到的功能目标，但是还要满足如下几个前提所运用到的实体类型的个数能少就少个实体类型能够含有多个属性就越好实体类型之间的关系无冗余。企业人事档案信息管理系统的全局模式如下图所示......”。

4、“.....实体类设计设计需要面向对象知识。本章小结本章就人事管理系统的总体设计进行了分析与研究，通过上面的介绍，我们能够正确安装数据库以及配置数据库。但由于随着使用时间的增加，对于数据库中的数据量也在不断增加，数据库的数据会过于繁多，性能也会随之下降，为此提出以下几点措施建立索引目录，可以方便快捷的找到需要查询的数据。建立视图，当查询涉及到多张表时，使用视图的话可以大大的提高工作效率。建立临时表，这样有助于提高系统查询部分信息的效率。第章详细设计用户登录用户登录界面图系统首页用户登录界面说明系统的主界面计中存在着许多不完善的地方，不过论文着重介绍了本系统从用户需求到开发设计，再到概念模型的建立以及系统的完成到最后的功能实现的全部过程。通过对这个系统的开发与设计......”。

5、“.....同时还提高了自己的动手实践能力，为以后探索研究新技术做了个完美的铺垫。在系统的整个开发设计过程中，使我学到了很多以前没学过知识，还积累了丰富的实践经验，为今后走向社会参加工作奠定了个扎实的基础。然而，由于时间和技术，该系统仍然存在些问题，如系统的功能模块比较简单，有很多地方可以扩展，由于缺乏经验，所以很多页面可能看起来不是那么美观大方，还有在些小的细节上可能缺乏更为细致的分析。不过，作为毕业论文设计的部分，我得到了许多非常宝贵的的经验，同事能够成功的设计与完成系统，都离不开老师和同学的帮助，这也算是对自己的种激励，让自己知道动手实践是成功必不可少的，而且个项目的成功离不开他人的帮助，也让我深切的体会到了团队合作的重要性。本系统虽然完成了预定的目标，并且让功能得以实现，但是在信息化日益发展的今天，本系统还是不够完善，还需要更为深入的探讨与研究......”。

6、“.....本系统虽然有了些基本的功能模块，能够满足企业的般需求，但在企业实际应用当中还有许多可以开发的地方。界面美化，本系统由于本人的水平有限，界面做得略显单调平常，在以后的拓展中应该对系统的界面进行加深设计，令界面更加美观易用。参考文献徐锋,陈暄面向对象建模基础北京中国水利水电出版社,朱丽华,陈益材网站建设经典范例北京清华大学出版社,张海藩著,软件工程导论第四版北京清华大学出版社,余金山企业项目开发与实战北京电子工业出版社李律松,马传宝，李婷数据库开发与实例清华大学出版社,郭赢发数据库原理与应用修订版西安电子科技大学出版社，万科,覃剑程序设计基础与上机指导清华大学出版社，孙维煜,刘杰,胡方霞等案例开发中国水利水电出版社，武新华,秦连清,蔡丽丽等数据库案例精粹西安电子科技大学出版社，年李长林动态网站开发与实例清华大学出版社，著......”。

7、“.....张哲峰译高效掌握编程篇北京清华大学出版社北京人民邮电出版社致谢此次设计在导师的帮助下终于顺利完成了，前期遇到了很多的小困难，在我的老师汤文平的关心和指导下完成的。汤文平老师丰富的学术经验勤奋和严谨的科学态度，使我受益匪浅。特别是在我们的系统开发过程中的挫折上，提供我意见，让我重拾信心，最终完成系统的开发。在不断地学习中，在老师的不断帮助下，本设计也在笔者的手上逐步成型，也通过这次的学习，让我的理论知识更加丰富，动手能力也更急娴熟。才以后的成长中，这个帮助是显而易见的，由衷的感谢他对我的细心和耐心。除了老师，还有我的同学们，在做毕业设计的期间，有他们的互帮互助，有他们的鼓励和支持，是我在起创作的氛围中坚强的走下去，也由衷的谢谢他们对我的信心和知心。大学生活的四年里，让我学会了很多......”。

8、“.....路上的风风雨雨挫挫折折,回想起来也不失为道回忆的风景线。路还很远，我将用在学校的知识去报效祖国，回报学校。最后在这里谢谢生命中遇到的你们，让我的生活多姿多彩。有个系统用户的登录窗口，在登录窗口的输入框中正确填写用户名及密码并选择相应的身份，登录成功后方可进入到系统中去。系统的首页首页图系统主操作页面系统首页说明系统用户必须要先注册登陆成功后才能进去系统的主页面。整个界面清晰简明优雅，界面的左侧为导航栏，它的系统功能分别是系统用户管理，员工管理，考勤管理，薪酬管理，奖惩管理，培训管理，招聘管理，这些导航实现了人事资源管理系统的相关功能。管理员的管理界面管理员的管理界面图图管理员管理界面管理员管理界面说明系统管理员是对系统总体进行维护与使用的人员，因此他们的信息对于系统来讲是非常要紧的......”。

9、“.....培训信息管理操作界面培训信息管理界面图培训信息管理界面培训信息管理界面说明培训信息管理界面的作用功能是管理员能够对企业或单位的公告发文进行操作，能够对其中的公告进行发文调整字体大小，颜色，排版等。员工管理操作界面员工管理界面图员工管理界面员工管理界面说明本页面实现员工信息管理功能，系统设计遵循最完整，最简单的操作的概念，所以在界面设计和操作是没有冗余无遗漏。工资信息管理界面添加工资信息图添加工资信息界面工资管理信息图工资管理信息界面薪酬管理功能界面说明薪酬管理功能是人事管理系统众多功能里重要功能之，本系统的这个功能主要是对薪酬进行添加查看修改等。本章小结通过完成本章所介绍的界面要实现的功能，其中界面的设计以及对代码的编写和程序的运行，让我受益匪浅。这个功能的界面对于人事资源管理系统而言是非常重要的，也是它的核心功能之......”。