类似以上案例,在庭可以说是不胜枚举,两名法官,成功的调解了上百名业主诉东大置业公司商品房买卖纠纷案件,法官成功调解了余名业主诉股份公司商品房买卖纠纷案件。诚然,为了调解案件,法官会付出更多的精力和时间,但当付出的心血汗水和智慧换来了案结事了和社会的和谐,我们的心情是愉悦的。法院先进集体事迹材料篇材料。建章立制科学管理,提升办案质量效率。庭主要审理人身损害赔偿纠纷医患纠纷劳动争议纠纷商品房买卖纠纷土地款分配纠纷等案件,案件的标的虽然不大,但大多是社会热点难点问题,又直接涉及老百姓切身利益,群体性诉讼比较多,处理的好坏直接关系到党和政府在人民心中的地位。针对庭受理案件数量多涉猎法律法规繁杂,很大部分当事人文化水平较低法律知识欠缺的特点,年初庭内就制定了审判流程管理规定,对于每起案件,从案件的受理起诉书的送达排期开庭宣判直至卷宗的归档,规定了完成的期限,划分明确了法官法官助理及书记员各自的工作范围和职责,同时又提出分工不分家的工作思路,确定承办法官为案件审判质量和审判效率的第责任人,形成了既分工明确又相互配合的工作机制,切实提升了案件的质量和效率。劳动争议纠纷案件涉及老百姓的的基本生活保障,双方当事人之间矛盾尖锐,相关法律法规也不完善,审判实践中判决的尺度难以把握,法官对该类案件都不愿意承办,从今年起,庭针对劳动争议纠纷案件,在全市基层法院率先实行指定法官专业化审理,同时充分利用我院与政法大学共建青年教师实训基地的优势,配备政法大学劳动争议教研室的青年教师作为法官助理,协助审判员完成劳动争议案件的审判,通过运行个时期,审判的效率有了定的提高,判决的裁判尺度得到了统,提成了法院司法公信力。负责审理该类案件的张涛法官审结劳动争议案件余件,无件被上级法院发回或改判,妥善处理了名劳动者与省军区军人服务社劳动争议集团案,取得了当事人和省军区的致好评。法院先进集体事迹材料篇小编语法院领导班子要带领全院干警,不断强化司法公正注重社会效益的工作理念,积极探索实践,努力打造先进集体,以下是关于法院先进集体事迹材料范文,供大家参考,法院先进集体事迹材料范文法院庭先进集体事迹材料区法院庭,负责审理,劳动争议侵权纠纷商品房纠纷等民事案件,全庭共人,其中包括正副庭长在内法官人,其他审判辅助人员人人为正式人员,人为聘用制人员。多年来,庭的法官坚持为大局服务为人民司法的工作主题,力求实现案件政治效果法律效果社会效果的有机统,运用自己的法律知识和综合司法能力,成功的化解了诸多的民事矛盾。荣立集体等功次,被评为审判质量先进集体,至月底,全庭在仅有名法官其中至月仅有名法官受理案件的数量大幅度上升的情况下,积极响应和落实市中院和院党组提出的均衡结案调解优先调判结合的工作思路,共审结案件,结案数量同比上升,法官人均结案件,其中采用调解方式结案件,调解率为,取得了优异的成绩。加强调解定纷止争,维护社会稳定。庭的案件涉及老百姓切身利益,并且群体性案件居多,处理不好容易引起涉法上访,为此每当受理集团诉讼案件后,全庭每位同志都高度重视,树立全庭盘棋的思想,在做好稳定工作的前提下,充分把握当事人的心理诉求,制定相应的调解预案,加大调解的力度,分层次多方位多人次的进行调解,切实化解纠纷矛盾。法院先进集体事迹材料篇小编语法院领导班子要带领全院干警,不断强化司法公正注重社会效益的工作理念,积极探索实践,努力打造先进集体,以下是关于法院先进集体事迹材料范文,供大家参考,法院先进集体事迹材料范文法院庭先进集体事迹材料区法院庭,负责审理,劳动争议侵权纠纷商品房纠纷等民事案件,全庭共人,其中包括正副庭长在内法官人,其他审判辅助人员人人为正式人员,人为聘用制人员。多年来,庭的法官坚持为大局服务为人民司法的工作主题,力求实现案件政治效果法律效果社会效果的有机统,运用自己的法律知识和综合司法能力,成功的化解了诸多的民事矛盾。荣立集体等功次,被评为审判质量先进集体,至月底,全庭在仅有名法官其中至月仅有名法官受理案件的数量大幅度上升的情况下,积极响应和落实市中院和院党组提出的均衡结案调解优先调判结合的工作思路,共审结案件,结案数量同比上升,法官人均结案件,其中采用调解方式结案件,调解率为,取得了优异的成绩。建章立制科学管理,提升办案质量效率。庭主要审理人身损害赔偿纠纷医患纠纷劳动争议纠纷商品房买卖纠纷土地款分配纠纷等案件,案件的标的虽然不大,但大多是社会热点难点问题,又直接涉及老百姓切身利益,群体性诉讼比较多,处理的好坏直接关系到党和政府在人民心中的地位。针对庭受理案件数量多涉猎法律法规繁杂,很大部分当事人文化水平较低法律知识欠缺的特点,年初庭内就制定了审判流程管理规定,对于每起案件,从案件的受理起诉书的送达排期开庭宣判直至卷宗的归档,规定了完成的期限,划分明确了法官法官助理及书记员各自的工作范围和职责,同时又提出分工不分家的工作思路,确定承办法官为案件审判质量和审判效率的第责任人,形成了既分工明确又相互配合的工作机制,切实提升了案件的质量和效率。劳动争议纠纷案件涉及老百姓的的基本生活保障,双方当事人之间矛盾尖锐,相关法律法规也不完善,审判实践中判决的尺度难以把握,法官对该类案件都不愿意承办,从今年起,庭针对劳动争议纠纷案件,在全市基层法院率先实行指定法官专业化审理,同时充分利用我院与政法大学共建青年教师实训基地的优势,配备政法大学劳动争议教研室的青年教师作为法官助理,协助审判员完成劳动争议案件的审判,通过运行个时期,审判的效率有了定的提高,判决的裁判尺度得到了统,提成了法院司法公信力。负责审理该类案件的张涛法官审结劳动争议案件余件,无件被上级法院发回或改判,妥善处理了名劳动者与省军区军人服务社劳动争议集团案,取得了当事人和省军区的致好评。类似以上案例,在庭可以说是不胜枚举,两名法官,成功的调解了上百名业主诉东大置业公司商品房买卖纠纷案件,法官成功调解了余名业主诉股份公司商品房买卖纠纷案件。诚然,为了调解案件,法官会付出更多的精力和时间,但当付出的心血汗水和智慧换来了案结事了和社会的和谐,我们的心情是愉悦的。法院先进集体事迹材料篇材料。法官在审理村组土地租赁案的过程中,审判人员了解到该案系十年前签订的租赁合同引发的纠纷,并经历村上干部换届,情况错综复杂,众多村民认为原村干部牺牲集体利益并且有背景,从而情绪极为激动,审判员及时向庭长主管院长汇报,主管于勤生副院长牵头召开会议,制定相应的预案,庭长审判员亲临第线了解情况,数十次向村民进行疏导,并及时与土地管理部门进行对接,调查了解案情后,依法进行了判决,村民对法院公正高效的裁判给予了高度的评价,从而成功的避免了次涉法上访事件。加强学习凝心聚力,建设高素质团队。在新形势下,各种利益重新调整,各种矛盾相互交织,对法院审判工作提出了更高的要求。法院人少案多的矛盾在全市乃至全省基层法院最为突出,庭人少案多的矛盾在全院尤为突出,长期以来,全庭每名同志都在自己的岗位上超负荷的工作,但全庭每位同志始终以能力大于职务作为对自己的工作要求,除了每周下午庭内业务知识学习外,每位同志都能利用工作闲暇时和业余时间主动进行自学,学习的过程就是准备的过程,在学习研究中不断提高自身的能力是我们庭法官的贯要求和执着追求。法官在审理村组土地租赁案的过程中,审判人员了解到该案系十年前签订的租赁合同引发的纠纷,并经历村上干部换届,情况错综复杂,众多村民认为原村干部牺牲集体利益并且有背景,从而情绪极为激动,审判员及时向庭长主管院长汇报,主管于勤生副院长牵头召开会议,制定相应的预案,庭长审判员亲临第线了解情况,数十次向村民进行疏导,并及时与土地管理部门进行对接,调查了解案情后,依法进行了判决,村民对法院公正高效的裁判给予了高度的评价,从而成功的避免了次涉法上访事件。法院先进集体事迹材料篇材料。