科发展调整原办公室建简易监护病房。留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写基础护理和健康教育等,同时安排人员到进修危重病人护理,腰穿配合胸腔闭式引流等管道护理。急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结篇材料。急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结篇小编语设立国际护士节的基本宗旨是倡导继承和弘扬南丁格尔不畏艰险甘于奉献救死扶伤勇于献身的人道主义精神。以下是关于急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结,供大家参考,急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结范文年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心创优质服务培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。全年各项护理工作量及工作达标情况工作量急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。工作达标情况急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。当然,想做好名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础丰富的抢救经验快速的反应麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结范文急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现将年来的工作总结汇报如下强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。加强学习,培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科手术室学习气管插管,要求急诊大件操作人人过关。与医生同学习心肺复苏新进展急性冠脉综合症的急诊处置创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救护理新概念与急诊模拟急救培训。做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士个月的培训计划,要求其个月内医学教。育网搜集整理掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好急字文章的承诺。如年月日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点定期检查,这年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。全文完。对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。通过年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。对于各种急危重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间。不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结篇材料。以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。当然,想做好名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础丰富的抢救经验快速的反应麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结范文急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现将年来的工作总结汇报如下强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。加强学习,培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科手术室学习气管插管,要求急诊大件操作人人过关。与医生同学习心肺复苏新进展急性冠脉综合症的急诊处置创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救护理新概念与急诊模拟急救培训。做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士个月的培训计划,要求其个月内医学教。育网搜集整理掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好急字文章的承诺。如年月日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点定期检查,这年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。全文完。急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结篇小编语设立国际护士节的基本宗旨是倡导继承和弘扬南丁格尔不畏艰险甘于奉献救死扶伤勇于献身的人道主义精神。以下是关于急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结,供大家参考,急诊科护士年终总结,急诊科护士长年终总结范文年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心创优质服务培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。全年各项护理工作量及工作达标情况工作量急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。工作达标情况急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。今年顺利完次的实习带教任务。护理实习生带教学生带教工作进步规范,小讲课操作示范教学查房抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的致好评。配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房。留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写基础护理和健康教育等,同时安排人员到进修危重病人护理,腰穿配合胸腔闭式引流等管道护理。,安排了护士到进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练。,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施对辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,个微笑的表情,个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下不被重视急诊不急的错觉,保证自己工作的顺利进行。最后,在业务水平方面,我通过理论及操作考试,不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处,我觉得工作缺乏灵活性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应