服务员国家职业标准，使家政服务员正式成为了个职业。现在很多大学开办了家政专业，很多地方专门开办了家政中专学校，华面理工大学专门开设有家政第章总论项目基本情况项目名称鄂尔多斯市百帮家政服务项目建设性质续建建设地址鄂尔多斯市东胜区项目单位鄂尔多斯市百帮家政服务公司所有制形式股份制企业二项目单位基本情况鄂尔多斯市百帮家政服务公司成立于年，注册资金万元，现有管理人员名，固定员工名，其中下岗职工名，拥有平方米综合办公场所，服务用车辆，办公用车辆，是家现代化专业家政物业保洁管理服务公司。目前，公司拥有多种余套先进保洁设备，公司下设家政部保洁部物业部中介部销售部工程部综合管理部等几个部门，建立了完善管理制度员工培训制度和安全保障体系等，制定了规范业务操作流程。公司下辖东胜区伊金霍洛旗准格尔旗三个服务网点，自创立之日起，面对家政保洁物业管理等行业领域巨大市场，从自身业法律问题研究显示，超过半家政服务员只有初中以下文化程度，没有享受社会保险。家政服务员收入低，无法免费享受充分职业培训是其主要原因。在我国，家政人员依然属于非正规就业工种，没有被列入劳动合同法规范范围。家政员不需要持证上岗，政府对于家政人员既没有行业准入标准，也没有劳动合同法规范，在市场运行中仅仅依靠宪法民法经济合同法及其他有关政府规章来规范，因此旦雇主和家政员出现纠纷，并没有行业法规可依。家政服务行业风险主要体现在雇主消费风险家政员从业风险企业经营风险往往共同表现为身份安全风险身体健康风险法律保障风险纠纷赔偿风险等。身份安全是由于不能对保姆和雇主身份认定造成假保姆和假雇主案件时有发生，这也成为影响社会稳定因素之身体安全则体现在保姆身体是否健康，是否有传染病，雇主家庭成员是否身体健康等法律保障风险体现在，由于经济和社会各种原因，家政员还不能享受到般城市居民所有法律服务和保障纠纷赔偿风险则体现在，旦发生纠纷，高额赔偿金将给家政企业和家政员带来难以负担打击。在面对家政行业风险时，要去考虑如何去防范和控制这些可能风险。要想有效防范和控制家政服务行业中风险，必须做到以下几点加强管理，正确引导。家政公司应该加强中高层管理队伍建设，对公司员工予以有效管理。如果能从源头控制住家政服务人员可能存在危险举动，就有利于降低风险，控制风险。加强培训，提高员工素质。般从事家政服务人员文化水平和个人素质还较低，只有通过严格高效培训，才能尽快提高员工综合素质和服务技能。如果家政服务员自身素质提高了，那也就不太可能会发生不该发生案件了。加强督导，加大行业监督知道力度。政府和有关部门应积极主动地监督家政公司，督促家政企业同劳动者依法签订并履行劳动合同，有效处理好服务过程中出现劳动纠纷和劳动争议。另外，家政保险日趋完善，家政公司和有关部门工作人员应教育引导职工参加社会保险商业保险，家政公司也应该及时为员工过后买家政保险，这些不仅有利于明确责任，更能使各方得到合理及时赔偿，给自己发展带来便利。另外，有关单位应与商业保险机构协商，为线家政企业和员工设置多层次险种，更加完善家政行业保险制。第九章可行性研究结论伴随着国民经济和社会事业发展进程，我国经济三次产业结构比例逐步合理，特别是以服务业为代表第三产业发展势头迅猛，表明我国经济社会正沿着科学健康轨道向发达国家水准快速前行。家政服务业，做为新兴第三产业，就是适应发展需求符合市场经济规律崭新行业。它顺应了家庭服务消费需求上升现实状况，是社会发展到定阶段必然产物。由于时代发展速度较快，在现实社会中人们生活水平物质水平提高了，生活质量较以前有了巨大变化，人们正朝着快捷便利具有个性化理性化上发展，很多人由于忙于事业对于家庭中家务老人和孩子无暇照顾，给家庭带来很多麻烦和困难。开展家，以上用户都没有遇到过不良家政服务人员欺骗偷盗损坏等行为，同时有家政公司为每位家政服务人员购买从元年不等保险，只有用户对可能发生意外较为担心，有用户认为此举将很大程度减少供求双方不必要冲突麻烦。在聘用意向上，用户希望聘用岁女性家政服务人员，而对于其是本地人还是外地人要求不高，用户般认为男性家政服务员会给自己家庭带来定不安全因素。三东胜区家政服务业从业人员基本情况调查显示，东胜区家政服务从业人员来自外来务工人员，他们到来为东胜区提供了大量劳动力，但在定程度上影响本地家政市场，家政公司认为这部分人员引起了家政市场无序价格竞争，同时也给家政公司带来了定负面影响。这部分从业人员般都