首席总检师中心主任财务总监主任医师副主任医师主治医师检验科超放射科护士长护士营销总监销售导医行政人员含行政收费后勤等合计四投资回报概算中国系统在北京员工约有万人，假设有体检需求约有万人，体检需求人群中周岁以上员工占，如果每人每年体检次，体检费用为元次，岁以下人员体检费用为元次，每年收入共有万。中国证券和中国银行客户每年体检各人次，共计人次，每人每年体检次，平均每人消费元，年总共收入万元。以上两项合计年收入万元。固定成本房租万员工工资约万固定资产折旧按直线统心理咨询服务系统中医保健服务进行健康信息跟踪和提供永终生后续服务。就医服务依据中国北京投资集团现有资源，并与优质国内三级名牌大医院北大医院北京医院等合作，为有需要客户提供优质门诊住院绿色通道服务。将中国品牌和北大品牌结合将会产生巨大品牌效应。五健康体检中心市场推广由于中国集团品牌知名度较高，而且有广大中国系统员工及庞大客户群作为支持，应具有很大资源优势，但是，针对当前城市高端健康体检中心发展现状，在市场推广方面仍然需要进行多方面多渠道开拓。现在网络既方便快捷而且使用率也很高，如果我体检中心通过互联网上做广告，将可以吸引部分本地区高层人士前来体检咨询。适当地通过些当地媒体做宣传，提高体检中心知名度。在给现有客户提供最好健康体检服务同时与他们经常保持友好联系，提供终身健康管理服务和健康生活方式促进，维持他们对我中心忠诚度，树立我中心良好品牌形象，实行会员制服务，客户不断增加。健康教育。六健康管理中心发展目标在健康体检行业打造流品牌为中国系统员工和社会各界高端人群提供科学差异性健康管理服务逐步发展成为集健康检查健康评估健康教育健康增值服务健康信息管理等为体全面个性化健康综合管理中心，连锁经营，集团化发展。第三章投资方案主要建设规模指标面积平方米，其中设体检室间平方米豪华装修高档家具配备眼科五官科口腔科骨密度仪等检查设备，贵宾特诊室间平方米设休息室和检查室接待室，除室设备外，增加彩超。主要科室设计和面积科室设臵面积平方数量间合计面积平方特诊室室检验中心双源彩超室骨密度仪室接待大堂各科体检室总检室会议室档案室配餐室仓库后勤办公其他及公摊合计最大设计容量每天人。科室设计内科外科妇科五官科超放射检验等科室。主要设备心电图基因检测系统骨密度仪阴道镜红外线成像仪，彩色超全自动生化仪双源等。人员配备工作人员人，高层次医疗人才向全国招聘，或从大医院高端体检中心引进，必要时与当地干部保代谢肿瘤妇科等专项疾病风险评估营养状况评估心理状况评估。健康教育与健康教育机构合作，对体检人员进行定期或不定期专题健康知识教育。保健服务根据健康疾病风险评估结果，结合功能紊乱亚健康状况由专家对服务给出保健建议，并提供相应保健指导，包括营养膳食提供营养指导康复养生理疗系统心理咨询服务系统中医保健服务进行健康信息跟踪和提供永终生后续服务。就医服务依据中国北京投资集团现有资源，并与优质国内三级名牌大医院北大医院北京医院等合作，为有需要客户提供优质门诊住院绿色通道服务。将中国品牌和北大品牌结合将会产生巨大品牌效应。五健康体检中心市场推广由于中国集团品牌知名度较高，而且有广大中国系统员工及庞大客户群作为支持，应具有很大资源优势，但是，针对当前城市高端健康体检中心发展现状，在市场推广方面仍然需要进行多方面多渠道开拓。现在网络专家合作。用房方式租用二体检中心选址选择交通方便环境配套设施优良中央商务区或其它同类区域。三预计总投资额预计总投资为万元。总投资估算如下场地租赁费用场地面积需要约平方，写字楼月租暂按元平方计算，每年共需租金万元。装修费用考虑到该项目高端定位，体检中心不同于普通民用商用建筑，不同使用功能房间都有自己特殊要求，装修标准按元平方估算，共万元。设备规划预算经初步概算，主要设备投入及估算见附表。附表设备规划预算览表设备名称产地品牌单价万元数量总价万元德国西门子双源德国西门子平板德国西门子彩色全身超美国菲利普彩色超美国菲利普全自动生化仪日本奥林巴斯骨密度仪日本阿洛