1、“.....营造和谐的干群关系。开展以访民情解民忧促和谐为主题的恳谈日活动,重点解决老百姓所关心的易受涝饮水难灌溉难河道污染等问题,切实为群众办实事办好事。整改要求加强领导。镇作风建设活动领导小组,要切实加强对全局整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处取得实效全体领导干部要积极配合,并结合实际工作,做到工作作风两手抓,从而形成镇全体干部参与共同整改的良好氛围。强化督查。镇作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查,建立通报制度,定期通报各个部门驻村工作组作风建设活动的进展情况和整改落实情况,将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受基层单位和社会各界的监督检查,确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题,采取告诫通报等方式进行处置,并责令限期整改对违反作风建设规定的行为,要坚决查处,切实以督查来推动整改的落实和作风的转变......”。

2、“.....且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训学习的时候也比较多,理论水平修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。思想观念与新形势的发展要求还不相适应乡所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想新观念的途径相对较少,加之长期受老思想,老形势,老思维办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望开阔的工作视野合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚......”。

3、“.....工作和生活条件不断改善,讲享受讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议检查突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作生活不够。对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。依法行政意识还不够强。是个别领导少数干部传统行政观念习惯行政做法依然存在是少数领导干部工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有定差距。关心机关干部不够主要表现在对重点工作重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少给干部提要求交任务的时候多,关心基层干部思想工作生活的时候较少谈工作的时候多,交流思想的时候少批评教育的时候多,激励奖励的时候少对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和般干部交流沟通的时候少。党员先进性体现不突出面对问题时......”。

4、“.....直接面对群众深入基层调查研究少接人待客时,艰苦奋斗勤俭意识不够强端正思想时,开展批评与自我批评少履行职责时,解决群众关心的热点难点问题还不够好。狠抓依法行政,创建民主法制政府要坚持依法行政,切实解决好政府缺位错位和越位的问题,履行好经济调节市场监管社会管理和公共服务大职能要加强行政执法队伍建设,提高执法人员素质和依法能力要全面推行行政执法责任制过错追究制和评议考核制,做到有权必有责用权受监督侵权要赔偿违法要追究要改进行政方式,深入清理压减行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变要搞好政务公开,主动接受人民群众的监督要自学接受乡人大的法律监督工作监督,加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用,努力创建民主法制政府。加强政府自身建设,增强政府能力是继续坚持群众路线和民主集中制,坚决维护班子团结和权威,充分发挥班子成员的积极性主动性......”。

5、“.....努力创造个宽松和谐的工作环境。是进步建章立制,提高政府的科学执政水平。特别是进步健全政府工作的决策机制执行机制和督查检查制度考核奖惩等制度。是进步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关。是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,讲实话,办实事,求实效。认真落实党风廉政建设责任制,做好表率是进步提高认识,提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理,加强对分管对象家属和身边工作人员的教育管理监督,决不能失之于宽,使之于软。是进步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极腐败现象。是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。是着眼于提高党的执政能力,深化干部从事制度改革......”。

6、“.....依法行政意识还不够强。是个别领导少数干部传统行政观念习惯行政做法依然存在是少数领导干部工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有定差距。关心机关干部不够主要表现在对重点工作重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少给干部提要求交任务的时候多,关心基层干部思想工作生活的时候较少谈工作的时候多,交流思想的时候少批评教育的时候多,激励奖励的时候少对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和般干部交流沟通的时候少。党员先进性体现不突出面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少接人待客时,艰苦奋斗勤俭意识不够强端正思想时,开展批评与自我批评少履行职责时,解决群众关心的热点难点问题还不够好。干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案篇材料......”。

7、“.....且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训学习的时候也比较多,理论水平修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。思想观念与新形势的发展要求还不相适应乡所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想新观念的途径相对较少,加之长期受老思想,老形势,老思维办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望开阔的工作视野合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善......”。

8、“.....精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议检查突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作生活不够。对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案篇材料。加强基层调研,提升服务水平。加强公仆意识教育,做到在思想上贴近群众,在实践中深入群众,在工作中服务群众。坚持和完善领导干部下访信访接待日结对帮扶联系基层等制度,拓宽渠道,广泛听取基层意见建议,及时掌握民情动态信息,营造和谐的干群关系。开展以访民情解民忧促和谐为主题的恳谈日活动,重点解决老百姓所关心的易受涝饮水难灌溉难河道污染等问题,切实为群众办实事办好事。整改要求加强领导。镇作风建设活动领导小组,要切实加强对全局整改落实工作的领导和监督......”。

9、“.....并结合实际工作,做到工作作风两手抓,从而形成镇全体干部参与共同整改的良好氛围。强化督查。镇作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查,建立通报制度,定期通报各个部门驻村工作组作风建设活动的进展情况和整改落实情况,将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受基层单位和社会各界的监督检查,确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题,采取告诫通报等方式进行处置,并责令限期整改对违反作风建设规定的行为,要坚决查处,切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。创新意识不强。工作因循守旧,思想观念有待进步解放,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,有针对性地解决工作中存在的突出问题难点问题不够,推动整体工作发展上缺乏实招缺乏干事激情,精神状态不佳,学风不浓。整改措施加强理论学习,提高自身素质。在整改的整个过程,我们要坚持把学习放到重要位置......”。