1、“.....然而,使用新的变量即非问题独立外部董事我们发现了首席执行官过高的薪酬和这些董事的表现之间存在这负相关关系,以及公司的股票市场表现和更多非董事之间也存在这显著的负相关关系。理想的董事分类变量应该是能够很好地测量董事会检测质量的。这样的变量同时满足了贝辛格和巴特勒的专业知识和客观因素的分类,以及上面谈到的心理因素。显然,作为个好的监管者的董事,既要有敏锐的商业头脑和心理的独立性......”。

2、“.....在这项研究中,我们把这种标准的向董事分类方案扩展为另类别问题董事。我们利用董事库把董事问题分类,并定义为问题董事作为个董事或者是行政人员,就是那些直都在参与的个人,能够处理个或者更多个企业破产,重大诉讼和监管违法行为,重大会计重述和其他企业丑闻,或者能够服务于赔偿委员会,而这种赔偿委员会能特别批准令人震惊的首席执行官报酬件数或者是其他类似的情况。公司业绩薪酬董事会结构,公司治理变数,股权结构......”。

3、“.....公司治理变数,股权结构,董事会独立性变量。对独立董事的另看法。理想的董事分类变量应该是能够很好地测量董事会检测质量的。这样的变量同时满足了贝辛格和巴特勒的专业知识和客观因素的分类,以及上面谈到的心理因素。显然,作为个好的监管者的董事,既要有敏锐的商业头脑和心理的独立性,在必要时能够面对管理者。在这项研究中,我们把这种标准的向董事分类方案扩展为另类别问题董事。我们利用董事库把董事问题分类,并定义为问题董事作为个董事或者是行政人员......”。

4、“.....能够处理个或者更多个企业破产,重大诉讼和监管违法行为,重大会计重述和其他企业丑闻,或者能够服务于赔偿委员会,而这种赔偿委员会能特别批准令人震惊的首席执行官报酬件数或者是其他类似的情况。通过把问题董事从我们独立外部董事的群体里分离出来,我们只剩下非问题董事,或着是更高质量的独立董事。我们对首席执行官的薪酬和股票市场的表现进行了测试。运动标准的向董事分类方案,我们并没有发现......”。

5、“.....然而,使用新的变量即非问题独立外部董事我们发现了首席执行官过高的薪酬和这些董事的表现之间存在这负相关关系,以及公司的股票市场表现和更多非董事之间也存在这显著的负相关关系。外文翻译学术论文译文对独立董事的另看法资料来源学术论文作者公司里的董事会监督经理是作为董事会的代表被选出来的。通常,委员会包括些内部董事公司当前的员工和群外部董事。这些外部董事把技术专业的管理才干以及客观性带给董事......”。

6、“.....他们的专业知识能够对潜在的问题提出管理的建议以及警戒。他们的客观性以及对股东们的责任感使他们对管理的内部交易和过度交易更加仔细的监管。外部股东在公司内享有私人地位以及承担对股东的责任,他们被认为是治理好公司的最有效的保证之。这种强烈的传统智慧已被纳入法律以及被列为美国主要股票交易所的必要条件。然而,有许多可能是数百个以实验为根据的研究中,只有少数证据表明外部存在着更多的利益股东的董事......”。

7、“.....使用这种分法的研究并没有发现关于董事会结构和企业绩效的致模式。贝辛格和巴特勒提出了个向性董事分类法,就是把外部董事分为两个群体附属的外部董事也称为灰色董事和独立的外部董事。附属的外部董事并不是公司目前或者以前的雇员,但是他们对公司的财务方面有干系,例如个律师事务所,它的工作室受雇于公司也如个外部董事,他的公司提供咨询服务。对独立董事的另看法。独立变量我们有个不同类别的独立变量董事会的组成,股权结构变数,独立性。我们初步研究结果表明......”。

8、“.....当个董事会的独立性传统的测量使用,我们发现无论是企业之间的行业调整业绩或过剩的薪酬和独立董事比例没有显着关系。但是,当非问题的董事比例作为衡量个独立的董事会,董事会独立性有显著地产生收益的积极影响,超额薪酬负面影响公司绩效。在这项研究中,我们研究的前提下,董事会的独立性传统的措施可能无法反映行为因素可能会影响真正的独立的董事会成员。为了检验该假说,我们通过消除问题懂事来调整传统定义......”。

9、“.....作为代理董事,基于他们以前的性能不太可能是独立的。我们使用家非金融对罗素指数公司的数据,研究传统的和无问题的独立董事在对公司表现和过量的经理人报酬的措施上各自的关系。实证结果表明了非问题的独立董事重大积极影响公司业绩和过度报酬的独立董事显着的负面影响。与此相反,个关于传统定义的基础上的董事比例影响不大。结果表明,董事会成员可以反映真正的独立除了是无党派和经营个企业,需要反映在独立董事的定义......”。