。主动征求群众意见的做法少,作为分管办公室的领导,平时不注重与其它领导处室沟通,很大程度上限制了工作的主动性和协调作用的发挥。比如,作为局党支部书记工会主席,平时对党员群众生活工作关心不到位,往往只注重表面工作,缺乏心灵碰撞,只注重工作完成结果,缺少过程的关心和指导。有时接到任务后派工多,亲力亲为的较少。又如存在与人无争的老好人思想。批评与自我批评做的不够好,对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。对待工作缺乏精益求精的态度。作为副局长,还缺乏全局观念和大局意识,对于不是自己分管的工作,多数情况下存在多事不如少事,事不关己高高挂起的现象。认真开展谈心谈话,对督导组指出的问题我全部接受,班子成员之间的相互批评,指出的问题,交换的意见建议,是对我的最大帮助。我分管的处室工作人员对我提出的批评意见,也都虚心听取,并加以改正。上班以来,直努力提醒自己,防止私欲膨胀,任何时候,任何事情都要维护国家的利益集体的利益。坚决不贪公家分钱的便宜,坚决落实中央盛市关于公经费公务用车办公用房等规定,坚决遵守党纪国法,努力工作,认真完成市委市政府及局的各项工作任务,用自己的实际行动努力践行名党员干部应尽的职责和义务。本人无因私出国境证件,未出过国境,爱人女儿都未出过国境,没有被司法机关追究过任何刑事责任。本人配偶和女儿没有投资也没有持有有价证券股票期货基金投资型保险,以及其它金融理财产品,也没有投资非上市公司企业,没有注册个体工商户个人独资企业或合伙企业。本人也未从事过讲学写作咨询审稿书画等除本职工作以外的行业,更未收受过讲学等劳务报酬。自己从来没有出入私人会所没有接受和持有私人会所会员卡。也从来不参加任何牌局,较少参加酒局,参加的也是亲戚,朋友,同学等些私人聚会。本人亦在此庄重承诺今后将如既往,严以律己,绝不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,不参加牌局,酒局,发挥好领导干部的模范带头作用。个人现在的办公用房为市机关事务局统安排的面积为平米的办公用房。本人在婚姻问题上,始终忠于家庭忠于情感,婚后育有女。爱人于丹现在嘉善人大办公室工作,主要工作职责为办公室财务后勤女儿计金彤目前在嘉善第高级中学上学。年妻子转业后,考虑住房问题,在嘉善风泽泗洲购买套商品房,幢梯室,面积平方,价值万。年我转业后,工作安排在市旅游局,为方便工作及子女就学,考虑再后在金都夏宫购置套商品房,幢室,面积平方,价值万部分公积金贷款。本人年工资及各类奖金津贴补贴等,合计元全年部队转业回地方第年。局长个人剖析材料材料。下基层调查研究不深入。在调研旅游企业时,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心基层单位和企业群众想什么盼什么急什么要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部群众谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,帮助干部群众解决实际困难不多。比如下基层调研,只是去做个表面的浅层次的了解,没能把调研作为向基层向群众学习的次机会,也没能真正做到通过调研去发现问题,去帮助基层和群众解决实质性问题的次机会。又如我对上级或领导提出工作要求时,还存在表态多,在具体想办法抓实效方面做的不够。在工作中不乏些形式主义的思维和做法,没有严格抓落实,图了个形式,走了个过场,效果实际上没有多少。比如学习些文件,只了解个框框架架,知道个概念定义,很大程度上只是为了敷衍应付。本人无因私出国境证件,未出过国境,爱人女儿都未出过国境,没有被司法机关追究过任何刑事责任。本人配偶和女儿没有投资也没有持有有价证券股票期货基金投资型保险,以及其它金融理财产品,也没有投资非上市公司企业,没有注册个体工商户个人独资企业或合伙企业。本人也未从事过讲学写作咨询审稿书画等除本职工作以外的行业,更未收受过讲学等劳务报酬。自己从来没有出入私人会所没有接受和持有私人会所会员卡。也从来不参加任何牌局,较少参加酒局,参加的也是亲戚,朋友,同学等些私人聚会。本人亦在此庄重承诺今后将如既往,严以律己,绝不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,不参加牌局,酒局,发挥好领导干部的模范带头作用。个人现在的办公用房为市机关事务局统安排的面积为平米的办公用房。本人在婚姻问题上,始终忠于家庭忠于情感,婚后育有女。爱人于丹现在嘉善人大办公室工作,主要工作职责为办公室财务后勤女儿计金彤目前在嘉善第高级中学上学。年妻子转业后,考虑住房问题,在嘉善风泽泗洲购买套商品房,幢梯室,面积平方,价值万。年我转业后,工作安排在市旅游局,为方便工作及子女就学,考虑再后在金都夏宫购置套商品房,幢室,面积平方,价值万部分公积金贷款。本人年工资及各类奖金津贴补贴等,合计元全年部队转业回地方第年。局长个人剖析材料材料。认真开展谈心谈话,对督导组指出的问题我全部接受,班子成员之间的相互批评,指出的问题,交换的意见建议,是对我的最大帮助。我分管的处室工作人员对我提出的批评意见,也都虚心听取,并加以改正。上班以来,直努力提醒自己,防止私欲膨胀,任何时候,任何事情都要维护国家的利益集体的利益。坚决不贪公家分钱的便宜,坚决落实中央盛市关于公经费公务用车办公用房等规定,坚决遵守党纪国法,努力工作,认真完成市委市政府及局的各项工作任务,用自己的实际行动努力践行名党员干部应尽的职责和义务。服务意识树立不够牢。表现在有时候处事显得急躁,没有实实在在地做到站在服务对象的角度思考问题,细致耐心解决问题,为了工作而工作,而没有将实现自身价值的意义体现到完成工作的过程中。与部门基层沟通联络不足。主动征求群众意见的做法少,作为分管办公室的领导,平时不注重与其它领导处室沟通,很大程度上限制了工作的主动性和协调作用的发挥。比如,作为局党支部书记工会主席,平时对党员群众生活工作关心不到位,往往只注重表面工作,缺乏心灵碰撞,只注重工作完成结果,缺少过程的关心和指导。有时接到任务后派工多,亲力亲为的较少。又如存在与人无争的老好人思想。批评与自我批评做的不够好,对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。对待工作缺乏精益求精的态度。作为副局长,还缺乏全局观念和大局意识,对于不是自己分管的工作,多数情况下存在多事不如少事,事不关己高高挂起的现象。官僚主义方面统筹计划不够科学。主要表现在些工作上脉络把得不准,主次分得不清,导致工作开展看似多头并进,实则效益没有得到优化,甚至是相互牵制,互为阻碍。如对有关的旅游业务知识和政策法规研究还不够,工作方法较简单,前瞻性不强,对旅游业务工作指导和督促还不够深入,有待深化和发展。有干好工作的决心和信心,但缺乏干工作的拼劲和闯劲,有时存在只求工作过得去不求工作过得硬的思想。深入基层不够。主要表现在些情况的掌握上没有真正深入线调查研究,靠汇报凭经验,容易陷进主观主义的圈子,被先入为主的观念所误导,造成判断失准,工作失误。安于现状,工作中缺少追求完美的思想。遇到困难或棘手问题缺乏攻坚克难的勇气和实践,有时存在能推则推,能拖则拖的现象。工作上高标准严要求不够。安于现状,有求稳怕乱思想,对分管的各项工作,看成绩的多,看差距的少,思想上存在求稳多求进少倾向。比如旅行社协会的推进工作,认为目前旅行社协会在凝聚协会力量推进行业规范上都做得比较好,思想上有松松的倾向,没有把进步发挥中介组织作用,推动行业整合壮大行业组织作为前提,在推动行业发展上标准不高,要求不严。奢靡之风方面思想上对奢靡的危害认识不到位。对那些讲排场,铺张浪费,大兴土木,豪华办公,违规配车,多占房,挥霍等现象没能从思想上坚决反对,有时也羡慕他人日子过得滋润潇洒。在这种思想的支配下,我出现了勤俭节约意识不强的问题。比如,分管办公室工作中,有时在添置办公用品上没有精打细算,存在定的浪费现象。又比如在出差考察时,在交通食宿方面在不超过标准的前提下,有往高的靠,追求好条件舒适安逸的想法。看问题高度不够。对奢靡现象认为那是人家有资格才能达到这种水平,没有认识到奢靡之风带来的危害,甚至会直接影响到党的执政基础和执政地位。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,有时存在把关不严的现象。比如对执行接待工作的范围标准等有时未能做到严格把关。风问题的根源剖析政治理论学习不够扎实。理论学习只学皮毛不解精髓,没有做到结合实际入脑入心。如参与中心组学习每次都是集中学习时听听记记,很少在学前做些自学准备,也很少在集中学习后再做笔记整理和深入思考组织局机关党员干部学习,作为支部书记也没有高标准要求自己,发言谈体会多数比较简短,缺乏深入细致地思考和准备谈学习体会时,往往就理论而理论,缺乏理论联系工作实际。理论知识的欠缺,导致了对党的方针政策理解认识不到位,对党的群众路线观点理解认识不够。到旅游局工作以来,所有的知识对于我来说都是新知识,所有的工作也都是以前未曾接触的新事务。理论学习的深度不够,影响了个人思想的高度,也影响了工作决策的高度和方法思路的宽度。有时遇到问题心里没有底,就不敢主动挑担子,生怕做不好或做错了挨批评工作方法简单,说话直来直去,缺乏领导艺术。宗旨意识不够坚定。风问题的产生,归根到底是宗旨意识淡雹群众意识淡化群众意见执行不力的问题。多年来随着工作职务的升迁,工作环境的改变,与群众的距离越来越远越来越大,平时似乎很平易近人,但潜意识里或不自觉流露出种官气,出现这样那样脱离群众的现象。如平时主动找下属谈心谈话少,习惯性以领