真实。班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务,互相沟通谈心交心较少。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高,没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。享乐主义在工作目标上,缺乏追求。在工作中,安于现状,不思进取,缺少动力和激情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在求稳多求进少倾向,还存在着考虑个人事情多,考虑单位工作少的现象,有干累了,歇口气的想法。在管理履职上,碍于面子。管理制度虽然有了,但存在挂在墙上,喊在口上的现象,执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾,有得过且过的思想。公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞,在使用上有公私不分的现象,公事私事带脚的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理,领导干部用车缺乏有效的监督,在定程度上影响了领导干部在群众中的形象。奢靡之风在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上,还存在打不起精神不思进娶贪图安逸的思想。在价值取向上,存在事情多做怕吃亏,待遇不好有怨言的思想。行政管理精细化不够,还存在浪费现象。行政管理较粗放,精细化程度不够,存在着长流水长明灯的浪费现象,对浪费现象管理重视程度不够。对吃请现象缺乏正确认识。公经费比以往有大幅度下降,但是在项规定出台之前,还存在着吃请请吃的现象,并对这种现象习以为常,内心深处没认识到问题的危害性和严重性。全文完。日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入,有想当然的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。大队对照检查材料材料。工作安排较多,轻跟进检查。习惯于会议安排工作,传达精神转发文件多,深入检查狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在老好人思想,督办检查流于形式。只注重形式,不注重质量,解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高,效率不高,会议决定执行不到位,重决策轻执行,监督检查和奖惩制度落实不到位。大队对照检查材料材料。工作安排较多,轻跟进检查。习惯于会议安排工作,传达精神转发文件多,深入检查狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在老好人思想,督办检查流于形式。日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入,有想当然的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。大队对照检查材料材料。深入调查研究深入群众不够。关心群众不够,有时坐等服务对象上门,不是主动提醒主动催办。调研不深入,没有深入线深入基层,深入群众。习惯于听取汇报,干工作办事情缺乏严谨细致的调查研究,对情况把握的不全面不真实。班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务,互相沟通谈心交心较少。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高,没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。享乐主义在工作目标上,缺乏追求。在工作中,安于现状,不思进取,缺少动力和激情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在求稳多求进少倾向,还存在着考虑个人事情多,考虑单位工作少的现象,有干累了,歇口气的想法。在管理履职上,碍于面子。管理制度虽然有了,但存在挂在墙上,喊在口上的现象,执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾,有得过且过的思想。公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞,在使用上有公私不分的现象,公事私事带脚的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理,领导干部用车缺乏有效的监督,在定程度上影响了领导干部在群众中的形象。奢靡之风在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上,还存在打不起精神不思进娶贪图安逸的思想。在价值取向上,存在事情多做怕吃亏,待遇不好有怨言的思想。行政管理精细化不够,还存在浪费现象。行政管理较粗放,精细化程度不够,存在着长流水长明灯的浪费现象,对浪费现象管理重视程度不够。对吃请现象缺乏正确认识。公经费比以往有大幅度下降,但是在项规定出台之前,还存在着吃请请吃的现象,并对这种现象习以为常,内心深处没认识到问题的危害性和严重性。全文完。同党员民警沟通少,思想交流不够。工作重心下沉不够,民警管理偏重自律性,注重他律性批评和指导不够对分管科室的经常性具体指导不够,习惯于在会议上安排工作提要求同基层民警和普通群众缺乏经常性地思想交流,对党员民警的工作学习生活关心不够,掌握情况不全面不细致,忽视了经常性思想工作。领导班子贯彻落实中央项规定和省委市委精神,多次召开大队会议,重点学习了党的十大和十届中全会精神,并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定以身作则率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好,始终坚持轻车从简简化接待,坚决杜绝铺张浪费收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督。同党员民警沟通少,思想交流不够。工作重心下沉不够,民警管理偏重自律性,注重他律性批评和指导不够对分管科室的经常性具体指导不够,习惯于在会议上安排工作提要求同基层民警和普通群众缺乏经常性地思想交流,对党员民警的工作学习生活关心不够,掌握情况不全面不细致,忽视了经常性思想工作。