化同步污水治理法以解决废水治理问题。另外，公司还将加大对废气废渣和噪声控制和治理。公关工程建设与企业文化广济公司本着内求团结友善，外求和谐发展准则，加强公司原料供应站与客户之间联系，及时与媒体及政府进行沟通，建立危机管理系统，以期形成优良对内对外公共关系。同时，全方位导入设计系统，包括理念识别系统行为识别系统和视觉识别系统。在以人为本团结友善科技兴企产业报国企业理念指导下，创建企业文化，并使之随着公司发展不断深化完善。投资与财务分析广济公司总投资为万元，注册资本占总投资即为万元，其中风险投资万元，直接投资万元，专利技术万元和其它投资万元。另外，银行借款万元，其中长期借款万元，短期借款万元主要为流动资金借款建设期利息万元，贷款年利率为。主要财务指标如下财务净现值税后万元。净现值率获利指数投资利润率投资回收期静态年不含建设期内含报酬率税后借款偿还期年从财务指标中可以看出，公司具有较强竞争力和抗风险能力，能创造可观经济效益，前景十分广阔。风险及机遇广济公司为大型生产型企业，在资金筹集技术创新及市场开拓等方面存在定风险。为此，公司制定了多套灵活可行筹资方案解决资金问题在技术上，专利技术研究所多年不懈努力已使技术更加成熟稳定，可以适应大规模生产同时，污染问题也已彻底解决此外，公司还充分结合市场实际，制定了科学高效市场发展方案及战略。风险投资退出为满足不同投资者对资本退出不同要求，公司将风险投资退出分为非上市和上市两种方案。对于那些希望尽早收回资本投资者，公司可在上市前采取管理层回购和产权转让方式使风险资本顺利退出在上市市场选择上，公司权衡国内外资本市场特点，结合公司实际制定出在国内主板市场上市和在香港市场上市两套较优方案供投资者选择。第章公司项目背景产业背景纺织业是我国传统支柱产业。长期以来，在满足国内人民衣着消费出口创汇积累建设资金以及为相关产业配套等方面发挥了重要作用。据统计我国纺织工业总产值达亿元，占全国工业上有成就感。在工作时间中，员工不得接打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方得使用。按规定时间上下班，不得无故迟到早退。不得携带违禁品危险品或与生产无关物品进入工作场所。第三条员工工作时间以每周天，每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施。但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工日论处。第五条员工如有迟到早退或旷工等事情，依下列规定处分迟到早退员工均须按时上下班，工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元，拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续，但因公外出或请假经主管证明者除外工作时间终了前分钟内下班者为早退无故提前分钟以上下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。旷工未请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论处委托或代人打卡或伪造出勤记录者，经查明属实，双方均以旷工论处员工旷工，扣发薪资及津贴无故连续旷工日或全月无故旷工累计日或年旷工达日者，应予解雇，不发给资遣费。广济员工礼仪规范第章着装第条员工上岗时，必须穿符合工作要求服装。第二条任何指定穿着服装必须保持清洁平整，不得带有灰尘污迹，不得穿着褶皱破损掉扣服装上岗。第三条员工衣着必须经常清洗更换，保持领口袖口清洁平整。第四条生产操作型员工，上岗须着公司指定工作服非生产型员工上岗，如有公司配备，则应着工作服装未配备亦应按照公司要求穿着相应服装。。第五条在岗时，严禁卷露衣袖裤腿敞胸露怀等。不要求佩戴帽子员工上岗时不得戴帽子。第六条员工须按公司要求佩带显露公司标志。第七条非工作需要，员工般不得将公司配备工作服装在公司以外穿着。第二章仪容仪表第条全体员工必须保持良好精神面貌，要显示出高雅庄重大方自然稳重气质风度，举止动作行走坐立说笑言谈要充分体现公司精神。第二条注意个人卫生，无汗味异味，上岗创新能力强规模经济性回避竞争压力能力较强管理科学可实施集中多元经营战略。差别化产品有待市场认可多产品导致营销困难原材料运输贮存耗费大。潜在外部机会潜在外部威胁扩展产品线，满足更多用户需