业快速发展使休闲旅游成为可能政府机构政策支持通州丰富旅游资源四威胁分析会受到中低档酒店冲击资金短缺造成休闲农庄发展受限四玫瑰园休闲农庄项目方案项目发起原因二项目优势玫瑰园特色优势地理优势旅游资源优势项目服务优势项目团队优势三市场战略分析市场细分确定目标市场市场定位四营销策略产品策略定价策略渠道策略促销策略五农庄规划示意图地理位置示意玫瑰园休闲农庄建筑平面示意图六玫瑰园休闲农庄建设内容食瓜果蔬菜绿色健康宿虫蛙低吟似乐易眠娱山村野趣融入自然七玫瑰园休闲农庄组织机构公司组织机构设置股本结构人员配备人员选拔五风险分析及对策市场风险二竞争该考虑得个问题。通过调查我们知道消费者对于价格还是较为敏感，同时又由于是多人前来，因此价格优惠是吸引他们个有力法宝。在旅游淡季时候，休闲山庄可以在旅游景点门票后面打上凭此卡可享受折优惠。在休闲山庄可以免费体验山庄组织活动等。平时消费者消费满元，可参加农庄举办抽奖，奖品为本地特产或者是附近旅游景点门票优惠券，让消费者体会到玫瑰园农庄实惠好玩。附录二公司规章制度第页共页玫瑰园休闲农庄管理制度第章总则第条为使本农庄管理规范化制度化和统化，使员工管理有章可循，提高工作效率和员工责任感归属感，特制定本制度。第二条适用范围。本农庄员工管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二本制度所称员工，系指本农庄全部在职人员。三本农庄如有临时性短期性季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四关于试用实习人员，新进员工管理参照本规定办理或修订之。第二章考勤制度工作时间餐饮部上午，下午客房部上午，下午，农庄些特殊岗位可依据营业特点工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报秘书处审批并备案。迟到处理上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷工半天论处。提前分钟以内下班者，按早退论处超过分钟者，按旷工半天论处。个月内迟到早退累计达次者，扣发天基本工资累计达次以上次以下者，扣发天基本工资累计达次以上次以下者，扣发当月天基本工资累计达次以上者，扣发当月基本工资。第三章工作守则忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责行为。不得兼任其它农庄职务。全体员工必须不断提高自己工作技能，强化品质意识，圆满完成工作任务。爱护公物，未经许可不得私自将农庄财物携出农庄。工作时间不得中途任意离开岗位如需离开应向主管人员请准后方可离开。员工应随时注意保持作业地点宿舍及农庄其它场所环境卫生。员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关事情。员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹斗殴搭讪攀谈搬弄是非或其它扰乱公共秩序行为。不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以农庄名义在外招摇撞骗。员工对外接洽业务，应坚持有理有利有节原则，不得有损害农庄名誉行为。第页共页各级管理者应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。按规定时间上下班，不得无故迟到早退。第四章奖惩员工有下列情形之者应予嘉享桃渚军事古城，金泉农庄玉环农业观光园等，构成了幅集山海经佛城洞为体，且互为表里相得益彰美丽画卷。我市佛教历史源远流长，有著名道教胜地，全国十大洞天就占有三个，分别是第二洞天委羽山大有宫，第六洞天赤城山玉京洞，第十洞天括苍洞。其丰富旅游资源为休闲农庄发展奠定了基础。四威胁分析会受到中低档酒店冲击休闲农庄资金投入相对于酒店来说要少多，其人员以及管理等方面都与酒店无可比拟，所以其竞争力也相对较弱。而目前县城乡镇上些低档小型酒店也正在向乡村扩展，他们也推出价格低廉农家菜，这势必会对休闲农庄市场造成巨大影响。资金短缺造成休闲农庄发展受限目前休闲农庄或休闲农庄经营者已经很多，对新进入创业者来说，如果定时期内缺少客源没有利润，那么后续资金很难跟上，万资金链断裂，那休闲农庄生存就很难保证了，所以能否在短时期内就能使休闲农庄走上正轨，产生利润，对创业者来说是个很严峻考验。四玫瑰园休闲农庄项目方案项目发起原因农民依托当地旅游风景资源，利用村寨院舍开发农事风情和本土文化资源，因地制宜地经营特色旅游服务，成为全年请假包括与农庄无直接关系公假累计未超过三日而工作勤奋者。工作勤慎效率优良而有具体事实