管理者背景特征与企业绩效关系研究

和认为，年轻的经理人会因为拥有更先进的教育经验而获得卓越的技术知识，对组织的发展将更有利。

管理者性别与企业绩效的关系研究。

郑健壮调查结果显示企业绩效与企业家的性别没有显著的相关关系。

朱灵指出在中国上市公司中，女性执行董事和女性独立董事对公司绩效都存在定程度上的消极影响。

程静经对实证研究得出，高管性别对企业绩效有显著影响，而女性高管对企业绩效有显著的负面影响。

国外对管理者的性别这特征因素的研究，主要是针对管理者团队性别的多样性与企业绩效的关系来研究的。

其中，通过回归分析表明，性别多样性和公司业绩之间存在正向关系。

和通过研究分析得出结论，董事会性别多样性与公司绩效并没有显著的相关关系。

管理者教育背景学历与企业绩效之间的关系研究。

从学术界现有的文献看来，学者们普遍认为管理者学历与企业绩效呈正相关关系。

即管理者的受教育程度越高，就越能给企业带来好的效益。

如郑健壮，朱治龙王丽，缪小明，李淼，何韧王维诚王军等人都认为经营者学历与企业绩效呈现或强或弱的正相关关系。

张慧安同良在控制行业变量的基础上，探究中国上市公司董事会成员的学历分布与公司绩效之间的关系，实证结果表明，除金融行业两者之间呈现低度正相关关系外，其余行业均不存在相关关系。

另外，国外的和认为，受教育水平较高的高层管理团队将导致更全面的决定，导致更多的创新能力，在投资于研究开发活动方面有显著优势，从而对企业业绩产生较大影响。

管理者的经验与对企业发展的影响。

学者对于管理者的经验与企业绩效的关系这方面的研究不多且杂，这是因为管理者的经验是个比较宽泛的概念，既包括管理者过去任职的情况，还涉及到管理者现在的些经历，如海外学习等。

国内学者普遍认为这些经验并没有很好的帮助企业获得效益，因为管理者过去任职的情况或是海外工作学习的经验，并不能与现在的工作相适应，甚至会把过去工作或是海外工作学习的些负面习惯带入现在的工作当中来。

朱治龙王丽，程静，何韧王维诚王军等人通过实证研究都得出同样结论资历海外学习经验和管理者过去的任职情况与绩效呈现负相关关系。

管理者任期的长短对企业绩效的影响。

姜宝强指出高层管理者的管理生命周期对组织绩效的影响非常明显。

缪小明，李淼程静等人通过实证研究的回归分析得出结论，企业家任期与公司成长指标呈现出显著的正相关关系。

管理者的社会政治背景社会地位与企业绩效的相关关系。

从已有文献来看，学术界对管理者的社会政治背景社会地位与企业绩效的相关关系的研究观点都趋于致，如朱治龙王丽，程静等人都认为个管理者如果有比较高的社会地位或政治地位，对其所在企业的业绩会起到很好的促进作用，者存在正相关关系。

综上所述，国内外学者在对管理者及其背景特征的界定企业绩效评估体系的选择管理者背景特征与企业绩效关系的研究还没有形成统的观点，在对于各管理者背景特征因素对企业绩效的影响方向及程度的问题研究，众学者的观点存在很大分歧，这为本文立足国内企业进行实证研究提供了可能性和必要性。

魏立群，王智慧我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究南开管理评论，姜付秀，伊志宏，苏飞，黄磊管理者背景特征与企业过度投资行为管理世界，杨隆根管理者与领导者的区别学科专论，程静中小企业板块上市公司高管背景特征与企业绩效关系的研究新疆新疆农业大学，李航有效管理者北京中国对外经济贸易出版社，亨利法约尔工业管理与般管理北京机械工业出版社，斯蒂芬罗宾斯管理学北京中国人民大学出版社，何韧，王维诚，王军管理者背景与企业绩效基于中国经验的实证研究经贸研究，李建平基于上市公司杜邦财务分析体系的研究会计之友，秦泗凯经济增加值在绩效评价中的应用分析中国经贸，袁伟琳基于的企业绩效评价现代商业，阮平南，邵亚平平衡计分卡在企业绩效管理中的应用新视野，郑健壮民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究中国流通经济，李致平，肖转乔高级管理人员年龄结构与其工作绩效关系分析安徽工业大学经济学院报，王颖企业经营者人力资本构成与企业绩效的关系统计与决策，缪小明，李淼科技型企业家人力资本与企业成长性研究科学与科学技术管理，朱灵女性董事比例的影响因素及其对公司绩效的影响来自中国上市公司的经验研究川西南财经大学，朱治龙，王丽上市公司经营者个性特征与公司绩效的相关性实证研究财经理论与实践，张慧，安同良中国上市公司董事会学历分布与公司绩效的实证分析南京社会科学，姜宝强高层管理者的合理任期与企业绩效关系分析天津天津商学院研究方案主要研究内容或预期章节安排研究背景及相关理论研究背景与研究意义国内外研究现状基于问卷调查的管理者背景特征选择管理者背景特征与企业绩效关系实证分析样本选择假设提出回归分析结论及研究的局限性本研究的主要结论本文的局限性及展望实施方案文献研究的重点是用管理者背景特征与上司公司绩效的相关理论，主要将通过中国期刊网维普学位论文数据库和等查找相关的文献关于上市公司的些数据资料主要通过统计年鉴统计部门网站获得。

进度计划第学期第周至第学期第周在指导老师的指导下，广泛搜集研究相关文献资料，完成毕业论文选题。

第学期第周在导师的指导下，完成外文翻译文献综述和开题报告撰写参加开题答辩，进步论证选题价值确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。

第学期第周撰写论文详细提纲，交给导师批阅，反复修改，保证论文结构的合理性。

第学期第周开始写作毕业论文，完成初稿。

第学期寒假结合毕业论文选题开展调查研究。

第学期第周在导师的指导下进步写作完善毕业论文。

第学期第周在导师的指导下，充分利用毕业实习的机会，结合毕业论文内容开展进步的调查研究，完成论文。

第学期第周在导师的指导下，进步修改完善毕业论文定稿并上交。

参考百度百科，本文对职位做如下描述其，在较小的企业中，可能同时是董事会长和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色拥有过多的权力。

其，在中国，董事长兼任总经理的情况下，这个人就是在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是董事长不任总经理但每天在公司上班，这种情况下，董事长和总经理都具有的职能。

当出现董事长总裁和总经理分属不同人员时，本文将对担任这些职位人员的实际执行工作情况进行评价，来决定企业所代表的职位。

企业绩效变量本文采用经济增加值作为考察企业绩效的变量。

与基于利润的企业业绩评价指标相比，将权益资本成本机会成本也计入了资本成本，有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲，从而能较准确地反映公司在定时期内创造的价值。

是定时期的企业税后营业净利润与投入资本的资金成本的差额。

如果这差额是正数，说明企业创造了价值，股东增加了财富反之，如果差额是负数，则表示企业发生了价值损失，股东的财富在减少。

的具体计算公式如下税后利润资本成本债务资本成本和权益资本成本营业利润所得税额总资本平均资本费用率营业利润所得税额总资本资本或股本费用率资本构成率负债费用率负债构成率即，其中税后净营业利润总资本，即总资产。

企业的加权平均资本成本率平均资本费用率债务资本成本率债务资本市值总市值税率股本资本成本率股本资本市值总市值检验变量管理者年龄背景特征因素管理者背景特征与企业绩效关系研究根据国内家电行业上市公司的特点及具体情况，本文将管理者年龄背景划分为段岁岁岁岁以上，对应的检验变量为。

管理者学历背景特征因素本文将所研究的管理者学历分为类专科及以下本科硕士博士及以上，对应的检验变量为。

管理者工作经验背景特征因素管理者工作经验指标主要用以衡量企业管理者经验丰富的平均程度。

该指标主要通过个管理者在本行业或其他行业中承担过的职能角色的平均数目来衡量。

本文将管理者工作经验背景划分为段个个个个以上，对应的检验变量为。

管理者专业背景特征因素根据国内家电行业上市公司的具体情况，本文将管理者专业背景分为类类是理工财务会计金融法律等，这些专业属于技术性的技能和背景另类包括生产人事与组织管理等技能，属于非技术性质的专业背景第类是其他，对应的检验变量为。

管理者社会地位背景特征因素针对国内家电行业管理者社会地位背景特征因素，本文以企业管理者担任各级人大代表政协委员，或由各级政府授予劳动模范等荣誉称号，或享受科处厅部级干部待遇，或享受国家特殊津贴等指标来衡量管理者的社会地位。

有符合上述情况的社会地位取值，否则为。

控制变量本研究把公司规模变量作为影响公司经营绩效的控制变量。

为了保证数据取得的可行性，将公司规模变量定义为公司年报总资产的帐面价值求对数来衡量。

根据国内家电行业上市公司的具体情况，本文将公司规模变量分类为段元以上，对应的检验变量为。

有关变量简要说明如表所示。

表相关变量定义表变量名称符号变量说明因变量经济增加值检验变量年龄将管理者年龄背景划分为段以上。

管理者背景特征与企业绩效关系研究学历将所研究的管理者学历分为类专科及以下本科硕士博士及以上。

工作经验管理者在本行业或其他行业中承担过的职能角色的平均数目，将管理者工作经验背景划分为段个个个个以上。

专业企业管理者最高学历所学专业，将管理者专业背景分为类技术性专业背景非技术性质的专业背景其他专业。

社会地位企业管理者担任各级人大代表政协委员，或由各级政府授予劳动模范等荣誉称号，或享受科处厅部级干部待遇，或享受国家特殊津贴等指标的获得情况。

控制变量公司规模公司年报总资产的帐面价值求对数，将公司规模变量分类为段元以上。

实证分析描述性统计样本上市公司经营绩效数据的描述性统计分析样本上市公司年及均值如表所示。

管理者背景特征与企业绩效关系研究。

表样本公司数据表单位万元序号上市公司年年年年均值集团澳柯玛大连控股德豪润达飞乐音响管理者背景特征与企业绩效关系研究佛山照明格力电器广电信息海信电器合肥洋华帝股份美的电器