入开展对党章个代表重要思想科学发展观中央十届中全会精神以及自治区党委乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习,两委领导提高了执政能力与决策水平,进步明确了高新区的发展思路和目标,增强了加快发展的紧迫意识责任意识大局意识和创新意识是以科学决策为目标,提高贯彻民主集中制的水平。坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第手资料。对涉及技术性理论性的问题还组织专家学者进行分析论证,作出评估,最后召开两委联席会充分讨论,进行表决。凡没有经过调查研究,没有经过论证,没有经过咨询的,都不能做出决策。对于上级党委政府的重大决策和重要工作部署,通过召开大会印发文件网上发布等途径及时向党员干部传达,保障党员干部的民主权利,增强党员干部的责任意识。同时,通过健全来信来访信息反愧领导接待日等工作制度,以及设立专线电话电子信箱民主意见箱等多种形式,保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来是以制度建设为根本,着力健全制度,推进民主集中制建设的规范化。坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的议事程序,制定了高新区两委联席会议议事规则高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度和督查工作制度中心组学习制度等规章制度。对大额资金使用重大项目建设,及对干部的培养选拔考察考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会般要有半以上班子成员参加,讨论重大问题时必须有分之以上班子成员参加。党政把手充分发扬民主,议事决策时坚持末位表态是以强化监督为保证,着力完善机制,确保民主集中制落到实处。坚持民主生活会党组织生活会领导干部述职述廉制度,主动上门征求群众意见,班子成员互相理解互相尊重互相支持互相协作。如在去年的先进性教育活动中,为保证班子民主生活会的质量,会前,我们向机关各局办各支部有关驻区单位和企业广泛征求意见,经梳理归纳后,原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见,班子成员认真查找自身存在的问题,做好发言准备。党工委书记管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心,做好会前的思想沟通工作。开会时,充分运用讲的经验和做法,班子成员结合自己年来的工作思想党性党风方面的情况,查缺点找不足比差距促提高,积极开展批评与自我批评,民主生活会达到了统思想振奋精神加强团结的目的。会后,切实抓好整改。针对个人查摆出的问题,班子每个成员都联系实际制定整改措施,明确解决问题改进工作的责任和时限。全文完。是抓环境治理环节。以百里矿区,尘不染,风清气正,欣欣向荣为要求,投入专项经费,开工建设了锅炉房管路改造职工澡堂改造矿区环卫基础设施改造以及山体护坡挡墙修缮等重点工程项绿化办公区职工公寓草坪平米平整硬化矿区主干道工业广场设备库房平米清理河道两侧土石方方。并购进各类树木余株,对矸石山进行了绿化,成活率达。同时,我们开展了以树家属形象,展女工风采,创绿色企业为主题的环境治理专项行动,先后组织动员女工家属余人次,成立了矿区环境卫生治理小组个,重点对矿区内的白色垃圾进行了清理。期间,为保证治理效果的持续性,矿工会广泛开展文明公约宣传活动,在职工家属和临时住户集中区域发放宣传资料余份,举办座谈会场次,并对在矿居住的临时住户实行环境卫生分片包干管理,由矿居委会与临时住户签订文明卫生责任书份。是抓创新活动载体环节。以主题经验交流会为安全活动载体,先后举办了以科队长车间主任班组长为主体的班组长经验交流会安全管理座谈会等活动,推广在班组建设安全管理方面的好方法,论证各级管理干部对矿井安全管理现状提出的新举措。以线工人为主体的事故案例宣讲会,由线职工现身说法,讲述在亲历事故中总结出的经验和教训。以党支部书记党小组长为主体的亲情化人事思想政治工作经验交流会,交流学习亲情化人事思想政治工作先进经验。截止目前,共组织举办各类经验交流会场次,安全管理论谈场次,安全会议精神宣讲场次,事故案例宣讲场次。是抓营造氛围环节。以安全理念引导职工思想为重点,依托现有的广播电视台标语牌板简报个宣传阵地,在开办安全人物专访安全家书事故案例展播违曝光亮相台以及防治水知识小贴士等批精品节目的同时,按照安全管理示范矿井建设要求,对井下各队组作业点悬挂的危险源辨识工艺操作流程图岗位责任制岗位操作标准等标识牌板进行了统,进步提高了矿井质量标准化境界。同时,强化通讯员队伍建设,在每个基层单位设立兼职通讯员,并定期召开通讯员工作会议,收集整理基层新闻线索组织通讯报道业务培训,全面提高通讯员队伍综合素质建立电视报纸新闻素材资源共享平台,畅通新闻线索报告渠道,做到第时间发现新闻第时间现场采访第时间对外报道。通过大量行之有效的工作,我矿对外宣传报道量有了大幅提高。截止目前,对外宣传报道共计完成条,同比增幅。其中在中国煤炭报焦煤报煤电报等媒体上刊登的深度报道篇,在焦煤新闻煤电新闻等栏目中播出的头条新闻条。党委巡视工作汇报篇材料。季度我矿效能监察实际完成万元,比计划万元多完成万元。召开效能监察会议次,提交效能监察建议书个,整改落实个,查堵漏洞个,协助有关单位整章建制项。是加大对基层单位工资分配检查力度,每月由纪检室联合劳资工会等相关科室对基层队组的工资分配情况进行检查督导,并开展工资分配问卷调查活动。期间共对个基层队组的工资分配情况进行了检查对个单位的工资分配奖金发放等情况,进行了问卷调查,发现各类不规范行为处,现已全部进行了整改落实。以忠诚自尊进取精神为指引,把全矿干部职工思想集中到安全高效发展战略上来年以来,我矿紧紧围绕矿井安全生产中心,大力弘扬忠诚自尊进取精神,在构建以安全为核心的企业文化上着重抓好了以下个环节。是抓典型带动环节。以弘扬忠诚自尊进取企业精神为主题,深入开展文明和谐职工文明和谐家庭型机关好队组评选活动,重点按照无不个积极的评选标准,通过职工推荐集中公示民主投票差额评选个环节,在全矿职工中评选出文明和谐职工名,并将每个文明和谐职工的先进事迹,由电视台制作成专题片,在全矿范围内进行了广泛宣传。以切实维权为中心,把工会工作集中到服务职工上来今年以来,我矿工会紧紧围绕组织起来切实维权中心,不断创新工作方法,健全组织机构,取得良好效果。首先是加强工会自身建设,进步完善基层分会的组织结构,指导各基层单位完成分会主席女工委主任直选工作。同时,不断强化两员队伍建设,推行提压赛学查调盾树征字工作法,切实提高网员女工协管员的综合素质。是以自主创新节能减排技术进步为重点,深入开展安康杯竞赛活动,截止目前完成小改小革创新项目项,为企业节约开支余万元。是积极组织文体娱乐活动,丰富职工业余文化生活。期间以声势浩大的元旦歌咏比赛为开端,先后举办了春节文艺汇演威风锣鼓表演安全书画展览以及井口文艺汇演等活动场次。是以快乐工作健康生活为主题,由矿工会组织矿区女工职工家属成立了健美操和健身舞两个文艺团体,并每天安排专人组织进行集中指导,使广大女工和职工家属在工作之余也能享受到健康的文化娱乐活动。以求实进取为重点,把团青工作集中到完善机构壮大队伍上来是强化团建质量标准化体系建设,重新修订了青年安全文化宣传教育实施方案以及团建质量标准化考核制度,进步了规范了青年安全生产示范岗导师带徒等工作,为青工安全工作奠定了良好的基础。是从收集整理各工种操作中潜在的不规范行为入手,在青工中深入开展向种不规范行为宣战活动,现已收集整理机电地测两大类别个岗位中潜在的不规范行为条汇总上报集团公司团委。是制定出台了关于对新分配大中专毕业生开展圆梦工程行动的实施方案,成立了以矿长党委书记为组长的领导组,详细规定了圆梦工程的培养目标人员范围报名要求培养计划及考核方案,形成了套完善的人才培养体系。同时,大力开展了团青素质工程建设和青年文明号本质安全型青工等活动,引导广大青工青年干部争当不同岗位标兵模范。上半年,我矿党委工作在干部队伍建设党组织建设以及构建可持续发展的安全环境廉政环境信访环境治安环境等方面取得了定的成绩。但也存在着些不足,主要体现在以下各方面是党委成立时间较短,以往的组织结构人员素质工作理念工作要求工作标准与上级党委要求还存在定的差距是由于新装备新技术新工艺的推广应用,技术人才储备难以满足矿井发展的需求是随着矿井安全高效发展步伐的不断加快,企业外在形象提升进度与大型煤炭企业发展进度之间存在的差距逐步显现。党委巡视工作汇报篇材料。季度我矿效能监察实际完成万元,比计划万元多完成万元。召开效能监察会议次,提交效能监察建议书个,整改落实个,查堵漏洞个,协助有关单位整章建制项。是加大对基层单位工资分配检查力度,每月由纪检室联合劳资工会等相关科室对基层队组的工资分配情况进行检查督导,并开展工资分配问卷调查活动。期间共对个基层队组的工资分配情况进行了检查对个单位的工资分配奖金发放等情况,进行了问卷调查,发现各类不规范行为处,现已全部进行了整改落实。以忠诚自尊进取精神为指引,把全矿干部职工思想集中到安全高效发展战略上来年以来,我矿紧紧围绕矿井安全生产中心,大力弘扬忠诚自尊进取精神,在构建以安全为核心的企业文化上着重抓好了以下个环节。是抓典型带动环节。以弘扬忠诚自尊进取企业精神为主题,深入开展文明和谐职工文明和谐家庭型机关好队组评选活动,重点按照无不个积极的评选标准,通过职工推荐集中公示民主投票差额评选个环节,在全矿职工中评选出文明和谐职工名,并将每个文明和谐职工的先进事迹,由电视台制作成专题片,在全矿范围内进行了广泛宣传。是抓环境治理环节。以百里矿区,尘不染,风清气正,欣欣向荣为要求,投入专项经费,开工建设了锅炉房管路改造职工澡堂改造矿区环卫基础设施改造以及山体护坡挡墙修缮等重点工程项绿化办公区职工公寓草坪平米平整硬化矿区主干道工业广场设备库房平米清理河道两侧土石方方。并购进各类树木余株,对矸石山进行了绿化,成活率达。同时,我们开展了以树家属形象,展女工风采,创绿色企业为主题的环境治理专项行动,先后组织动员女工家属余人次,成立了矿区环境卫生治理小组个,重点对矿区内的白色垃圾进行了清理。期间,为保证治理效果的持续性,矿工会广泛开展文明公约宣传活动,在职工家属和临时住户集中区域发放宣传资料余份,举办座谈会场次,并对在矿居住的临时住户实行环境卫生分片包干管理,由矿居委会与临时住户签订文明卫生责任书份。是抓创新活动载体环节。以主题经验交流会为安全活动载体,先后举办了以科队长车间主任班组长为主体的班组长经验交流会安全管理座谈会等活动,推广在班组建设安全管理方面的好方法,论证各级管理干部对矿井安全管理现状提出的新举措。以线工人为主体的事故案例宣讲会,由线职工现身说法,讲述在亲历事故中总结出的经验和教训。以党支部书记党小组长为主体的亲情化人事思想政治工作经验交流会,交流学习亲情化人事思想政治工作先进经验。截止目前,共组织举办各类经验交流会场次,安全管理论谈场次,安全会议精神宣讲场次,事故案例宣讲场次。是抓营造氛围环节。以安全理念引导职工思想为重点,依托现有的广播电视台标语牌